篇一：大学社团自荐信
自荐书 我是xxx，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动
相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员
培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的
能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一
样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选
通编部部长一职。
部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对
自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我
认为一个好的部长应该做到以下几个方面：
1. 把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分
钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。
2. 人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清
楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。
3. 做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或
者表情推知其心理状态，然后妥善安排好他们的工作，避免给干事明显的偏向感觉，使整个
部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关重要。
4. 保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间
的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门
在一个融洽和谐的氛围中开展工作。在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事：第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、
发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。 第二，工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干
事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，
每一次都要有所收获有所进步。第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部
长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热
情坚持下去。
最后，我谈谈自己对学社建设的看法：我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还
是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去
付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这
对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应
答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，
主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的
开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌 生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有
过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培
训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工
作处出现了不少问题，秩序较混乱。流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程
中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领
学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！ 自荐人：xx部干事 xxx
2009年5月14日篇二：高校社团自荐书干部自荐书 高校社团自荐书干部自荐书 一：我在选择下一届干事时，会认真把握好面试关，竭力选择出有能力、做事认真踏实
的干事一起合作开展工作。我选择未来环协的干事的标准最重要的是要有团队协作精神，有
强烈的责任心，同时能将环协任务放在重要位置的人，有余力的条件下，在努力做好自己任
务的同时，也能热心帮助同伴完成任务，为环协贡献出自己的热心和力量，而且热爱环保工
作，喜爱大自然，能与大家一起完成工作任务，有着强烈的团队精神。二:与其他部门的部长们要相处融洽，多做交流沟通。一个部门是一个团体，我们部长层
也是一个团体。共同的团结对协会的发展起着至关重要的作用。有时候可能在有些问题上大
家因为有着各种不同的看法而由此产生矛盾，争执，但凡出发你 点是好的，都是为环协的发
展有益的，我们都应该在一起认真讨论，集思广益，怎 选出最好的方案来。部长间互相尊重，
多做交流，互相信赖，这些对环协未来发样 展必不可少。 当
好 三：在对待自己部门的干事时，指导他们活动，必要的时候，我会给他们一些意一 见。
首先，要让他们知道这个协会真正是在做什么的，有哪些主要的，有意义的名 活动。然后，
使他们明确自己参加协会的目的，自己想要在协会学到些什么。最干 后，让他们在协会中给
自己一个准确的定位，在接下来的一年中要怎样为协会做部 好事。同时，我会对协会的各种
活动进行宣传，鼓励他们积极参加活动，锻炼自 己，让他们对协会的活动充满热情，而不是
单纯的以做活动而做活动，甚至对协会的活动产生疲倦和厌恶。对于环协派发下来的活动，我会用我的热忱和耐心认真做好，
起一个良好的表率作用。在我所处的部门，我还会多组织一些有助于增进巩固互相之间友谊
的活动或者小游戏，使大家相处得更加愉悦，在活动中充分发挥自身的作用。协
会
的
认
识 1.我们协会大力提倡家文化，因此在部门内部家文化的氛围比较浓郁，一个
部门就像一个小家，而环协整体应当是一个大家。导致不同部门之间一起举办的各种增进互
相联系的活动较少，从而导致了不同部门的干事之间关系较陌生，往往一年下来在环协内部
认识的人为数不多。没能充分体现社团“联谊”的宗旨。 2. 协会大多数活动过于内
部化。例如，环协举办一个活动，给人的感觉就是：环协是举办者，也是参与者。并没有面
向大众，”环境与资源保护协会”，顾名思义，是为环保而举办的活动，要是全是环协内部人
员自己举办自己做，长此以往，并不能起到让大众意识到环保重要性，热爱环保，重视环保
的作用。3.协会开会方式太模式化。会长通知部长，部长再通知干事。这种开会方式太死
板，干事一般来说就对本届一起进协会的人员比较了解，有的甚至不知道部长上面还有部长
层和有关任务的下达，目的，意义，做不到各位干事完全了解环协的工作方式，不深入，协
会内部不透明化，从而容易衍生误解，内部矛盾。
4.活动太集中在11、12月份。这个时期各位干事要忙于应付各种考试，往往时间安排蛮
紧，但是，协会的各种活动却是接踵而至。这时候，干事往往会权衡轻重，产生疑问：我参
加协会到底是为了什么？我从活动中得到了什么？而活动的过于频繁，各种策划往往会让人
产生疲倦，甚至于厌恶。从而使部分很有能力的干事对协会失望。 协
会
今
后
发
展
的
意
见
. 一：我们协会环保化，而不是社团化。我们协会的名字里，明显是强调环保，然而在
我呆在环协的活动期间，协会感觉就是太面向于搞内部交流，各个学校环保协会的活动，而
忽视了“环保，资源”这方面的提倡，环保协会毕竟只能算是很小的一部分人，面向社会，
我们微不足道，为了让社会重视环保，我们应当尽量举办一些对大众在思想上有影响的活动，
比如举办用可回收材料做的模型比赛，在某些地方贴上节约类的小标签等此类活动。 二: 继
续着重提倡家文化。并且使它深层次的渗入到整个协会中来，可以通过硬性改对内部成员的
称呼、一起出去旅游、露营等活动让干事形成“我是环协大家庭的一员，不仅仅只是这个部
门的干事”这种思想。从而有责任、有效率的、积极主动的参与环协各个部门举办的活动，
同时，要加深干事和上层部长，甚至于会长的交流，一起举办各种团建，让干事充分了解环
协内部，让干事明白：我们，环协，在一起。 三：协会活动尽量外部化。所有活动中，除
了加深内部交流的活动，其他的部分活动，有条件的情况下，建议招募对此活动有兴趣的、
愿意交朋友的志愿者来参加，比如自然之声、走河调查、植物认知、环教、野外露营等。这
些活动不仅让环协干事得到了锻炼，还能让志愿者更加了解环协，这能有效的加强对环保，
