篇一：市委情况交流稿件(改稿)
lass="txt">为建设繁荣文明和谐新石家庄保驾护航2007年，全市审计系统以科学发展观为统领，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，大力弘扬“公正、廉洁、开拓、奉献”的审计精神，不断加强对重点领域、重点部门和重点资金的审计监督，加大对政府关心、群众关注、社会反映强烈的难点、热点问题的揭露与查处力度，审计职能作为卫士、谋士、勇士和医士的“四士”作用，在维护经济秩序、服务宏观决策、加强党风廉政建设和构建和谐社会中得到充分发挥。
一、 充分发挥审计“卫士”作用，保障国有资产安全、完整、有效
在全面推进建设繁荣、文明、和谐的新石家庄、打造“沿海强省”省会的进程中，做好“三篇大文章”，实现“三年大变样”的要求，为全市审计机关履行职责提供了更加广阔的空间和舞台，也对审计工作提出了新的更高要求。石家庄市作为被中央组织部、监察部、人事部、纪检委和审计署等五部委评为的全国经济责任审计工作先进地区，市审计局作为被国家人事部、审计署授予的“全国审计机关先进集体”，2004年和2006年连续两届的河北省文明单位，连续五年获得河北省审计厅“精品工程”项目一等奖总数第一，在社会上树立了良好的审计形象。2007年初，市审计局本着“客观冷静看成绩、求真务实谋发展”的工作思路，专题研究和谋划如何做好新形势下的审计工作。决定把审计工作的出发点和落脚点定位在“围绕发展抓审计，抓好审计促发展”上，
服务服从于市委、市政府加快石家庄发展的一系列重大决策部署，将审计工作放在建设繁荣文明和谐新石家庄、打造“沿海强省”省会的发展大局去思考、来谋划，找准审计监督与推动我市经济发展的最佳结合点和切入点，做好保障国有资产安全、完整、有效的“卫士”，为实现我市经济又好又快发展保驾护航。全市审计机关共完成审计单位（项目）506个，超额完成全年计划(486)的4.12%；查出违规资金116977万元；管理不规范资金315028万元，是去年同期的2.32倍；应上交财政47028万元，比去年同期增长64.74%，已上交财政33727万元，比去年同期增长20%；向有关部门移送违纪线索6起，是历年来移交案件最多的一年；提交审计专题、综合性报告和信息574篇，被党委、政府和上级机关采用批示375篇。审计工作实现了“五超”历史，即：同期完成审计项目超历史、查处问题资金超历史、应上缴财政资金超历史、移送纪检案件超历史、审计报告受到党政领导重视批示次数超历史。省审计厅安云眆厅长在听取市局2007年度工作汇报时给予了高度评价，指出石家庄市的审计工作“思路清、工作实、力度大，有创新、有亮点，成绩显著、全面发展”。
二、充分发挥审计“谋士”职能，协助政府做好经济运行的决策
市审计局注意把查处问题与规范管理结合起来、把微观监督与宏观服务结合起来、把规范市场经济行为与规范政府行政行为结合起来，不断提高审计工作服务宏观决策的水平。在2007年的预算执行审计中，围绕政府中心确定了审计重点，加大对支出审计的力度，指出存在问题，提出改进意见和建议，促进财政管理的进一步规范和完善，充分发挥审计“谋士”作用，为党委政府
掌握本级预算执行情况和各级领导的科学理财、科学决策提供准确依据。针对近几年政府债务规模增长快的状况，还开展了对地方政府性债务的审计调查，提出了有价值的审计建议，得到了市委书记吴显国、市长冀纯堂、常务副市长朱浩文等领导的批示。在对全市采暖费补贴审计中，审计人员按资金的流向进行了充分调查，通过对127个低保、优抚、特困对象的入户或电话调查，直接核实资金发放是否到位，并在发放政策、发放标准、发放渠道等方面提出了合理化建议，市政府都予以采纳，通过相关部门在年底对有关标准进行了修改和执行。在支持重点项目专项资金审计中，发现我市2006年支持重点项目专项资金仅1.6亿元，却分成了43个项目使用，多的不过三五百万元，少的只有二三十万元。对此向有关部门提出了在项目支持上应选择一些市场前景看好、社会影响较大、能够带来明显经济效益的项目进行重点资金倾斜、采取多种资金捆绑式增强资金使用效果、改变目前政府投资扶持项目撒芝麻盐状况的审计建议。2007年8月，杨英波局长在市第十届人大常委会第三十五次会议上所做的《关于石家庄市2006年度市本级预算执行及其他财政收支情况的审计工作报告》得到了与会委员们一致好评，并在《石家庄日报》上全文刊载，引起了社会各界的广泛关注。市人大常委会王长敏主任批示：“景祯同志，请转告英波同志,他们依法开展审计,服务大局,工作做得很好。对加强财政管理、规范部门开支、促进廉政建设、推进社会经济健康发展都起到了积极作用。望继续努力，取得更好成绩。”市领导冀纯堂、朱浩文、李天印等均对报告作了批示，促进了有关单位积极整改。
