篇一：2017年非你莫属的简历表格真实
Resume相信自己 实现自我的价值 给我一个机会 还您一份惊喜
内容均可修改！初学者也能编辑！
教育背景
2014.09-2016.06清华大学 新闻传播学硕士研究生 2016年获得研究生第一学年特等奖学金
2016年11月代表北京大学新闻系参加首页北京地区新闻院系研究生论坛 2016年12月获评研究生毕业论文开题答辩优秀报告人
2016年发表北大中文核心期刊2篇
工作经验
2014.5-2015.5传媒艺术研究《传媒艺术先锋》 执行主编 2016年获得研究生第一学年特等奖学金
2016年11月代表北京大学新闻系参加首页北京地区新闻院
2016年12月获评研究生毕业论文开题答辩优秀报告人
民族：汉族
生日：1996.08.18
籍贯：广东深圳
现居：北京
政治面貌：党员
电话：1388000000
邮箱：123456@qq.com 2016年发表北大中文核心期刊2篇 2016年获得研究生第一学年特等奖学金 2014.12-2016.1 马鞍山第一传媒高校考前冲刺班班主任 策划杂志内容，召开编辑会议，分配工作任务，撰写刊首文 按照时间周期催稿，审稿，修改稿件，将完稿交与研究会秘书长审阅 与印刷厂商谈印刷事宜，检查样本，督促印刷厂按时按量完成印刷 策划杂志内容，召开编辑会议，分配工作任务，撰写刊首文 按照时间周期催稿，审稿，修改稿件 专业技能 语言技能：英语CET6、德语
专业技能：熟悉web、ios和Android开发、精通数据库、C++及Java 办公技能：熟练使用Office办公软件、Axure RP、Visio
软件技能：熟悉web、ios和Android开发 获得校一等奖奖学金
全国计算机等级三级证书
全国英语六级
获得全国会计资格资质
获得校一等奖奖学金 自我评价 我为人友善、真诚、做事细致、专注，有很强的责任心，学习能力与适应能力强，喜欢与他人交谈，热爱生活性格标签是认真，有着沉静内敛，善于思考和研究的特质，作为本硕皆为新闻学专业的文科生，与文字为伴多年，文字功底扎实，文字编辑、把关、策划能力强。
篇二：非你莫属的心得体会
非你莫属的心得体会
1、 关于“我是谁；我在相关方面做过什么，从中又得到了什么；
我将要做什么”这三个问题
2、 求职者自认为：我们也都是刚刚毕业的大学生，进入职场相对
来说都是缺乏经验的，而boss们一般都会选择相对来说经验
比较丰富的求职者
（分析：其实这样的想法已经显示出了求职者本身的不自信，接下来的环节就要不断展现自己身上的有点，在相关方面有什么优势，不一定非得要经验丰富，当然有点经验最好不过了） Boss提问：那么就以往场上的求职者来说，他们身上暴露出来的都有哪些问题
A 求职的目的性不明确
B 关于岗位以及薪金的定位不是很准确（对自己定位不准确）
C 自大，处处表现出的不虚心，尤其是初入将要进入的这个行业
主持人：那你自己身上有这些问题吗
3、 研究生毕业要跨入新的行业，为什么
如果是不喜欢的话，那在考研的时候就该跨专业方向，为什么要等三年
扔掉自己原来的行业是很。。。的
4、 你觉得自己身上最大的缺点是什么
对于刚毕业的我们来说，最大的缺点应该是我们的工作经验不是很多，我希望可以在贵公司的学习与锻炼下提高自己。
篇三：看《非你莫属》有感
看《非你莫属》有感
高考结束后，经过一个老师的介绍，让我接触到了《非你莫属》这个可以被称为是求职版非诚勿扰的栏目，觉得还挺新鲜有趣的，而且这个节目确实给求职者包括观众带来了好多知识，那些书本上学不到的知识。先大概介绍一下这款栏目：求职者通过自我介绍、才艺展示、自由提问、谈薪资待遇几个环节完成现场求职，每期有12家有招聘需求的知名企业的老板参加，另有1名心理分析老师，通过求职者肢体语言、现场表现等判定求职者各方面状况， 1名职业生涯规划老师以及1名主持人组成。这个节目是在2010年10月才推出的，在短短的几个月时间里，收视率节节攀升，在国内引起了比较大的反响。而且，我喜欢这个节目还因为主持人张绍刚，他的语言是如此风趣幽默，但不乏理性。而今，他却离开了这个节目。看了那么多期的《非你莫属》，最让我影响深刻的是西班牙专场中的陈方。首先，每当boss提问完问题时，她都会先说一声谢谢，接着再回答问题，我觉得这样或许能给各位boss留下好影响。接着，是她自身的多才多艺，她本身精通韩(原文来自：wWW.DxF5.com 东 星资源网:非你莫属富二代求职)语、英语、西班牙语，并获得其高级证书。这无疑对她来说是在求职中的优势。然后，她对自己的职业生涯有着明确的规划。在工作中，她既能当一个好领导者，又能当一名好合作者。重要的是，陈方的口才特好，回答问题简洁明了。相对于同期的求职者，廖丽斯，她外表给人留下的影响确实不错，但是，她对于问题的回答却不尽如意。她对自己的职业规划没有很明确，她想自己是一张白纸空杯，任由各位boss帮她来规划，雕琢。我个人认为这点或许不能获得各位boss信任。在整个环节中，她的话特少，让人就感觉她很被动。但是，我们也不能像索晓莹那样太乱，明明可以用一句话表达说出来的却用了四五句话。