环协的宣传，这种宣传的效果，也比宣传单，白字黑字的介绍好一些。 四：改变开会模式，
每周部长层例会，通知有意愿参加的干事来旁听。这样着重于对干事能力的培养，同时了解
协会的工作模式，规章制度。让他们参与到协会重要事务的讨论中来，提出好建议，汲取重
要经验，这样做不仅培养了下一届部长的应变能力、处事能力，而且，能让下一届部长之间
都提前了解
彼此，了解活动，缩短换届时的磨合期，减轻上一届部长的负担；而最重要的是，这样
做能够避免协会文化的断层，上一届不再留下来的部长，他们在协会中所得到的那些宝贵经
验在点点滴滴中也能传授给下一届部长，而新上任的部长就能在此基础上发展与创新，把活
动开展得更多姿，更多样化。
五：活动分散开来，不再集中在某个时间段。比如，11月，12月的活动一一分散 在前面时间较为宽松的月份，开学前几个月就是不错的选择，那个时间干事们一般学业
不太紧张，而且蛮有做活动的激情，这时候，可以把活动弄多一些，让干事们觉得生活充实，
也能增进干事们的友谊，不至于到了活动的淡季就很少联系，甚至于失去联系，如上面所说，
既然是“家文化”，就应该时不时的进行交流和活动，因此，我提议，开学时候的活动多一些，
有意义一些，而最后2,3个月，多短信鼓励干事们认真学习，准备考试，这样能够使干事们
在紧迫的时间倍感温馨，从而更加珍惜环协，与环协的联系也会愈发紧密。 （此栏自由发挥） 我对于冬训队的感想是： 一：冬训时间过于偏后，并且时间
持续太长。给队员造成心理、身体上的疲倦。 二：我对于冬训队的期待一直很大，或许是
我过于理想化了，真正的冬训队和我想的有一定的差距，尽管如此，我还是学到了一些有用
的东西。毕竟冬训队创立不久，相信它会越办越好的。 三：在冬训队中，队长层们有时会
出现意见不一致，造成学员的某些困扰。 四：第三届冬训队队员在训练后，
大多数都不打算继续留下来，对第二学期的活动都没有积极心。对我自身来说，冬训队没有
达到理想的效果，没有充分发挥出正向的积极的勉励作用。 总之，冬训队是一个训练学
员非常好的活动，可能因为创办不久，还存在一些不足，不全面的计划需要不断完善，我期
待未来的冬训队能给学员带来更多的惊喜，让学员在日后的活动中能保持热情，更好的锻炼
各种能力，更加认真的完成任务！篇三：社团自荐书范文社团自荐书范文 社团自荐书>范文（一）尊敬的校团委社团联合会：成立于**的爱心社，在校团委社团联合会的正确指导和帮助下，如今已成发展为机制健
全，具有合理组织结构，素质比较高，会员分布比较广的团队；并是一支在全校范围内具有
较大影响力和号召力的团队。爱心社是由热心社会公益活动的学生组成的学校范围内的非营
利性组织，以“立足校园送温暖，面向社会献爱心”为原则的一个学生社团。协会在各个学
年中均圆满完成了预定的任务，也取得了很好的成绩，并屡次得到社团联合会的肯定。 内蒙古大学满洲里学院爱心社在学院及社团联合会的领导下，在各兄弟社团的帮助下，
解决了一个又一个难题，为同学们组织并举办了一次又一次有意义的活动，如今社团不但敬
业负责的干事，而且拥有协会特色的《>规章制度》和《入退协会规定》等；并有相对完
善的财务审批和公开透明制度。但是，成功之余更加激励我们要更加的努力，为取得更多更
大的成绩而努力奋斗。
基于此，作为社团的负责人，我在此向学校社团联合会申请成为优秀社团，为激励更多
有爱心的同学加入，丰富校园文化生活，提升大学生生活品味和道德修养，服务同学、服务
学校、服务社会、团结和引导广大同学开展各种健康向上的爱心活动而努力。此致 敬礼
社团自荐书范文（二）
尊敬的校领导，团委领导， 社团联合会：首先很感谢您们能抽出时间来看这份>申请书。 我们申请成立宁夏银川一中幻想协会（ 社） 。本协会是由宁夏银川一中学生组成的学
校社团。
想象力是一个人乃至一个民族， 一个国家发展的关键。曾经，我们的祖先创造了女娲补
天、后羿射日，嫦娥奔月等精彩瑰丽的神话>故事，在中国，诞生了屈原、李白等伟大的
浪漫主义诗人。 而如今， 想象力与创造力在工作与学习占有越来越重要的位置，>素质
教育所提倡的， 恰恰就是发展个人的想象力与创造力。 幻想是一个很广泛的概念，我们在这里提到的幻想，具体指科幻（即科学幻想）、奇幻、
科技小发明中的创意等等，并不仅仅局限于文学发面。而科学幻想（20 世纪90 年代前称科
学文艺）作为幻想的一个重要内容，因其融合了科学与想像、理性与感性、对科学技术的解
读与文学艺术、成为受青少年喜爱的一种文化类型。有利于我们了解各国文化，科技常识，
>写作技巧等等，涉及的范围广，包括科学和历史等，能够拓展我们的知识面，丰富了我
们的课余生活，调剂了我们在学业中的重负。因此，我们决定社团以科学幻想与科技小发明
为主要活动内容，其他方面的幻想为辅。 幻想具有很多的优点，但是我们协会的会员在爱好它的同时，还必须做到以下几点： ⑴
