任期述职述廉报告 三年来，在局党组的正确领导以及各级领导和同志们的关心、支持下，本人严格要求自己，刻苦学习，勤奋工作，认真履行岗位职责，与部门同事一道，努力完成了本职岗位各项工作任务，推动党工部各项工作的开展和完成。现根据年度述职述廉要求，将三年来的学习、工作等情况向领导和同志们汇报如下。
一、加强学习，增强素质，努力提高履职能力水平 自2015年2月正式担任局党工部主任后，自己能够准确认识属地海事新发展对党群工作岗位的新要求，加倍努力抓好学习，做到在适应中学习，在学习中促进工作，使自己的知识得到更新、提升，并有效指导各项工作的顺利开展。一是持之以恒地抓好理论学习。持续加强政治理论、及其它党群工作知识，并利用协助局党组承办中心组学习的机会，在组织学习材料中先学一步。同时，坚持跟踪、收集党、国家时政要闻和系统重大事件及领导讲话，结合岗位工作需求进行梳理、提炼，形成重点知识汇编，组织编印《学习资料》，供全局学习讨论。二是在实践中促进学习。三年来，自己起草和修改各类文稿近300篇，先后参与部局党组、办公室开展创先争优和“四型海事”建设课题研究；
负责完成部局“基层党组织服务党员，凝聚人心”和“创先争优促进海事系统党建科学化水平进一步提升”两项课题研究报告统稿工作，在起草、修改和审阅文稿中，认真细致，研究推敲，精益求精，加强理论知识的探究和积累，做到完成任务和增长知识两不误两促进。
? 三是加深对理论知识的理解和运用。适应岗位的需要，深入研究干部管理、党建、文明创建、新闻宣传等工作的新情况、新问题，探索和研究解决问题的新办法、新思路。通过理论与实践的有机结合，自己的理论素养、政治水平和实际工作能力得到较大的提高。
二、主动融入，积极作为，确保工作任务圆满完成 三年来，自己在局党工部主任、局直属机关党委副书记和机关第四党支部书记岗位上坚持高标准、严要求，以“高标准严要求”的思想理念鞭策自己，勉励自己虚心向上，争先进位，带领部门同事围绕目标、完成任务，实现部门的各项工作稳中有进、有创新，成效明显。
（一）规范管理，不断提升部门工作效率。基础不牢，地动山摇。抓好部门规范管理工作仍是自己年内的重要任务。一是全面梳理，加快建立完善各项工作制度。组织起草了属地海事局领导干部选拔任用、党组工作规则、支部党建等23项制度。二是优化流程，有效规范部门工作。对部门工作进行再分类、再分工，按照规范、简化、效率的标准制定运行程序，形成部门工作手册，指导部门各项工作的有序开展。三是加强督导，提高部门工作效率。实行月度工作督查制，按月细化岗位目标任务，月初部署、月底督查，对各项工作进行点评指导，切实增强工作的计划性和实际效果。过程中，与同事间的交流沟通细心、耐心，团结同事共同完成任务，部门始终保持和谐有序，同事间互敬互助，营造了良好的共事氛围。
? （二）重抓落实，不断提高部门工作成效。总结历年部门工作经验，统筹分析年度工作要点，科学制定了部门年度工作规划并抓好落实。一是开展学习型组织建设。制定创建学习型组织先进单位的考评标准，组织开展学习型组织创建考评，做好《属地海事局干部在线教育管理平台》的动态管理工作，策划“七一”纪念活动、党组书记上党课、青年履职演讲比赛等一系列生动丰富的活动，丰富学习载体。组织起草三年《属地海事局党组中心组学习计划》，承办好36次党组中心组（扩大）学习会。举办12期领导干部讲坛，打造具有特色的学习品牌。起草年度重点调研课题计划，指导开展年度课题调研工作。三是深化干部管理工作。组织做好63名干部的提拔、转任和新一轮后备干部调整，2名干部退休和112人次干部试用期满、任期满和任前考察。与属地市委组织部积极沟通协调，推动本局首次与地方进行双向干部挂职。组织承办年度科级干部培训班3次，近200人参与。四是提升宣传工作水平。固化新闻宣传季度分析机制、舆情监控与反馈机制等一系列工作制度，推动新闻宣传工作规范化理。举办通讯员培训班3次，组织表彰局属新闻宣传优秀集体和优秀通讯员，激发宣传网络热情 ? 