篇一：求职信标题怎么写
求职信标题怎么写 -书信
[] 一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分，。 1、标题 标题是自荐信标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注"自荐信"三个字，显得大方、美观。 2、称呼 这是对主送或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前尊敬的"加以修饰，后以职务或统称"领导"落笔，如单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位（或）领导"领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。 3、正文 正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、决心和结语五项内容。 简介是概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系、家庭住址、任职等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。 条件展示是求职自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治和两方面内容，《》()。 愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的前景，期望得到认可和接纳，恳切，不卑不亢。 结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或"此致，敬礼""恭候佳音"之类语名。 4、附件求职自荐信附件主要包括，证书及复制件、需要附录说明的，也可作为附件一一列出。 5、落款 落款处要写上"自荐人 的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自，以示郑重和敬意。 钢铁人才网建议，求职者要根据自己的情况作化的修改，千篇一律、没有任何针对性的求职信，人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的"线"。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的 词汇 ，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。最后，在求职信正式发送之前，给的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
〔求职信标题怎么写〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇二：求职信邮件主题
用邮箱发简历，主题怎么写，正文怎么写 近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）
求职简历了吧。在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，我就
先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。 存在的问题：
1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。
2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“xx大学xx个人
简历”、“xx专业xxx”等等。
3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！ ”、
“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 >> ”“贺金山上市 毒霸历史
最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊
敬的领导”。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师
工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来
看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘
了把自己大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy
到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、
“贵公司”等。
9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、
“新建microsoft word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、
“2007.11.15”、“正式简历”等等。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。在前
面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问
题，你的依据是什么呢？又应该如何去避免这些问题呢？”下面，我就自己工作中所得到的
一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。我们来问答几个问
题吧：
一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么？”是不是最
先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么？若是，那么一个陌生人的命名为
“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢？当看到标题为“求职”或“应聘”，你又作何
感想呢？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要
应聘哪个部门吗？答案是明确的。这时，你如何判断这个邮件呢？对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢？
在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、
制作精美的简历，目的也就是为了给考官留下良好的第一印象，因为所有人都有一个公认的
道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此，我想我就不用再强调网投中
给人留下第一印象的是什么了。建议：
1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然，最好还是将邮箱 命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾国藩”等。