正确处理主要任务与爱好的关系，爱好不能冲击主题。要坚持以学习为主业，兴趣爱好为辅。
⑵ 吸取幻想中的积极成分。 ⑶ 尝试自己动手创作科幻作品，制作科技小发明。 ⑷ 不要沉
迷。
我们的宗旨是：为喜爱幻想的同学提供一个交流的平台，提高同学们对幻想的认识，在
研究科学幻想的同时，积极学习各种科技常识，将好的有想象力与创造力的想法变为现实，尝试制作制作一些科技小发明，使幻想与实际相结合，提高自身的科学素养，培
养同学们洞察问题、预见未来、开拓创新、社会交往的能力。提高同学们对学习的热情，促
进学习成绩的提高。
本协会的上级主管部门为宁夏银川一中团委领导下的社团联合会。协会将贯彻党的基本
路线，遵守>宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会
公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。协会拟聘请
为顾问老师，为指导老师。本协会设会长一名，副会长一名，每届任期一至两年（视具体情况而定）。协会设理事会，
理事会不受会长限制。理事会负责监督学会活动，以保证活动的性质不变，理事会有权任免
协会主要干部职务。理事会人数建议为单数，会员可参加理事会旁听。本协会的工作内容
有：定期或不定期（视具体情况而定）举办座谈会、交流会及沙龙等。邀请老师、科幻作家、
专利获得者、小发明获奖同学做各种性质的讲座。组织会员创作文学作品，制作小发明，并
撰写实验报告。开展一些课题的社会调查与研究。参加其他学校类似组织所邀请的合作项目。
与兄弟学校有共同爱好的学生组织一起组织开展活动，交流经验并进行探讨。协会的财务制度明确，本协会财产归协会集体所有，任何人不得占为私有。协会自成立
之日起，就建立明确的帐目，由专人负责，所有帐目及时入帐，并定期向会员公开帐目，实
行帐务公开制度。协会经费支出必须按照正式发票报销，年终上交报表及发票，报表上的项
目需与发票一致，做到帐目细致明朗。任何谎报经费开销者、任意侵占，私分和挪用协会经
费者，视情节严重，可废除其会员资格。 希望学校领导能批准我们的申请，我们将严格按照章程和各种制度切实地做好协会的各
项工作，切实地为会员服务。此致
敬礼
筹备处
社团自荐书范文（三）尊敬的校团委领导：
你们好！我是锦州商务职业学院管理系08级>房地产经营与估价专业的学生。因为热
爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动的发展贡献自己一份
微薄之力，也想更好的为锦商院的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业
做好充分而有效的准备。因此向校团委递交此社团申请书。 启发：
我们锦商院也为此成立了很多学生社团，他们个具特色，为丰富我们的大学生活做出了
很多贡献，同时因为有校团委的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展
和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动
的魅力所吸引。于是我经过认真而周密的思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决
定一起把我们自己的社团活动搞起来。 所以我们决心成立蓝海人社会实践协会。
一。 社团名称
蓝海人社会实践协会（简称：蓝海人协会）
二、社团成立的初衷
近年来，大学生难就业成为不争的事实。一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方
面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企
业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济高速发展的时代，身为一个大学生
再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标
努力，把自己培养成一专多能的实用复合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主
义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立蓝海人
篇二：社联自荐信
二〇一一年5月25日
南 通 职 业 大 学 社管中 心 姓名：柴萌
部门：大学生社团管理中心 学院：电子信息工程
学院
个人简介 自荐人: 柴萌
性别： 男
学院： 电子信息工程学院 班级： 电气112
性格： 性格开朗，做事认真，富有想象力，乐于 不断学习新鲜事物，敢于尝试兴趣爱好： 听歌，打乒乓球 ,下象棋，探索自然奥秘 特长： 口才好，有较
