唐山求职招聘

篇一：2016年招商银行河北唐山分行招聘公告

2016年招商银行河北唐山分行招聘公告 2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

招商银行是中国银行业推进体制改革与业务转型的标杆银行。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，从一家地区性的小银行成长为全国第六大、世界前50名的商业银行，并跻身全球企业500强。曾先后荣获由国内外权威机构评选的"中国本土最佳商业银行"、"中国最佳零售/私人银行"和"中国商业银行综合竞争力第一名"、"2013年中国年度最佳雇主'榜首'"等殊荣。

招商银行唐山分行于2014年3月26日正式开业，是招行在大陆境内设立的第42家一级分行。伴随分行业务规模不断增加，为更好的配合京津冀一体化经济发展战略，结合分行业务需要，面向社会诚邀勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟。

我们热忱地邀请您加入这个年轻而卓越的团队，百年招银的事业期待您的参与!

一经录用，均为正式员工，招商银行将为您提供良好的职业发展渠道和具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。

一、应聘岗位及任职要求：

(一)投资银行部负责人(1名)

岗位职责:

1.全面负责分行的投资银行业务，完成总分行下达的各项经营指标;

2.负责制定分行投资银行业务的发展战略与规划，提出投行业务的年度营销计划;

3.负责分行投资银行业务的重点项目开发、客群建设和外部合作渠道建设等工作，负责重点客户的关系维护工作;

4.负责分行投行业务的合规与风险管理工作;

5.负责部门的人才培养和团队建设，负责投资银行业务的培训和推广。

任职要求:

1.40周岁以下，研究生及以上学历，经济、金融、管理类专业;

2.具有5年以上银行公司业务工作经验或券商投行业务经验，熟悉并购、结构性融资、债券承销、财富管理等商业银行投行业务;

3.有两年以上部门管理岗位工作经验，具有较强的组织推动、综合协调、团对管理与建设能力;

4. 具备较强的市场敏锐度和业务拓展能力，具有较好的政策把握能力和业务创新能力;

5. 目前正在从事投行岗位工作、客户资源丰富者优先考虑，条件可适当放宽。

(二)投资银行总经理助理(1名)

岗位职责:

1.分管并购金融、结构性融资、上市财务顾问等业务，完成部门下达的相关业务指标;

2.牵头负责分行并购金融、结构性融资等投行业务的项目营销、贷前调查、方案设计和贷后管理等工作;

3.负责建立并维护与基金公司、证券公司、信托公司、风险投资公司、评级公司等相关机构的合作关系，挖掘有投资银行业务需求或潜力的客户群;

4.负责分行并购金融、结构性融资、上市财务顾问等业务的培训和推广工作。 任职要求:

1.年龄在35岁以下，全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济、法律、会计专业;

2.具有5年以上商业银行、证券公司或信托公司投资银行业务工作经验，具备独立承担并购金融、结构性融资、公司IPO财务顾问等项目的工作能力;

3.具备较强的市场开拓能力和项目实施能力，能独立开拓并牵头完成相关投行业务;

4.具有注册会计师或律师资格、客户资源丰富者优先考虑。

(三)交易银行部负责人 (1(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:唐山求职招聘)名)

岗位职责：

1、全面负责分行交易银行业务，完成总分行下达的各项经营指标;

2、负责分行交易银行业务的产品培训和业务推动，为分行其他部门和支行提供业务指导、营销支持，跟进业务开展状况;

3、带领直营团队负责交易银行重点客户的营销、开发与关系维护;

4、了解和分析市场形势变化、监管政策调整和同业产品动向，及时开发推广新业务模式;

5、负责分行交易银行业务的合规及风险管理;

6、负责分行交易银行人才梯队的建设与培养。

任职要求:

1、40周岁以下，研究生及以上学历，经济、金融、管理类专业;

2、具有5年以上银行工作经验，熟悉跨境金融、供应链金融、贸易融资、现金管理等交易银行业务，有一线信贷工作经验者(如客户经理、风险评审经理)优先;

3、有两年以上部门管理岗位工作经验，具有较强的组织推动、综合协调、团队管理与建设能力;

4、具有较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先。

(四)交易银行总经理助理(1名)

岗位职责:

1.分管分行的供应链金融和跨境金融业务，负责相关产品和业务模式的创新、培训与推广;

2.带领直营团队营销开发重点目标客户的供应链金融和跨境金融业务，完成部门下达的任务指标;

3.负责分行供应链金融和跨境金融业务的方案设计、合规管理、风险控制等工作;

4.负责进行跨境金融当地同业渠道拓展，搭建资产转让平台;

5.协助总经理进行日常管理工作。

任职要求:

1. 35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、管理类专业;

2. 具有5年以上跨境金融、供应链金融相关工作经验，有一线信贷工作经验者(如客户经理、风险评审经理)优先;

