以永远在路上的韧劲和决心抓作风建设 ——在公司机关作风建设部署会上的讲话
同志们：
今天，公司全体人员齐聚一堂，既不是年会，也不是表彰大会，而是召开机关作风建设部署会，这可能在公司的历史上还是头一回。召开此次机关作风建设部署会的目的，就是要以非常之举措，促进机关作风大整顿、大转变、大提升，为公司跨越式赶超发展提供强有力的保障。
可能现在有些人心里还在嘀咕，有必要专门开一次会，搞的这么兴师动众来部署作风建设吗？我在这里也想向大家说明下，召开这次会议的主要原因是很长一段时间以来，有很多人向我反映了机关作风存在的问题，但我一直没深抓、细抓。近段时期，我通过自己的观察，发现不整改不行了，不动真格不行了。
举个例子，项目部的同志是公司效益的直接创造者，每天风里来、雨里去，全年无休。当他们回到公司，我认为他们应该享受到最好的服务。但是，我们有些机关工作人员以为自己在机关上班了不得，高高在上，充满“衙门作风”。有时候他们来公司盖个章、走个合同，都要跑几趟，像进贤、海昏项目部离公司几十公里，一来一回就几个小时，让我们
项目部的同志又受累、又受气、还寒心，我也请在座的同志们都将心比心，体贴我们项目同志的不易。我也希望公司各部门尽快拿出具体的举措和办法，在简化工作流程、提供工作便利和服务中，多想办法，多动脑筋，让项目部的同志到公司办事“最多跑一次”！
刚才，熊浩同志也汇报了前段时间公司问卷调查的结果。通过此次问卷调查，暴露出公司机关作风存在服务意识淡薄、办事程序复杂、服务态度差、工作拖拉、推诿扯皮等诸多问题。公司机关的作风离职工的期待、公司的要求，还存在很大的差距。
综合此次的问卷调查、平时的谈心谈话等情况，我认为公司机关工作作风，可以概括为以下四个方面的“顽症”：
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