企业法务工作体会 心路历程 我在研究生毕业前后分别在法院及**某律师事务所实习过，律师相较于法务，可能更需要更多的人脉资源、财力支持，工作强度更大，尤其是在一个完全陌生的城市，由于长期熬夜导致身体素质严重下滑，考虑身体因素 ，15年底转战企业法务。在那个时期错过了校招，开始疯狂游走于**各企业面试，16年初有幸进入**财险山东分公司理赔部法务岗正式开始与交通事故案件的不解之缘。**财险总部位于西安，**财险山东分公司下属**、**、**等各地市16家机构，分公司法务管理岗共设两个岗位，我们的分工是另外一名同事负责**中支诉讼案件。我负责分公司理赔诉讼工作。
主要内容为：
（一）处理诉讼案件 1、审核OA办公系统所有中支机构上报诉讼案件判决合理性，出具是否上诉意见；
超出分公司权限案件上报总公司。OA案件审核量年均在2000次，当时**辖内法院关于误工费项目以国有行业农林牧渔标准判决农业人员工资，一个十级伤残差距大约在一万左右，分公司 法务作出指示联合其他保险公司要求全部提出上诉，后由于案件量太大，导致如果改判对**司法形象影响甚广，最终二审调解减少部门判决金额，为公司挽回一定的损失。2、代表分公司参与车险、人伤、劳动纠纷诉讼案件的出庭、应诉、协商、调解与仲裁活动7次；
减损在10余万左右。3、负责理赔追偿案件管理；
（二）合同审核 审核公司各部门、下属机构提交的各类法律文书及合同如广告发布、装修、租赁、采购等类型合同；
月均量20份左右。提出修改意见的占比为四分之一。
（三）事务工作 1、每周、季度、年度做好分公司辖内诉讼案件汇总、统计、更新、跟进、报告，并撰写诉讼仲裁案件的分析报告上报保监局（季度、年）；
2、17年2月份参与制定三级机构理赔法务绩效考核制度，流程并监督实施。
（四）沟通工作 1、负责与总公司、分支机构的诉讼案件的沟通协调，日均通话三个小时。2、解答公司各部门法律咨询；
3、不定期参与公司关于最新保险理赔法规、政策及公司新制度相关法律知识培训 4、统一管理、协调公司内、外部法律资源，负责公司外聘法律服务机构的选择和管理；
一般为一些关于是否属于保险责任及保险赔付金额有较大争议的 疑难案件；
偏远地区无外地机构且出庭成本较高及追偿难度较大的案件。
5、异地诉讼案件的委托、协调及接受异地机构委托的应诉工作；
刚开始接触这些工作，最大的感触就是理论多于实践，法务实务方面会有很大短板。据百度统计法律法规共有1109部，我们不可能穷尽所有法律条款的学习，学校里培养的更多的是一种法律思维并不能直接拿来用到事务。另外，做好法务工作还需要高情商，因为对内涉及到上下级机构与同级各部门的沟通。对外与外聘律师、法院及鉴定机构等单位的联络。所以我做法务工作的第一步：熟悉行业法规，搜集、学习行业相关的21部道路交通法规包括相关文件及司法解释。第二步：与三级机构法务、人伤沟通掌握当地赔付标准、司法环境、伤残认定等；
第三步：从案件中抽丝剥茧，发现疑点，寻找破绽，实现打假降赔。第四步：变通的方法如视案件的事故责任比例以及伤者受伤程度、被侵权人的对赔付金额的需求紧急度等因素调解，不属于保险责任的及时通过合法程序拒赔。
?? 有几次出庭应诉场面让我震惊，遇见那种的三者（被侵权人）理不清关系，开口大骂的，还有三级伤残仅投保交通强制险赔偿金额不足以支付医疗费，生活特别悲惨，在庭审中撒泼打滚的。当时与法官提出走特殊通道，出庭有风险，答辩需智慧，学会保护自己及不被诉讼相对人利用。
??? 事务性工作例如诉讼案件的分析报告及诉讼案件统计我称之为法务工作成果的验收，从数据中往往能清晰的反映出工作成绩，总结梳理工作中存在的不足，改进下一期工作。
??? 首先我很感谢保险公司工作经历，因为它让我熟练掌握交通事故法律及诉讼事务。它是我企业法务工作的第一站，无论是诉讼理论和诉讼实战都有很大的提升，让我实现了我从学生到职业人角色的转换。
从业理念：法务对企业的认同薪酬是排在前三，但应该不在第一位，第一位的应该是上升空间，我在这个企业个人能力的提升，让我随时在市场上保持增值。其次是企业对个人价值的认同，能重视人才，对法务工作的看重，从事与法律相关的事情，而不是让法务凌驾于法律之上，为企业的违规行为穿上合法的外衣。法务是保障公司运营的合法合规，对于公司逾越法律边线的经营行为提出警示或制止意见也能得到公司及领导的倾听甚至改变经营行为。
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