**乡开展基层服务型党组织创建活动自查报告 为认真贯彻落实***近期对基层服务型党组织工作的精神要求，****卫生院对半年来开展的基层服务型党组织创建活动按照考核细则进行了梳理和自查，现将自查情况报告如下：
一、总体情况：
2017年，我院党支部有党员*名，其中汉族党员*名，民族党员*名；
男性党员*名，女性党员*名。并成立支委会委班子，成员*名。自**年创建基层服务型党组织活动以来，我院党支部严格按照卫生局和乡党委的要求，把党员服务群众作为创建工作的重要举措。我院在**年市人民医院托管以来，得到了市医院的大力帮扶和支持，各项工作都得到了很大的转变。特别是党支部对基层服务型党组织创建活动非常重视，能够按照制定的方案和任务分解逐一开展工作。按照实际情况，制定和完善各项制度，强化了创建措施，确保了党员全员参与创建活动，突出服务效果，得到农牧民群众的认可和赞誉。
??? 二、具体工作开展情况 党支部按照创建活动要求，对过去的工作制度予以完善和加强，从新修订了党员管理制度、上下班制度、津贴制度、请休假制度；
能够严格落实“三会一课”制度，积极开展党员政治素质教育，组织干部职工积极开展“两学一做”、“学转促”和习近平重要系列讲话精神活动，积极组织开展“民族团结一家亲”活动，对卫生院评选出的“最美乡村医生”和“最美白衣天使”优秀党员进行了表彰活动；
自**年至今，卫生院为切实解决偏远村农牧民群众看病难问题，把下村义诊活动作为长期服务群众不变的一个承诺，以实际行动解决群众看病难、看病贵问题。重点做好基本公共卫生服务，落实好基本药物制度，提高 “新农合”的惠民力度，强化公共卫生管理和疾病防治。截止*月***日统计，我院结合民族团结一家亲活动，开展下村义诊**次，为辖区贫困户，特困户，低保户和结亲对象免费开展诊疗活动，累计义诊群众 **人，发放各类宣传资料**份，心电图，B超化验检查**人。
突出抓好党员干部的思想教育工作，一是按照局和乡党委在党建工作上的指导精神，把加强党员学习列入工作之重，结合实际，制定了卫生院20**年党员理论学习计划和安排表，按照计划每月组织党员开展学习和讨论。在上半年里，截止**月**日统计，党支部组织党员理论学习**次（包括计划外的面对面宣讲、去极端化和重要文件的学习）。累计参加学习党员人数**人次。涉及的学习内容有自治区重要会议和重大决策精神、观看反腐专题片《打铁还需自身硬》、应知应会（**书记提出的“十项措施”）、 传达学习**书记在自治区“学讲话、转作风、促落实”专项活动动员会上的讲话精神和习近平总书记参加**代表团时的讲话精神等。每次学习活动都有学习活动通知、记录、照片和签到册。党支部召开支委会会议*次，党员大会*次。对每次的会议在《党支部工作手册》形成记录。在今年的党员学习计划中，加大了党风廉政建设和反腐败工作的学习力度，使党风廉政建设的学习内容占党员理论学习教育计划的**%。制定了《上户沟乡卫生院“学讲话、转作风、促落实”专项宣传活动实施方案》、《上户沟乡卫生院“面对面”宣讲方案》、《上户沟乡卫生院在“两学一做”教育学习活动中转作风方案》等。并根据本身实际情况，跟进对党员管理制度上的修改和完善。二是按照院实际情况，开展了党组织承诺和党员承诺，并开展了党员设岗定责活动。进一步规范了支部班子和党员工作目标和服务事项，为班子建设和党员队伍建设起到积极的推动作用。三是进行发挥党员志愿服务队的作用，建立了志愿者服务队方案、制度和服务台账，在制度管理的前提下规范服务，创新管理。做到以下村义诊为载体，向农牧民群众开展健康培训、宣传《**维吾尔自治区民族团结进步条例》、201 **年全国两会精神。把吾布力喀斯木?买吐送先进事迹和《致维吾尔族同胞觉醒书》作为维护民族团结、社会稳定的重点内容向院职工和周边农牧民群众进行宣讲。*—*月份，开展面对面大宣讲活动*次，“去极端化”宣传活动3次。累计受教育人数**余人。
结合“两学一做”、“学转促”活动，支部班子和党员积极开展自查活动，班子查找出存在的问题共**条，班子成员查摆*条，党员查摆**条。针对征求和查摆出来的问题，先后召开*次会议，共同会诊班子和个人问题，支部班子对照问题，梳理整改措施。张晓东、杨晓娟、沙尔山、韩丽等*名党员上交个人问题清单和整改报告。
紧紧结合民族团结一家亲活动，发挥自身优势，解决偏远群众和结对认亲群众的就医问题，干部职工个人不能帮助解决的困难，由卫生院协调解决。让群众更多地共享改革发展成果，切实感受到社会主义大家庭的温暖。截止*月**日，我院对结亲对象开展上门诊疗服**人次。
三、亮点工作 1、今年在新的领导班子的带领下，卫生院各科室、村卫生室都能严格执行上下班制度和请休假制度，对违犯制度能公开处罚，从而加强了执行的透明度，促进了行风建设。
2、卫生院各科室每月工作有计划、有总结，能及时交到院长办公室。院长进行逐一审核，提出修改意见，有效提高了业务工作效率。
3、每月**日的例会，不只是过去单一的院务会，也是组织学习、讨论工作的有效途径。职工们都能在例会上发出自己的“真声音”，院长从中采纳。
四、存在问题 1、未建立支部例会制度。
2、党员设岗定责不规范。
五、整改措施：
1、建立支部例会制度。
2、对党员设岗定责从新设置，使每个党员都有一个服务岗位。
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