看了那么多期的《非你莫属》，我知道了，在以后找工作的时候，面试时必经的一个过程，而且你不知道的事你将会面对多少次面试。但我们都得去面对。对于面试，在看了《非你莫属》节目后，我有以下的认识：
1、做一个求职面试者我们应该深刻认识自己，根据自己的学的知识兴趣爱好，确定自己要应聘的岗位。并自己要有一个好的额表达能力，以求在面试过程中把自己成功的推销出去。诚如戴尔.卡纳基所说的：“不要怕推销自己，只要认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务 。”
2、在面试过程中要注重小的细节，就像穿着方面等我们要注重，争取别落下不好的部分来给面试官一“可乘之机”，给面试官留下好的印象，那么已经成功了一半。记得今年1月的节目中的韩美杰，她不仅有青春美声，而且她的穿着打扮让各位boss感觉很亲近。
3、要在面试过程中诚实，真实的反映出自己各方面的信息。我记得有个求职者，他仅是获得学校的某项奖项，他却说成了全国的奖项，这让各位boss不信任他。而且他的许多信息都不真实，真是因为如此，各位boss都选择了离开。
4.求职者要有自身明确的职业生涯规划。许多现在的应届毕业生，包括我自己在内，其实我们对自己以后想做什么都没有一个比较好的规划，我身边的70%的同学都说自己未来想进国企或者公务员、考研等，但往往我们对自己为什么想走这条路以及我们到底适不适合走这条路没有做过很好的思考，我们仅仅看到了一些人成功的画面却忽视了他们为之付出的艰辛汗水，而且很多时候，我们也忽视了对自己想要进入的岗位的思考，你到底是想做1
销售还是想做策划还是想做主持人，你为什么想做这个岗位，你跟别人相比你的核心竞争力在哪。当然，大部分时间待在学校里的我们在初始阶段许多人不知道自己适合做什么，自己的专长、兴趣点在哪里，我相信大部分的我们都需要一个探索的过程。所以，我希望自己，也希望大家不要在不了解的情况下去否定另一条路成功的可能性，条条道路通罗马。
5. 学历没有想象中那么重要。好学校出来的失败人士不少，差一点的学校出来的成功人士也不少，说句不好听的，许多企业里边都是学历比较一般的人当老板、当管理者，下边则一大帮的博士、硕士在为他们打工。在我看来，可能是许多我们的高学历者由于选择较多，很多时候过分地追求一份较为体面的、稳定的工作，往往吃着碗里的看着锅里的，眼高手低，不太敢于接受太大的挑战，而学历相对低一些的同学由于选择较少，给他捉到一个机遇的话，他们往往更加踏实，也更加坚持，最终走向成功。当然，我这里没有批评高学历者的意思，只是觉得学历只是一个敲门砖，跟你未来成功与否无必然关系，我们每一个人，都应该用自己的能力、专注、态度来真正打动别人，获得别人的欣赏。
6通而不专还不如专而不通。《非你莫属》里有一期我特别有印象，有一个北京的小伙子，他对北京的公共交通线路非常熟悉，熟到可以把北京的飞机、地铁以及公交车的运行时间、沿途站点等等所有东西倒背如流，带给现场所有人也包括电视机前的我极大的震撼，最终出现了许多老板们抢着要他的局面，我在想，如果我是老板的话，那我肯定也要这样的人才，这可能就是一个人的核心竞争力所在吧，企业给你多少薪水是依据你能给企业创造的价值而定的，所以，我想我们每个人都要去试着挖掘自己身上的一些闪光点，我想它们很有可能就是你的兴趣所在，当然，这里边有一个积累的过程，让我们一起用心地做自己喜欢做的事吧。
当然，他们在职场上的表现和他们的大学生活密切相关。有很多此类的学生都是在大学学习生涯中处于迷茫状态的，不知道自己的大学该如何度过，该如何学习，自己的未来在哪里，路在何方。为了让我们的大学生活过得更加充实，更加有意义，让自己在职场有个良好的发展。我觉得你应该在大一的时候就做到以下几点：首先，你还要培养自己的兴趣点，分清自己的兴趣和擅长做的事，找到适合自己的行业和领域。其次，你应该确立自己的人生目标，要包括短期目标和长期目标，并且适合自己。在这些目标的完成过程中你会遇到很多困难，你不仅需要克服困难，坚持自己的目标，还要不断地反思、反省自己。另外，你要经常和同学、老师沟通，交流。只有在交流、沟通中，才能不断的进步。老师毕竟是过来人，他们有丰富的人生阅历和经验，可以帮助我们少走弯路。对我们来说是一笔巨大的财富，只看你会不会挖掘。最后，你要不断地行动，再好的计划不行动等于零。其实，我们大多数人都缺乏行动，害怕失败。只有在失败中不断地吸取教训，不断地完善自我，我们才能最终达到成功的彼岸。
在看《非你莫属》中，我找到了差距，我也找到了向前进的动力。让我们一起加油，为了那个最初的梦想，努力吧！
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