强的组织能力和适应能力 座右铭：黑夜是黎明前的蛰伏！ 所获荣誉： 荣获电子信息工程学院奖学金自我评价： 对事物有敏锐的洞
察力，能很好地与人沟
通，具有团队精神，喜爱专研，对环境有 很大的适应能力。在工作学习中能够付出 全部精力和高涨的热情，能够根据现状制 定缜密的计划，力争达到最大的工作效力。喜欢挑战，能在较短的时间里适应高 压力的工作。
自荐信
尊敬的团委老师：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的自荐信，给了我一个展示自我的机会！怀
着对社管中心的无比热爱之情,我诚挚的向您 申请担任社管中心主任一职。我叫柴萌，来自电子信息工程学院电气112班。是社管中心的一名干事！我是一个性格
开朗，常常面带笑容，喜欢把快乐与人分享的阳光男孩。我爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、
下棋、看书，钻研专业知识，讨论国际时事。同时我也是一个做事严谨、学习刻苦、有上进
心的人。
记得刚进入南通职大时，心里充满了陌生感，炎炎夏日,辛苦的军训更加深了我对家乡亲
友的思念。就在这个时候,社管中心一年一度的招新活动开始了，经过一系列的精心准备,我
站在了初试的舞台上。虽然在这一过程中,我紧张过,忐忑过,但我相信：“机会倾向于有准备
的人。”最终我抓住了这次机会,成功地通过了初试复试,正式的成为了社管中心的一员。白驹过隙,不知不觉,近一年的时光已悄然而过。在这一年里,我跟着学长学姐们拉赞助，
走访各个高校，积极参加各种活动，从“棋艺大赛”、“乒乓球大赛”、“爱在春天”等活动到
最近举办的“大学生联谊晚会”，虽然这中间的过程忙点但我感到了无比的快乐！社管中心不
仅给了我一个施展的平台同时也见证了我成长的点点滴滴。这一路走来, 让我更加懂得了如
何为人处世,如何协调各种人际关系,此中的收益让我终身难忘。我心中对社管中心这个大家
庭的热爱也越来越深。
如今,为了更好地从全方位的锻炼自己, 更好地为学校、为学生为社管中心以及附属社团
服务，也为了能够在大学生涯中有所成就, 我郑重的向您申请担任社管中心主任一职。经过这一年的工作学习和总结，使我对社管
中心的结构和运作有了一定的了解,另外更重要的是，我从心底对这项工作充满热情和自信，
我相信我一定能尽我所能做得更好。 如果我当选社管中心主任一职, 我将在继承优秀传统，
做好自己本职工作的基础上，大胆改革，务实创新，将社管中心的工作做“大”，做“细”：第一： 正确处理学习与工作的关系,始终做好“学习”这个学生的本质工作。进一步提
高自己的工作热情,坚持原则,锐意进取。 第二：加强社团的凝聚力，与每位同事和谐相处，坚决尊重个人意见。 第三：以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家,带领社管中心的所有干事尽
职尽责地完成每一项本职工作,无论对事还是对人,始终怀有强烈的责任感。 第四： 明确内部的工作职责，将各项工作细致地分配到个人，提高办事效率，协调发挥
每个人的优势，让社管中心的每个成员得到充分锻炼。 第五：加大社管中心服务社团的宣传力度，同时，加强同学校学生会，自管会，心协，
各学院团体的联系，扩大社管影响力。 第六：建立更加健全的社管中心规章制度,并加以严
格实施。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效率。古语有云:不以规矩,
不成方圆。严明的纪律,完善的体制,人事化的管理定能 够促使社管中心更好、更快地成长。 我知道，再美的梦也不如愚人实干的脚印，再多的豪言壮语也只不过是瞬间的智慧与激
情，朴实的行动才是开在成功路上的鲜花。无论结果如何,我想,参加这次竞选无疑是一次很
好的锻炼机会，凭着学校和学长学姐们这近一年的培养以及我对这份工作的高涨热情，我信
自己能够胜任社管中心主任一职。我在这里努力争取这份工作与责
任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为我们学生献出自己的一份微
薄但很坚韧的力量，希望团委老师和主席团能给我这个展现自我的机会。如果能荣幸当选，
我定会用实际行动来证明自己的能力，实现今日的承诺。绝不让您失望！ 秉着正直和努力的做人原则,沉着和冷静的遇事态度,以及不怕吃苦的干劲与努力,我坚
信：我一定会用汗水浇开胜利之花！此致
敬礼！
自荐人：柴萌
社团管理中心
2012年5月25日篇二：社团联合会自荐书完整版个人简历 姓名 易鑫岑 民族汉年龄 19籍贯四川省安县 联系方式15892432468政治面貌
特长爱好
班上职务
竞选职务
获奖情况1
2
3
4
5
工作情况1
2
3
4