三、充分发挥审计“勇士”作用，维护正常经济秩序、促进廉政建设
审计机关是经济监督部门，肩负着打击经济犯罪，维护经济秩序的重任，处于廉政建设和反腐败斗争的前沿阵地。2007年，市审计局充分发挥审计“勇士”作用，把审计工作与反腐败斗争紧密结合起来，积极树立办案意识，进一步加大了对重大违法违纪问题的揭露与查处力度，建立了审计查出案件线索移送奖励办法，规范了审计查出案件线索移送工作。一方面深入开展领导干部经济责任审计，加强对权力运行的制约。年初，按照市委吴显国书记的指示，市审计局会同市委组织部制定了三年经济责任审计规划。去年共完成审计项目117个，审计各级领导干部118名，查出违规金额5340万元，管理不规范金额34036万元。市局完成了对12名市直部门或单位领导干部和地方党政领导干部的审计。在赞皇县的经济责任审计中，延伸审计了该县社会保险基金，发现社保科刘某私自提取账户中的现金28万元等问题。市审计局将此案线索移交赞皇县纪检委、监察局，该人已被开除党籍和公职。另一方面，加强对重点领域、重点部门、重点资金的审计，严肃查处以权谋私、徇私舞弊等重大违法违纪和经济犯罪问题。在对焦化集团进出口贸易公司进行审计时，发现该公司固定资产（汽车数量）与车辆耗费严重不符涉及资金30.5万元，使用自制收据而且不提供全部自制收据，并将违纪线索移交到有关部门进行处理。在审计石家庄市棉纺六厂时，延伸审计纺织厂劳动服务公司，发现涉嫌偷税21万元、公司负责人张某涉嫌贪污8.36万元，73万元不能说明消费目的和去向，私设账外账472.58万元等案件线索，现已移交市检察院进行处理。通过对农村社会养老保险基金
的审计，发现1300万元的农村养老保险基金违规委托至今未能收回，以及将部分基金不合规范存入外地银行造成549.8万元基金难以收回的行为，市审计局将有关基金管理责任人移送司法机关进行处理，涉案人员一人已被判刑6年，一人已被提起公诉。
四、充分发挥审计“医士”作用，促进机关、企事业单位财务规范管理
在审计工作中，市审计局实践、总结出了“三会”审计模式，即每个审计项目都要召开进点见面会、审计结果通报会、问题整改培训会，通过进点见面会起到公示效果，通过审计结果通报会提高被审计领导干部的依法理财意识，通过问题整改培训会提高各单位财务人员的财务规范管理水平。近年来先后为辛集市、新华区、晋州、长安区、井陉等县（市）区和司法局、水利局、城管局、教育局、卫生局、房管局、畜牧局、农业局、检察院、法院等重点部门的领导和财务负责人举办了60多期专题培训班，培训人员近万人次，通过加强对部分行业或地区的培训，不断提高各行业领导的法规意识和财务人员的业务素质，达到了“审计一个项目规范一个部门、审计一个部门规范一个行业或地区”的效果。2007年市审计局围绕领导关注、群众关心的民生资金开展了对中小学“两免一补”补助经费、农村合作医疗、城镇医疗保险、企业基本养老保险、失业保险、民政抚恤等10类重点专项资金的审计，在核清政策、资金总量等内容的基础上，重点对专项资金管理情况中存在的问题进行分析，提出建议性意见，促进专项资金的规范管理和使用效益提高，审计“医士”作用得到充分发挥。市局围绕促进石家庄市“十一五”期间支持工业“5+3”企业加快发展，从优化企业发展环境的大局出发，开展了对石焦集团、常
篇二：基层推广会议讲话稿(2012-10-11)
lass="txt">各位技术指导员：欢迎大家加入技术指导员队伍，农业科技入户工程是推进农业科技进步，促进农业增长方式转变和探索构建新型农业推广机制的重要举措，是构建农业增效、农民增收长效机制的重要着力点，省委省政府高度重视，不断加大投入力度，扩大实施范围，已经实现村村全覆盖。该工程主要是整合农业科技资源，以科技示范户能力建设为核心，通过政府推动、市场引导、项目带动，建立科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人的科技成果快速转化的长效机制，不断提升主要农产品的综合生产能力和劳动者素质，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供有力地技术支撑。技术指导员作为科技入户的直接推动者，是推广主导品种和主推技术，开展主体培训和分户技术指导的主力军。 我简单介绍一下这个项目：