2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。何为重要信息呢？一般来说，重
要的信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就
是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又
比较前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是
马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此
类推。故而，一个较好的标题应该是“xx大学xx专业应聘xx岗位”、 “应聘xx岗位——
xx大学xx专业”、“随时可到岗的xx专业xxx——应聘xx岗位”等等。
二、如果前面的两点，都没有什么问题，而你也打开邮件了。这时，跳入你眼球的是什
么呢？是不是邮件的正文部分呢？那么：如果正文是空白的，你会怎样想呢？如果不是空白，
而里面只是几个大大的“简历在附件，请查收”，你又作何感想呢？如果正文是有了，而直接
就是“您好”、或者有称呼，而将你称为“尊敬的校领导（你是企业界人士）”，你又如何呢？这里面的理由，我就不做阐述了，直接进入建议吧。建议：
1、抬头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是
工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。如果招聘信
息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司、高校的称呼不要错。如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，
或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，
可以用一个中性的“贵单位”。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢？那么，我就得问你
“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信息中都会有“xx相关专业的
应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢？那么，这就非常简单了，
你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答（不
做例举，请自行作答）。当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话，
还是不要少的，比如说“您好！通过xx渠道获得贵校正招聘xx人员??特来应聘，主要理由
如下：”。
4、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮
件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你
的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当
然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。
其实不然。就象第3点所说的那样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自
己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间（毕业时间不要
光写年份，最好具体到月，如08年6月）等等。建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的
阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，
那样的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是个完美主义者）。
6、记得落款。具体理由就不阐述了：）
三、看完正文，是不是该到邮件的附件呢？当别人发一个附件给你，你是不是会关注这
个附件的名称是什么呢？是不是一样就可以看出它有几个附件呢？如果你要保存这些附件，
是一个附件容易还是两个附件容易呢？如果你想直接打开，是压缩包形式容易打开，还是直
接附件容易打开呢？这些问题的答案都是非常显然的，我就不做解说了。 建议：
1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但本人认
为，附件采用一些规范的命名方式，可能会比较恰当，如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx
专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入
他们的文件夹，而不需要重新命名。也许有人会说“你自己是挑选简历的人，你当然会这样
说啦，因为这样一来，你的工作量不就减轻啦？我才没有那个必要呢！”是的，我是挑选简历
的人，我也的确这样想，那么其他挑选简历的人呢？他们会怎样想？正所谓“细节决定成败”，
一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你是否知道考官在乎的是那个细节呢？
2、将所有的材料，形成一个word文档。在阅读简历中，有些求职者分别将封面、求职
信、个人简历、证书作为附件发送（在我阅读的简历中，有个别邮件多达十几个附件），当我
看到这些的时候，我会想“这个求职者的office软件是不是很一般呢？要不然，为什么不把
这些本应该属于一个文档的内容，分成几个文档来储存呢？”，或者“这个人管理能力可能不
是很强，要不然怎么一个简单的求职简历都无法做好呢？”。所以，建议大家还是将封面、求
职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档，如果不会的，就请教旁边office较好的同学：
3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。我们简单计算一下，附件是压缩包，打开你简历
的程序是：将压缩包保存——最小化窗口到保存文件的文件夹——解压缩包将文件另存为—
—打开压缩包这个文件夹——看到你的简历封面、求职信、个人简历、照片、证书等标题—
—选择其中一个打开阅读（当然，最快的方式是：直接双击压缩包并选择打开——弹出一个
解压缩包的对话框——选择想要阅读的文件双击打开）。而如果简历直接作为附件发送，打开
的程序是什么呢？“双击打开”即可。通过这一比较，我想大家就有非常清楚的答案了。
四、可能有人会问，“我的做法都不是象你上面说的那样，而是将我的个人简历直接粘帖
在邮件正文中”是的，在我阅读简历中，的确遇到不少直接将个人简历粘帖在邮件正文的情
况，而且这些邮件的附件存在两种情况，即个人简历还是作为附件发送和无任何附件。 对此，我的态度是：
不提倡，也不鼓励采用这种方法，但如果你喜欢采用，那就建议同时将简历作为附件发
送。
好了，到目前为止，网申中存在的一些问题和一些对应的建议就差不多了。可能
还有人会说“不对啊，你现在只是说到打开简历，而没有说到打开简历之后要注意什么啊？”。
