关于XXXX有限公司安全 隐患的整改报告 ? XXXX局货运处：
XXX年XX月XX日，XXX局领导XXX一行对XXXX有限公司进行安全督查发现如下几个问题：一是公司GPS制度为24小时值班，实际中未做好；
二是未严格执行公司GPS超速处罚制度；
三是XXX月份GPS超速统计不全；
四是在XXXX月安全例会中未对XXXX进行传达学习；
五是检查XXX月工作例会内容与实际不符。XXXX领导高度重视，责令该公司认真落实企业主体责任，限期进行整改，现将相关整改情况报告如下：
一、领导重视，压实责任 XXXX班子成员牢固树立“四个意识”，着力政治站位，加强领导，精心组织、周密部署，细化措施，从严从实从细抓好安全隐患排查的落实。在检查丰润物流有限公司过程中，所领导虚心接受市局督查组的建议和意见，逐步提高丰润物流有限公司抗风险防控意识，坚持问题导向，以不断查找问题、消除隐患，做到问题不整改不放过、整改不达标不放过、隐患不排除不放过、责任不落实不放过，确保任何重点部位不出漏洞、任何环节不出问题。
二、落实企业主体责任，严格履行职责 按照市运管局督查出的问题，XXXX按照“发现隐患—督促整改—整改验收”三个程序进行，目前，XXXXX有限公司整改完毕，整改情况如下：
（一）公司GPS制度为 24小时值班，实际中未做好。
按照实际情况，进一步修订完善制度。XXXX有限公司夜间无人值守GPS，于 XXX年XX 月 XXX日 起已委托XXXGPS 营运商对该公司车辆进行夜间监控，次日上班后，安全工作人员利用轨迹回放等方式核实处理超速等违法行为。附件1：XXXGPS运营商委托书复印件。
（二）未严格执行公司GPS超速处罚制度。经核实，该企业已制定GPS管理制度。第一次超速处罚50元；
第二次超速处罚100元，第三次超速处罚150元，以此类推。但由于安全工作人员唐艳妮对超速人员进行处罚时，对制度理解错误，误认为处罚金额为累加，便扣除了上次违法已交罚款金额，故变成了每次超速给予50元处罚的错误处罚结果。目前，已进行了纠正，重新进行了处罚。
（三）X月份超速统计不全整改情况。
该公司安全人员XXX监控失职，造成X月X日XX车超速1次，未被及时纠正、处理，XXX已责令其改正，并对XX的违法行为进行了处罚。
（四）X月安全例会未对“8.10”事故进行传达学习及X月份工作例会内容与实际不符整改情况。X月安全例会未对“8.10”事故进行传达学习及X月份安全例会内容与实际不符，为安全科长XXX未引起高度重视工作疏忽所致，在召开安全例会时，准备不足，布置工作、传达会议、文件时未结合当前安全形势，造成部分重要内容未及时传达到该公司职工、从业人员，已责令该公司在近期的安全例会上予以补学。
三、对涉事企业、工作人员进行处理。
为杜绝类似情况发生，按照《中华人民共和国安全法》、《重庆市道路运输管理条例》等相关法律、法规规定，经研究，对XXX有限公司实际控制人XXX行政警告一次。责令公司对其安全工作人员XX的2次工作失职，给公司造成了不良影响如下处理：一是XXX作出书面检讨（附件2）；
二是处XXXX元罚款（附件3）；
三是取消XXXXXX年度评先评优资格。责令公司对XXX作出如下处理：一是由XX作出书面检讨（附件4）；
二是处XXXX罚款（附件5）；
三是取消XXXX2017年度评先评优资格。希望他们在今后的工作中，严格督促工作人员认真负责做好本职工作，严格按照《GPS系统管理办法》严格车辆监控，及时纠正处理违法违规行为，确保道路运输安全。
此报告 ? XXXXXX区道路运输管理所 ????????????????????????? 2017年10月13日 ? ? 本文来自https://www.zaidian.com/