。定期编发《四型海事党务简报》，不断扩大简报影响力。做好 “达飞利波拉”事件、第三批全国文明单位、2016年和2017年两岸海上联合搜救演练等重大事件和活动的宣传工作，仅2016年就开展3次新闻发布会，拍摄《海事之窗》18期，刊发新闻1453条，其中中央级新闻媒体123条。五是推进文明创建工作。结合海事处规范化建设工作的推进，指导帮助基层单位品牌建设、党员之家建设等工作，推广《属地海事局工作标识规范方案》，创新编制《政务窗口规范化建设手册》，统一规范窗口环境建设标准，提升整体视觉形象。丰富海事文化载体建设，设计编制局精神文明建设工作纪实，启动海事文化季活动，拍摄属地海事局形象宣传片，在各基层单位开设道德讲堂、组建基层志愿服务队，完成局荣誉室建设和文化陈列室完善工作。引入属地大学学术资源，启动海事文化建设课题探索具有时代内涵和鲜明属地海事特征的文化建设道路。六是落实各项党建工作。圆满完成创先争优活动总结评估，编印《旗帜飘扬 先锋领航——创先争优活动风采录》画册和活动简报汇编。组织开展“基层组织建设年”和迎接十八大专项活动，完成基层党支部分类定级工作，开展年度“七一”两优一先表彰。组织实施基层党支部标准化课题研究工作，促进支部建设。
（三）创新举措，不断优化部门工作形象。把平常的工作做实做细做新，是自己抓好工作创新的立足点和落脚点。
? 一是打造属地海事局学习型组织建设品牌。紧跟脉搏，广泛收集资料，组织力量进行提炼梳理，按专题编发可读性、借鉴强的学习资料，2017年共编发36期《学习资料》，切实把小事做好、做成品牌。二是促进干部教育管理。积极沟通协调市委组织部干部教育处，增加地方党校、行政学院干部培训名额，促进干部与地方的沟通交流，建立沟通联系渠道，有利于开展工作。三是深化“领导干部讲坛”。印发年度讲坛实施方案，推出“组织点题、干部选题、双月一题”和观摩式讲坛，创新讲坛方式，着力打造品牌。四是成功申报第三批全国文明单位，文明创建再上新台阶。五是注重总结提炼塑形象。指导开展全局精神文明建设、年度党组工作纪实编制，形成图文并茂的材料，有效展示全局党的工作，提高党组工作积淀，在省局年度工作目标考核中发挥重要作用。
三、廉政自律，洁身自好，增强勤政廉政意识 讲廉洁，结果与过程同样重要。三年来，自己能严格遵守党纪国法和领导干部廉洁自律各项规定，自觉执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和收入申报、重大事项报告三项制度以及管好配偶、亲属等有关规定。认真负责地抓好部门党风廉政建设和行风建设工作，与部门同志坚持勤政廉政，注重对重点岗位，如干部选任、政宣费支出等岗位的监督教导，并在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，带头廉洁自 ? 律，凡要求职工做到的自已首先做到，要求职工不做的自已保证不做。三年来自己和部门同事没有发生不廉洁的现象，切实形成廉洁的工作团队，保持了党工部良好的形象。
四、查找不足，明确方向，努力改进工作方法 三年来，我虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但距离领导、同事和岗位工作的要求还存在一定差距。一是理论水平和思想水平还有待于进一步提高。二是忙于事务多，应付任务多，浮在上面多，深入基层、深入实际、深入思考少，作风欠深入。三是指导基层开展思想政治工作和党建工作力度不大。今后，我决心继续努力，加强学习，勤奋工作，发扬成绩，克服缺点，在局党组的正确领导和同事们的支持帮助下，团结部门同事，努力拼搏，开拓创新，更好地完成本职工作任务，为实现属地海事快发展目标作出更大的贡献。
以上是我三年来的工作情况，请领导、同志们评议。
谢谢大家！ ? 本文来自https://www.zaidian.com/ ?