3.具有较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先;

4.具有良好的沟通协调能力和学习能力，能承受较大的工作压力。

(五)公司客户部负责人(1名)

岗位职责:

1.全面负责公司客户部的管理工作，完成分行下达的考核指标;

2.开展市场调研，制定大中型公司客户的开发规划，对下设市场团队提供营销支持;

3.牵头负责部门授信客户的风险管理工作;

4.负责下设市场团队及客户经理的督导与考核工作。

任职要求:

1.40周岁以下，本科及以上学历;

2.具有5年以上银行公司业务工作经验，精通银行公司信贷业务，具有丰富的贷前调查和贷后管理经验，具有突出的风险识别和防范能力;

3.担任过部门负责人或副手职务，具有较强的行业分析、市场规划、组织策划和综合协调能力。

4. 具备较强的市场敏锐度和市场拓展能力，客户资源丰富者优先考虑。

(六)支行行长(兼公司客户团队负责人)(3~4名)

岗位职责:

1.牵头负责支行的各项管理工作;

2.负责带领公司客户团队完成分行下达的公司业务考核指标;

3.开展区域市场调研，制定支行公司客户的开发规划和目标;

4.负责支行公司授信客户的风险管理工作。

任职要求:

1. 年龄40周岁以下，具有大学本科及以上学历;

2.具有5年以上银行公司业务工作经验，熟悉银行公司信贷业务，具有丰富的贷前调查和贷后管理经验，具有突出的风险识别和防范能力;

3.担任过部门负责人或副手职务，具有较强的团队精神和协调沟通能力;

4. 具备较强的市场敏锐度和市场拓展能力，客户资源丰富者优先考虑。

(七)供应链金融产品经理(1~2名)

岗位职责:

1.负责供应链金融业务的客户营销、方案设计和实施运作;

2.负责供应链金融业务的相关培训和业务指导;

3.负责智慧供应链系统(ISCF)的维护和项目上线实施;

4. 负责供应链金融业务的市场分析、客户需求采集和分析。

任职要求:

1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，金融、法律、计算机相关专业;

2. 具有2年以上银行供应链金融业务相关经验;

3.熟悉国内外供应链金融市场及产品，拥有供应链金融项目营销或产品设计经验;

4.具备较强的责任心、具有良好的沟通协调能力和学习能力。

(八)跨境金融产品经理(1~2名)

岗位职责：

1.负责跨境金融商贸通、财富通、资本通"三通"产品的市场调研和分析，提出新产品设计开发需求;

2.组织分行辖属机构及联动平台业务人员开展"三通"产品的客户营销、方案设计和实施运作;

3.负责"三通"产品的培训组织、业务指导，为客户营销提供专业支持;

4.负责进行跨境金融当地同业渠道拓展，搭建资产转让平台。

任职要求：

1. 年龄32周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

2.三年以上银行国际业务工作经验，有公司客户经理经验优先;

3. 具备高度的责任心，较强的逻辑思维、分析能力和创新意识;

4. 有国际业务、银行信贷工作经验者优先，上述年龄条件可适当放宽。

(九)结构化融资产品经理(1~2名)

岗位职责：

1.负责结构化融资产品和业务模式的研发、培训和推广;

2.负责结构化融资客户和项目的营销、方案设计和实施运作;

3.负责结构性产品推介资料的制作及内部培训。

任职要求：

1.年龄35周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、法律、财会等相关专业;

2.三年以上银行、信托公司、证券、基金、投资等金融行业工作经验;

3.有项目设计、组织推动、协调沟通、文字综合能力，有团队合作精神;

4.持有注册会计师、注册金融分析师、法律职业资格证书、审计师等证书者优先;

5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，工作主动积极，有独立完成工作的能力，较强的沟通能力和学习能力。

(十)并购金融产品经理(1~2名)

岗位职责:

1.牵头实施从市场营销、尽职调查、授信申报到后续管理的并购金融全流程运作;

2.与券商、私募股权基金等各类中介机构建立广泛的合作关系，扩大优质并购项目的来源;

3. 对并购金融业务的资讯和案例进行梳理，在分行范围内组织进行培训，提高分行并购服务专业化水平。

任职要求：

1.年龄35周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、法律、财会等相关专业;

篇二：2016年承德银行唐山分行招聘公告

2016年承德银行唐山分行招聘公告

承德银行现有分支行60余家，在《银行家》杂志发布的全国城市商业银行综合竞争力排名中，连续多年名列前三名。2014年被评为“最佳进步城市商业银行”，荣获“最佳零售业务奖”;2015年在“中国商业银行稳健发展能力”排名中，荣获资产规模1500亿元以下商业银行稳健发展能力第一名。唐山分行是承德银行布局环渤海设立的分行，现有分支机构16家，并计划陆续在唐山地区开设支行。因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。