5
6
7共青团员 唱歌 看小说 文娱委员 通讯员 办公室主任 、08级军训优秀学员 、08年
寒假“先进个人” 、一等奖学金 、2008—2009年度优秀团员 、在2009年“4·22世界地
球日”宣传活动中被评为“先进个人” 、第四届社团文化艺术节开幕式负责催台 、第四届
社团文化艺术节文件的制作 、协助书法协会第26周年庆典活动 、负责第四届社团文化艺术
节闭幕式的前期筹备工作 、第四届社团文化艺术节闭幕式中负责催台 、社团经验交流会中
负责维护现场秩序 、负责第四届社团文化艺术节社团成果展
8、参与制定社团联合会会刊及讨论征文主题
9、在游园会中布置会场，负责游戏环节
10、负责游园会晚会的前期筹备工作
11、游园会晚会中负责音控、催台
12、参与讨论评选十佳社团的评分细则
13、负责收集大学生环保志愿者协会在第四届社团文化 艺术节中的相关资料
14、在统一鲜橙多校园ceo实战大赛中负责游戏环节
15、收集社团文化艺术节成果展资料
16、在校园文化艺术节闭幕式暨第四届南充四高校配乐 诗朗诵决赛中负责前期筹备工作
17、做“十佳学生社团”、“优秀学生社团理事长”、“学 生社团优秀会员”表彰文件
18、办公室资料的整理及分类
19、会员证的盖章及分发
20、常规值班、日常工作等社会实践情况1、参加统一鲜橙多校园ceo实战大赛培训
2、多次在班会和各种活动中担任主持人
3、外出拉赞助
4、参加南充市科技周启动仪式
5、参加世界地球日宣传活动班上成绩排名第一名 自荐书 尊敬的校团委老师，社团联合会的师兄师姐：您好！
感谢你在百忙之中抽出时间审阅我的自荐书，我满怀信心和希望，迎接您的挑战。 我叫易鑫岑，来自生命科学学院08级5班。是社团联合会办公室的一名干事。现任班上
文娱委员和通讯员，
我是个具有双重性格的人，时而安静时而活泼。在工作上，我的性格能给我很大的帮助。
面临工作，面临突发状况时，我能安静下来，冷静地思考其中的利弊，有条不紊地处理问题。
而在工作之余，又能够与同事、同学很好的打成一片。 我很喜欢交朋友，我觉得我的性格也可以很好地帮助我交友。俗话说：近朱者赤，近墨
者黑。但我不认同这个观点。虽说我自己不如莲那样出淤泥而不染，但我至少可以保证不会
被外界环境影响我的本性。我是个追求完美的人，任何一点不完美都会让我感到遗憾。我相
信，我们社团联合会也正需要这样的人来更好的为社团联合会的将来打拼。 这就是我，理性而又追求完美的一个人。 在办公室，在社团联合会已经快一年了。在这一年中，我长大了，成熟了，也稳重了不
少。遇到问题也不会像以前那样乱了分寸。无论是在与全校不同院系，不同年级的同事们，
还是在与比自己高年级的 师兄师姐们相处时，我都能很好的处理好人际关系。在与各社团的来访人员交流时，我
学会了如何尊重别人，如何处理人与人之间的矛盾与问题。更重要的是，我觉得自己的能力
提高了，无论是社交能力还是应变能力。 以前的我可能接到一件比较困难的事就会失去信心，认为自己肯定做不好。但现在的我
如果遇到了这样的情况，我唯一的想法就是：我一定要做好它，而且我一定会做好它！既然
师兄师姐把这件事交给了我，而不是交给其他人，就说明我有这个能力做好它。别人都相信
我，我又有什么理由不相信自己呢？同时也正好借次机会充实一下自己，锻炼一下自己，就
当是给自己一个积累实践经验的机会。 其实，在这一年当中学到的何止这些呢？有些东西是只可意会不可言传的，只有自己才
体会得到这到底对自己的影响、帮助有多大。在这一年中，努力工作不为什么，只为以后回
过头来看看我的大学生活时，会有一段让我记忆犹新，美好到难以忘怀的记忆。我想，以后
回味起来，定是别有一番滋味。这样少了一份功利，多了一份纯真的工作，也是一段特殊的
经历。在以后的闲暇时光回顾这里面的种种，我想我会感激社团联合会，感谢办公室，感谢
你们给了我一个回味的机会。在社团联合会的这一年中，我感受到了在其他组织感受不到的亲切与无拘无束。无论是
老师还是师兄师姐，都是那么可爱。在这里，他们只是我们的朋友，而不是老师，不是学生
干部。我可以毫无顾忌的发表自己的看法，意见与建议，而不需要考虑其他方面的因素。因
篇三：社团联合会自荐信 高鼎劲 六安职业技术学院自 荐 信 社团联合会
公关协会会长：高鼎劲
竞选职位：社团联合会副主席 二零一二年六月十五日 尊敬的主席团：
你们好，在你们即将离开母校奔赴生活工作的时候，我郑重的向主席团递交我的自荐信，
这是神圣而又严肃的，并且我也做好自荐的准备，有了自己的觉悟才有认清事实的资本。 主席团的各位主席，首先自我介绍一下，我是来自六安职业技术学院建工系建筑装饰工
程技术1101班的高鼎劲，我要竞选的职位是社团副主席，不是我不想去竞选主席，只是按部
就班的道理我是知道的，在乎的是一步一步提升自己的能力，想做将军的士兵不一定是好士