一、年度目标
1、建立健全运转高效、服务到位、支撑有力、农民满意的基层农技推广机构；建立农技人员聘用制度、农技推广责任制度、多元化农技推广制度、绩效考评制度和知识更新制度等项制度；建立“专家—农技人员—科技示范基地—科技示范户—辐射户”的农业科技成果转化应用快速通道；建立县、镇、村农业科技试验示范网络，推动全市农技推广体
系的改革与建设。
2、围绕水稻、家禽、渔业3个农业主导产业,加强主导品种和主推技术的筛选与推广，主导品种和主推技术入户率和到位率达到95%以上；加大农业科技示范户的培育力度，全市培育农业科技示范户1600个。
3、加强农业科技示范基地建设，建设水稻、家禽、渔业等3个示范基地，开展新品种、新技术、新模式引进、试验、示范推广和技术培训工作。
4、加强农技人员知识更新培训，每年集中培训农技指导员105名。
二、实施内容
（一）深化改革，进一步加强基层农技推广体系建设 按照全省乡镇综合改革的总体要求和工作部署，进一步深化全市乡镇农技推广体系配套改革，强化建章立制，巩固我省“五有”建设成果并与部“五有”（有完善的管理体制、有规范的运行机制、有精干的人员队伍、有稳定的经费保障、有必要的工作条件）相衔接。
围绕推进现代高效农业发展和促进农民(转自：wWw.DXf5.Com 东星 资源网:粮食补贴通讯稿)增收致富目标，逐步改善农业技术推广服务手段和条件，着力提高农技人员为农公共服务能力和水平，完善管理制度，创新农技推广运行机制，努力构建新型农技推广服务体系，促进农业科技成果快速转化应用。
以部省级体系建设项目为依托，加强“五有”乡镇农技推广服务中心能力建设，即建设基础设施齐全、服务手段先进、人员素质优良、内部管理规范、服务优质高效的为农公共服务机构的基础上，进一步强化乡镇农技推广服务机制和
管理机制创新与建设。
1、是实行农技推广人员聘用制度。结合全省事业单位改革，对公益性农技员实行岗位管理，实现由身份管理向岗位管理、固定用人向岗位用人的转变，同时，按照公开、公平、公正、择优的原则，选拔有真才实学的专业技术人员进入农技推广队伍。
2、是全面推行责任农技推广制度。建立农技人员包村联户责任机制，明确农技人员的服务区域、服务对象和服务内容，量化工作指标和目标要求。每名技术指导员重点挂钩一个村，承担村级农技员职责，负责挂钩村所有农业技术推广工作，达到“八个一”工作责任目标。
3、是建立农技推广人员工作考评制度。建立乡镇农技服务人员工作日志制度、推广活动回执制度和年终述职制度。实行农民、主管部门、乡镇政府三方共同参与的“三三制”考核机制，农技人员的工资报酬、晋职晋级、表彰奖励等与考核结果挂钩。
4、是建立多元化农技推广制度。以南京农业大学、省家禽研究所、水产研究所、扬州大学等单位为技术依托，引导和支持江苏高邮鸭集团、江苏双兔食品有限公司、江苏戚伍水产发展有限公司等国家及省级农业产业化重点龙头企业及各类农民专业合作组织等开展农技推广服务。
5、是农技人员知识更新制度。大力开展基层农技人员岗位培训和专业技能培训，培养一支适应现代高效农业发展需要，具有合理知识结构以及较高业务素质与推广服务能力的基层公益性农技推广队伍。
（二）紧扣产业，筛选和推广主导品种和主推技术
根据本市水稻、家禽、渔业等主导产业发展要求和农民的科技需求，组织开展主导品种和主推技术的筛选与集成，形成技术操作规范。在此基础上，制定分产业、分品种、分季节的农技推广计划，将推广任务明确到各实施单位和农技人员。全市农技人员按照工作职责，开展技术指导和培训工作，扎实推进项目实施。开展对农技人员的工作考评，将工作考评结果与农技人员的报酬和待遇挂钩，保证全年工作任务的完成。
1、水稻主导品种和主推技术。根据部省推介发布的主导品种和主推技术，结合本市实际，确定2012年我市水稻4个主导品种和 5 项主推技术。即推广应用武运粳24、淮稻13号、南粳44、丰两优香一号超级稻；主推超级稻高产栽培技术、水稻机插精确定量栽培技术、麦秸全量还田轻型稻作技术、水稻塑盘旱育精确抛秧高产栽培技术。