是的，我只说到了打开简历，因为打开建立之后，就不属于网申中应该注意的问题，而是属
于“简历制作”的问题了（关于简历的制作，网络上有许多许多的模板，大家可以自行参考，
如果觉得有必要，也欢迎与本人交流。在这里，我想提醒的是：建议大家不要直接copy招聘
求职类网站上的模板，那样会给考官觉得你是在应付这个岗位）。篇二：邮件求职信模板先生/女士您好， 我在《应届生求职网》上看到贵公司的招聘信息，我对《职位名称》职位非常有兴趣，
特来应聘。
对照公司及职位的要求，我的情况简述如下：
1、《建议严格按照招聘信息里列举的条件，一一对应来写，顺序不变》 2、 3、
4、
另外，我还具有《补充描述自己的能力，证明胜任职位》 综上，我认为自己能够胜任，也非常喜欢这份工作。希望得到面试机会，谢谢！更多我的信息，详见附件简历。祝工作愉快！ 《姓名》
13999999999（010）88888888 先生/女士您好， 我在应届生求职网上看到贵公司的招聘信息，我对android系统研发实习生职位非常有
兴趣，特来应聘。
对照公司及职位的要求，我的情况简述如下：
1、北京理工大学电子工程系研究生在读，研二，已获导师许可，每周可到职3天，能够
保障连续6个月的实习期，即时即可开始到职实习；
2、对于图像识别、分析做过专门的课题，熟悉；
3、熟悉java，熟悉android操作系统；
4、英语听说读写流畅
5、愿意通过学习、沟通、合作来完成工作任务。另外，我非常喜欢android操作系统，认为其是未来移动设备操作系统的统治者，非常
愿意从事基于android系统的开发和测试工作。 综上，我认为自己能够做好，也非常喜欢这份实习工作。希望得到面试机会，谢谢！ 更
多我的信息，详见附件简历。祝工作愉快！ 王小虎
13999999999（010）88888888 2010年8月30日篇三：写邮件电子简历主题要像新闻标题一样写邮件电子简历主题要像新闻标题一样
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几
个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，
那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。 这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。 简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。 尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、
数据化，用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于
系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。 电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己
等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好
这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让
hr质疑他的团队合作能力。篇四：求职邮件该怎么起标题求职邮件该怎么起标题
2011-08-08 打印本页分享 |《杜拉拉升职记》曾被白领们追捧为职场“红宝书”。从递简历、面字体 试到升职、加薪、进而自己带领团队??职场新人如何一路打怪通关，华丽转身为职场
达人？
我们梳理了一些热点问题，请几位“十佳hr经理人”回答，教你找份好工作、快速炼成
职场“白骨精”。
求职邮件的标题
最好把求职要点列出来
问：网络求职时代，写求职邮件要注意哪些细节问题？ 张劲松（杭州方圆塑料机械有限公司人事行政中心总监）：我收到很多求职信，标题就只
有“求职信”三个字。最起码应该写上“求职信——求职某某岗位”，最好在标题上就把求职
要点列出来。
“希望企业给我一个机会”之类的废话，都不要写，理想和抱负也不需要讲得太多。
我觉得求职信只要体现出你的思路清晰，简单说明个人优势和经验就可以了。缪郡：
我们做一次招聘，打开邮箱可以看到几千封邮件。肯定要先做一个分类，有时候难免会误删
一些指向性不明确的信件。 求职邮件还是以简历为主，或者你为自己写一个两三百字的综述，足够了。 不要一个劲说我会做什么
要懂得揣测这个岗位需要什么人才 问：面试有什么技巧？是不是很忌讳提薪资要求？ 文燕（虹软（杭州）科技有限公司人力资源兼运营总监）：穿着干净整洁是基本的要求，
个性一点倒没有关系。
提薪资要求也没有关系，但是要讲究方法，不要说“必须”、“一定”，而要说“期望”、
“预想”之类的词。
面试前，一定要去关注你应聘企业的特点，你应聘岗位的特点。不要一个劲说我会做什
么，要懂得揣测这个岗位需要什么样的人才。 现在的大学生非常懂得简历怎么写，但别忘了要经得起面试的询问。如果有些内容纯粹
是吹嘘的，几个问题问下来你就完了。 可以适度展现自己的特长，比如诚恳、学习能力、公益心、亲和力。这些都能为你加分。
篇五：求职简历电子邮件 你要想引起人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的求职信。求职信写法没有固定格式，
但一些细节是不能疏忽的。
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职顶端的中间或靠边。注意：
每条信息之间分隔清晰，网址独立成行；为便于扫描，每条信息独立成行最好。
二、日期低于联系方式两行，靠右边；提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，
日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。
三、能够用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，
想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用
“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。
四、想尽一切办法，让求职信的第一句话就抓住阅读者，让他能认真地读你的简历。使
对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益服务。
五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主，对你的工作经
历加以概括，如：“在某公司担任会计工作期间，取得了如下成绩：┄┄”如果你的求职信不
包括求职简历，那么长度不应超过六段
六、向对方致谢，感谢其花时间阅读你的材料，并考虑与你面谈；告诉对方你会在某某
时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人
意，但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名，字迹不可潦草
模糊。如果在联系方式中你没有署名，那么在你的签名下应该打印上你的名字，以确保对方