兵，因为从士兵到将军之间是一个主动与被动的关系，是相互存在又相互依赖的，因为士兵
全部去当将军了，那将军还叫将军吗？那战争还叫战争吗？所以我的能力开始做副主席对自
己同样对社团都是一个有利的趋势和机会。这样可以让自己更好的去服务社团。 首先很感谢各位主席给予我这次机会，让我重新的认识自己，也能让主席团更能够了解
自己，因为认识与了解是一个上升的过程，这样可以更好的去发现我的不足与所存在的问题。
也可以更好的去改正以及觉悟，这样更可以锻炼自己的能力和发挥自己的长处。 一开始来到这个学校，选择了社团联合会，或许是偶然，但来到社团联合会，选择了公
关协会，这绝对不是巧合，我相信我选对了，这种对是一种命运，也许是社团给我一个锻炼
的机会，让我去成长与飞翔。所以我要向社团说声谢谢，造就或许没有太多的暗示，但是就
是在冥冥不断之中却已经有了它的轮廓。所以我要说声谢谢，不仅仅是能力上，更重要的是
生活中。因为在生活之中才是更好的启迪，有 许多或许认为大学就是玩的，但是到后来才知道，玩其实就是一片虚无的缩影而已，那
样比玩更无聊，但是我可以讲，我的大学很充实，我的大学很精彩，最起码在青春的日子里
我无悔过，我奋斗过。这就是很大的荣誉。在革命战争年代，那些战乱纷飞的岁月，在五四
这天，像我们这样大的孩子在干什么？大家都知道，或许他们是在为国家复兴在奋斗，或许
是在为名族兴亡在奋斗，但是对于我们这些虽然是小巫见大巫，但是讲起来，对于我们同样
在奋斗，同样是精彩，同样是无悔。对于公关协会，首先理解它先从“公关”两字出发，“公关”：公共关系的简称，而公共
关系是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系，是一
个组织为了达到一种特定目标，在组织内外部员工之间、组织之间建立起一种良好关系的科
学。根据爱德华·伯尼斯（edward bernays）定义，公共关系是一项管理功能，制定政策及
程序来获得公众的谅解和接纳。它是一种有意识的管理活动。组织中建立一种良好的公共关
系，需要良好的公共关系活动的策划来实施和实现的。或许到现在它是一种管理能力，公关
是社会组织为了生存发展、通过传播沟通、塑造形象、平衡利益、协调关系、优化社会心理
环境、影响公众的一门科学与艺术。 而特征可以从以下方面出发：以公众为对象，以美誉为
目的 ，以互惠为原则以长远为方针 ，以真诚为信条 ，以沟通为手段 。相对于公关，所
以便引升除了礼仪，礼仪是中华的传统美德，是中国优秀的文化和历史的产物，礼仪可以说
是一个人内在修养和素质的外在，从交际的角 度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际
交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。所以礼仪是在人际交往中，以一定的、约
定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。在日常
生活在社会等环境之中可以大致分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪
等五大分支。所以这些对于这个年代，对于当代大学生都是很重要的。因为当代大学生都是
高素质人才，所以这种趋势越是强烈时，更需要一种东西去引领，去指导。这样才不会有所
变质，有所“弯曲”。
相对于自己，或许对于公关协会我并不知道它所代表的是什么，也不太清楚它有什么真
正的含义，但是我看到公关二字，当时猜想到公共关系，以为是交际与交流，而且我擅长的
技能之一就是社交，与人交流的能力，虽然说不是最强，但是在我眼里挑战就是一种动力，
因为在我眼里没有最好只有更好。而且自己本身也有许多的缺点,所以选择公关协会也是有一
种修身养性的作用,既然可以有这种机会,我觉得对自己有没有坏处,自己必须要好好把握这
次机会。而且在大学2年时间不想不学无术，因为高中已经可以说是失望的3年，所以，在
大学生活中，去锻炼自己，去充实自己，这样才不会继续去失望了。所以我要弥补高中三年
的失去，做一个无悔的人，做一个可以有所作为的人。我们应该把握青春，趁自己年轻。 对于社团，她是六安职业技术学院四大部门之一，是由学生自发的有共同兴趣爱好而结
合的有机整体，随着学院各方面的发展和各个 活动的开展，社团的各发面也在不断的进步和完善。而在当代社会中，和谐社会和以人
为本的理念已被提上议事日程，学生社团，作为社会的一个有机组成部分，如何人在工作之
中体现这两个理念，是值得我们深思的问题。社团发展靠什么？曾经我老会长告诉我：“一靠
方向，二靠人才，三靠创新。”首先，方向就是旗帜，这个因素决定社团的走向。所谓“旗帜
问题至关重要”，这代表了一种价值层次的要求，也是社团精神的传承。孙中山说：“人是要
