公司薪酬改革项目
工作简报
（第 7 期）
公司薪酬改革项目组
20 年月 02 日 本期目录
上两周工作进展及成果
本周工作计划
存在问题及解决思路
一、 上两周（ .18- - .01 ）工作进展及各项工作完成情况
（一）岗位梳理工作 上周完成了集团公司 764 个基准岗位的岗位说明书的汇编工作，通过小组间相互审核，已确定终稿。
（二）定岗定编工作 上两周对各单位的定编数据进行处理，通过查找相关资料，编制理论方案，并对其修订。
（三）岗位评估工作 第十六周项目组对标准岗位第一次评价数据进行了汇总、纠偏，并及时下发给各个评委，征求意见。随后利用两天时间完成了标准岗位的二次评价工作，并已对评价结果进行调整、汇报、结果下发及意见收集，同时下发薪酬数据收集表并进行收集、整理。
（四）薪酬方案设计 上两周项目组继续搜集薪酬相关资料，并搜集煤炭、工程等相关企业的薪酬数据，为最终薪酬方案的制定做准备。
二、第十八周重点工作计划
第十五周工作重点主要集中在：
（一）定岗定编工作 本周将继续对各单位的定编数据进行处理，通过查找相关资料，编制理论方案，并对其修订。
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