能清晰辨认。 撰写求职信四大要诀
相信大家都有写求职信的经验，但怎样才能写出一封理想的求职书信呢？应该是巨细无
遗？还是短小精简？其实，一封「称身」的求职信，最重要是避免重复履历中的数据。记着，
你要善用那一页纸来「推销」你自己，故此你要好好运用它，不要浪费笔墨。以下为你提供
一些撰写 求职信秘诀：
1．简单总括以往工作经验。不须冗长地在求职信中，写出自己过去的工作历史。若果雇主想知道你工作的详细资料
篇三：求职信写标题吗
求职信标题怎么写
不论一篇什么样的信息，都要有一个标题，标题是文章的头部，位置很重要，对它的撰
写也就显得更重要了。一篇文章，一个帖子，一个小笑话??有了标题，读者才懂得下面要看
到什么内容，才知道你想表达什么，不至于不知道东南西北。所以标题拟定一定要与书写内
容相符。
当然，求职信就楞以直接写成“求职信”了。这是常用的，也是最普遍的一种写作方法。
小编也曾这样过，呵呵。可这样，也太没新意了，都是求职信，大众，一点儿也找不到属于你的特色，毕竟每个
人求职信都是独一无二的，除非你是抄袭他人的。所以你可以尝试给它量身订做一个合适得
体而又不失特色的标题，来吸引招聘人员的眼球。标题是用来做什么的?它不仅仅是告诉
别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人
们的胃口。求职信标题也是同一个道理。所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋，抛开
“求职信”的束缚，尝试一下新的命题方式，找到自己的风格，尽现个人风采，不仅是在求
职信内容中，更是从标题中一一展示。 如：我有一个梦想;你要的人，也许就在这里;合格编辑是这样炼成的;雄鹰在寻找它的蓝
天;给我一捧沃土，还你一个春天;伯乐，请这里看??还有就是，求职信标题一定要居中填
写。篇二：求职信标题怎么写求职信标题怎么写 -书信
[] 一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分，。 1、标题 标题是自荐信标志和
称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注自荐信三个字，显得大方、美
观。 2、称呼 这是对主送或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前尊
敬的加以修饰，后以职务或统称领导落笔，如单位不明确，则用统称尊敬的贵单位（或）领
导领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。 3、
正文 正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、
条件展示、决心和结语五项内容。 简介是概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年
龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系、家庭住址、任职等要素，要针对自自荐目的作简单
说明，无须冗长繁琐。 条件展示是求职自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。
要针对所求的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭
什么求的问题。基本条件应写清政治和两方面内容，《》()。 愿望决心部分要表示加盟对方
组织的热切愿望，展望单位的前景，期望得到认可和接纳，恳切，不卑不亢。 结语一般在
正文之后按书信格式写上祝语或此致，敬礼恭候佳音之类语名。 4、附件求职自荐信附件主
要包括，证书及复制件、需要附录说明的，也可作为附件一一列出。 5、落款 落款处要写
上自荐人 的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、
地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自，
以示郑重和敬意。 钢铁人才网建议，求职者要根据自己的情况作化的修改，千篇一律、没
有任何针对性的求职信，人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的线。另外，
个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的 词汇 ，却使人读
来觉得亲切、自然、实实在在。最后，在求职信正式发送之前，给的人看一下。 这也是求职
信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。〔求职信标题怎么写〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则
不可记住它。——西塞罗】篇三：求职信标题 求职信标题
干巴巴的“求职信”三个字作为标题，多少让人有点觉得欠缺新意与竞争力，在求职信
的标题一栏，该怎么写呢?首先，你要弄清楚，标题是用来做什么的?它不仅仅是告诉别人，
信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人们的胃
口。
所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋，抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命
题方
1、我有一个梦想;
2、你要的人，也许就在这里;
3、合格编辑是这样炼成的;
4、雄鹰在寻找它的蓝天;
5、给我一捧沃土，还你一个春天;
6、伯乐，请这里看??还有在写求职信标题的时候，别忘记基本格式，一定要居中填写，可以选择字体“加粗、
加黑、放大”来突出求职信的标题。求职信标题写什么好?另外根据应聘行业公司企业文化的不同，如果是比较严谨的公司，
求职信的标题也不应太过于花俏，简单为好，而应聘一些广告策划公司，则可以让你的求职
信更加创意为好。篇四：求职信标题求职信标题
干巴巴的“求职信”三个字作为标题，多少让人有点觉得欠缺新意与竞争力，在求职信
的标题一栏，该怎么写呢?首先，你要弄清楚，标题是用来做什么的?它不仅仅是告诉别人，
信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人们的胃
口。
所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋，抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命
题方式，找到自己的风格，尽现个人风采，不仅是在求职信内容中，更是从标题中一一展示。求职信标题参考：
1、我有一个梦想;
2、你要的人，也许就在这里;
3、合格编辑是这样炼成的;
4、雄鹰在寻找它的蓝天;
5、给我一捧沃土，还你一个春天;
6、伯乐，请这里看??还有在写求职信标题的时候，别忘记基本格式，一定要居中填写，可以选择字体“加粗、
加黑、放大”来突出求职信的标题。求职信标题写什么好?另外根据应聘行业公司企业文化的不同，如果是比较严谨的公司，
求职信的标题也不应太过于花俏，简单为好，而应聘一些广告策划公司，则可以让你的求职
信更加创意为好。