有点精神的。”同样，一个社团也是要点精神。我们经常说，铁打的营盘，流水的兵。铁打的
营盘并不仅仅是指一个社团的名字或者是说他的机构，更重要的是指他的精神内核，这才是
篇三：社团竞选自荐书
竞选自荐书
2010年10月份我带着对公益事业的热爱，走进了安徽大学唐仲英爱心社——一个充满着朝气同样充满着爱心与温暖的社团。作为爱心社的一名成员我觉得很荣幸，无论是最开始加入时的爱心使者，还是后来成为了正式成员，我对爱心社的热情都一如我的初衷。我也时刻关注着我们社团今后的发展方向，愿意为社团的发展做出一番努力，同社团一起成长，用我最真诚、最饱满的热情把社团发展得更好，以下是我竞选的理由：
一、 对公益事业的热情和喜爱。
当初加入爱心社时正是因为自己对公益活动的热爱，想通过自己的一份力量来帮助更多的人。虽然这句话听上去有点空，但这一年和爱心社的兄弟姐妹们一起也参加了很多有意义的活动，做了一些有意义的事，从中我收获了很多，也感触很深。我一直认为大学和中学最大的不同，就是可以有更多的时间做一些自己喜欢的事，而现在在爱心社参加的这一切正是我想要做的。预防艾滋病青年同伴教育、桃溪支教、暑期迎新??在这些活动中我不仅得到了锻炼，也交到了很多知心的朋友。
二、认真踏实的态度，做事负责。
我一直觉得自己不是一个聪明的人，所以上中学时我总是很用心的学习，“天道酬勤”，我一直很喜欢这句话。爱心社的日常工作很多也很复杂，组织活动的人一定要认真负责。在爱心社的这一年里，我从学长学姐们身上也学到了很多，每一件事他们都经过了仔细的考虑，这种严谨的态度让我佩服。也许我没有其他同学那么多的优点和出众的能力，但我有的是一股认真做事的决心。
三、良好的交际能力和组织能力。
积累在高中及大一时参加过的学生会等的经验，培养了自己较强的组织能力，能够较好的把一个团队组织起来，调动大家的积极性。当然与此同时，自己与人交流沟通的能力也有很大的提高，自己的交流圈有在逐步的扩大。相信凭借这一点一定能够较好的处理社团内部成员之间的交际问题，协调好各干事、社团成员
之间的关系。
四、关于如何做好文秘处的工作有足够的责任心和信心。
首先，我对社团的发展有足够的信心，从历年社团的良好的发展，以及现在我们社团的发展来看，都增强了我们社团的知名度，也增强了学校对我们社团发展的支持。而文秘处一直是爱心社的中坚力量，加上我对爱心社的归属感我相信我们爱心社会越来越好的。
若我能得到老师和学长学姐们的认可，我将从以下几个方面来发展完善我们社团：
一、 继续加强团队内部建设，培养社员的社团归宿感。
各部门之间可以加强联系，通过活动或者其他方式让社团、爱心使者有更多的了解。
加强校友联系，根据需要邀请些校友回校交流。 强化安徽大学唐仲英爱心社自己的网站和论坛的建设，把社团介绍、会议记录、各个活动的从筹备到闭幕的过程、开支以及在爱心社的成长故事等全放在网站论坛上，供后来人查看。鼓励大家用校内、QQ等加强联系。
二、加强与本校和其他高校相关学生社团或组织的交流。
借鉴和学习别人在开展社团工作和进行学生社团管理的宝贵经验和优良做法，一起探讨以考研为核心的学生社团工作新思路、新方法。
三、继续开展好有我社特色的活动。
我社的考研交流会、新生交流会、预防艾滋病青年同伴教育等活动是每年都会举办的特色活动，我们应该把这些活动办好，更好的为全体师生服务。我们社作为一个公益社团，应该从一点一滴的小事做起，只有这样，才能真正做到服务社会、奉献爱心、推己及人、薪火相传。
四、在组织活动方面。
我们应该在每次活动之前把各项任务落实到部门和各个成员，分工明确，更有组织性。且活动前应做好准备工作，虽说效率很重要，但我们也应该提前准备，做到万无一失。在组织活动的过程中，我们应保证每一位参加的社员都有足够的热情，使活动更有意义，而不是为办活动而做活动。
五、其他问题。
当然我们爱心社可以搞一些社团内部成员之间的活动。如：社员聚在一起共同探讨一些感兴趣的问题，或者是探讨如何把社团搞好一些，部长可以经常与社员联系，深入的了解社员关于本社团的看法，加强内部的团结尽量使每个社员都参与到社团的工作中来，定期开部长会议，社员会议等。为了改善与其他社团联系少的问题，我们可以与其他社团一起组织一些公益活动，这样不仅加强社团与社团之间的联系，还将扩大活动的影响力，扩大活动的范围，提升我社团的活动力量。
以上即是我关于社团之前活动的总结以及一些工作规划。
如果我有幸能得到老师和学长学姐们的认可，我会尽我最大的能力、最大的责任心来发展我们的文秘处。同时我还有很多的不足，还需要老师和学长学姐们的引导，部长的支持以及成员的意见，逐步完善我的不足，把每一份工作都做到尽善尽美，把社团想更好的方向发展下去。当然如果我没能当选，我也不会灰心，我会以我最大的热情更好地参与爱心社活动，也更好地完善自己，真正做到奉献爱心，推己及人，更好地帮助那些需要帮助的人们。谢谢。