一、工作地点

唐山市区及各县市区。

二、招聘岗位

客户经理、综合柜员、授信人员等一般工作岗位;

支行行长、副行长等高级管理工作岗位。

三、一般岗位应聘条件

(一)2016年及以前年度毕业的统招全日制二本以上普通高等院校的本科生和研究生，境外留学生需取得教育部学历学位认证;

(二)经济、金融、财会、营销等银行相关工作专业;

(三)本科生年龄在28周岁以下，研究生年龄在30周岁以下;

(四)有银行工作经历，客户资源丰富，综合素质优秀者，唐山户籍本地生，条件可适当放宽;

(五)应聘人员需服从分配;

(六)无违法违纪行为和不良行为记录。

四、高管岗位应聘条件

(一)大学本科及以上学历;

(二)年龄不超过45周岁;

(三)唐山银行业从业经历8年以上，从事相应管理工作3年以上，过往经营业绩良好;

(四)客户资源丰富，综合素质优秀者条件可适当放宽;

(五)无违法违纪行为和不良行为记录;

(六)无需考试，只参加面试。

五、应聘录用程序

(一)只接收网上报名;

(二)按招聘条件、报名与招聘比例择优筛选;

(三)通知、组织符合招聘条件者进行笔试、面试;

(四)根据笔试、面试综合成绩，择优安排体检;

(五)体检合格者录用为我行员工。

六、报名时间及方式

(一)从即日起至7月10日止;

(二)下载并填写《应聘报名表》及《应聘信息表》，连同本人身份证，本硕毕业证、学位证，外语等级证、获奖情况等证明材料扫描件(各扫描件命名清楚)，通过电子邮件附件压缩包格式发至我行招聘邮箱：bcdzhaopin@163.com(邮件主题及文件名请注明“姓名-应聘承德银行唐山分行”)。

七、注意事项

(一)应聘报名表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符，将取消录用资格。

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，我行承诺为其保密。

(三)本次招聘将在需要时以电话、短信方式与应聘者联系，请保持电话畅通。

(四)承德银行唐山分行办公地址：唐山金融中心大厦A座;联系电话：0315-2355755 本文来自: 中公金融人

详细出处参考：https://www.jiongren.net/yh/2016/0701/22969.html

篇三：河北唐山市第二中学2016年公开选聘高层次人才12人公告

最全汇总>>>河北教师招聘历年真题

河北唐山市第二中学2016年公开选聘高层次人才12人公告

通过最新河北教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年河北教招时间分布比较

分散，全年都有招聘，笔试科目一般为《教育综合知识》和《学科专业知识》等，河北中公教师考试整理了河北教师招聘备考资料大全供考生备考学习。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员12名，现公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

二、选聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(全日制普通类硕士研究生以上学历)、专业、年龄和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件; 6.具备岗位所需要的其他条件;

7.应聘人员毕业时间截止到2016年12月31日之前。 (二)岗位条件

岗位条件详见《唐山市第二中学2016年公开选聘高层次人才岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年9月30日。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关

系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

三、选聘程序 (一)报名

报名截止时间为10月21日。应聘人员将个人简历以附件的形式发送至tsezbgs@163.com ，主题为“2016选聘报名”。

(二)资格审查

学校办公室依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评(考试)环节。

在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

(三)测评(考试) 1.面试

学校测评组对符合报名条件者进行面试。面试重点考察综合素质。满分100分，占总成绩的10%。

2.笔试

由学校组成的专家组命题，重点考查学科专业知识及现代教育教学理念。满分100分，占总成绩的40%。

3.说课

学校成立由特、高级教师、名师等组成的专家测评组进行说课测评。说课之前提前1小时由专人临时通知说课内容，说课时间一般不少于10分钟，不超过20分钟。说课结束后，由专家提问进行现场答辩。答辩结束后，由专家评委现场打分。满分100分，占总成绩的50%。

笔试、面试及说课时间，根据学校工作安排，确定之后第一时间通知应聘人员。 (四)体检

测评(笔试)结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，(根据单位情况确定)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。

(五)考核

对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：

1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈，并由村(居)委会及派出所分别出具关于拟聘用人员政历及现实表现的文字证明(加盖公章)。

2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40号)有关考察的要求执行。

考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

(六)公示

在唐山事业单位招聘网进行公示。 (七)聘用

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、其他事项 联系人：石勇、刘珊珊 联系电话：2599601

传真: 2599602;电子邮箱: tsezbgs@163.com

附件：《唐山市第二中学2016年公开选聘高层次人才岗位信息表》

唐山市第二中学 2016年10月8日

唐山市第二中学2016年公开选聘高层次人才岗位信息表