2、家禽主导品种和主推技术。根据部省发布的主导品种和主推技术，我市重点推广高邮鸭、扬州鹅、京红1号蛋鸡、邵北草鸡4个主导品种，主推渔鸭混养、种草养鹅、酶制剂在蛋鸡饲料中的应用、草鸡林间放养、无公害养殖及疫病综合防控等5项技术。
3、渔业主导品种和主推技术。主导品种为罗氏沼虾和常规鱼，主推技术为罗氏沼虾高效养殖综合配套技术，池塘水质培育与调控技术、主要病害综合生态防治技术。
（三）立足带动，培育“四有”农业科技示范户
1、精心选拔。围绕全市水稻、家禽、渔业主导产业,遴选培育有一定文化程度、有较高种养水平、有群众基础、有
示范带动作用的1600个“四有”农户，作为科技示范户，其中水稻800户、家禽400户、渔业400户。
2、加强指导。在全市公开招聘“四有”即有较高的专业技术水平、有较强工作责任心、有奉献精神、有丰富农村工作实践经验的105名农业技术人员担任技术指导员，其中水稻53名、家禽26名、渔业26名。采取集中培训、分户指导、实地考察、观摩交流等方式，指导农业科技示范户应用、推广新品种、新技术、新模式，提高其学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，使科技示范户成为农技推广体系的重要成员，成为农情调查员、技术推广员、政策宣传员，成为农民看得见、问得着、留得住的“乡土专家”。为真正做到科技人员直接入户、良种良法直接到田（舍、塘）；实用技术直接到人，我市要求技术指导员适时开展入户指导，全年入户指导每户不少于10次，全年指导员累计指导150天次以上，同时举办示范户和辐射户培训班以及现场交流等活动，切实解决农业技术推广服务最后一公里和最后一道坎的问题。
3、示范带动。在加大科技示范户培育的同时，充分发挥科技示范户科技示范作用，增强其辐射带动功能。强化职业农民培训，积极开展职业技能鉴定和发证工作。
（四）突出“四新”，建设高标准农业科技试验示范基地
围绕优势农产品和特色产业发展需要，按照一业为主、多种示范的原则，结合我市产业特色的实际，建立3个农业科技试验示范基地，做给农民看，带着农民干，科普加示范，充分发挥示范基地示范带动作用。1、稻麦周年高产高效技
篇三：我爱我家演讲稿件
是爱家 就应该为家做出贡献
我出生在一个贫穷的农民家庭，一家五口，父亲、母亲、哥哥、弟弟和我。父母从爷爷奶奶那里继承的家业是一处小小的院落，和三间土坯房。
我刚记事的时候父亲是生产队队长，“四清”运动他和大多生产队干部一样倒了霉，被人诬告有经济问题，要求退赔一千多块钱。当时那可是一个天文数字，父亲几乎被逼上了绝路，是爷爷、奶奶、叔叔、大伯一块出手相助才勉强度过了那段最为黑暗的时光。家里的猪被抓走了，粮食被拉走了一大部分，值点钱儿的东西全拿走了，就这样还欠下了生产队一百多块钱的债务，可谓家徒四壁。为了还债，在我弟弟刚几个月大的时候母亲就下地挣工分儿去了。
母亲没上过学，不识字，但她常用朴素的语言教育我们：儿不嫌母丑，狗不嫌家贫；忠臣孝子人人敬，奸臣逆子留骂名；为人要当忠臣不要当奸臣。
穷人的孩子早当家，当同龄人还依偎在母亲温暖怀抱的时候，我已经挑起了照看弟弟、给全家人做饭的重担。那时我很辛苦，但我从来没有埋怨过我的父母，我知道父母也深深地爱着我们、爱着我们这个家、为这个家不停的操劳着。母亲年轻的时候手脚很利索，偶尔发现糊着纸的窗棂子上落了一只麻雀，她会用一个手指头麻利的捅破窗户纸摁住麻雀脚，进而抓住麻雀，用火烤熟分给我们弟兄三个；父亲有时也会捉几只蝈蝈带回家给我们烤着吃，在上世纪六十年代这些已经是非常好的肉食了。
随着年龄的逐渐增长，我用行动为家庭做着更多贡献。节假日要么拾柴要么打草，白天从来没有玩的时间。我十二、三岁就学会了用荆条编筐、编篮子、编笊篱，用秫秸篾儿编锅盖，跑笤帚等技术，不光自己家里用，有时还拿到集市上出售挣点钱补贴家用。冬天的早晨天刚蒙蒙亮，当别人
还在被窝里睡懒觉的时候我就到地里拾粪了，即使上了大学放假回家我仍然坚持这样做。
付出才有回报，全家人齐心合力努力奋斗从一分一毛攒起，到1980年建起了第二座房子，1983年建起了第三座房子，1985年翻盖了上世纪六十年代初建起的老房子，到此，我们弟兄三人都分得了一处新房子。
大学毕业后我分配到了建筑公司，虽然建筑工地是流动性的，但我一直没离开过XX市，婚后几乎每天回到自己的小家里。去年九月我到了XX项目部，对家有了新的认识。
XX项目部共有管理人员60多人，加上警卫、炊事、机械维修等人员，总人数达八九十人，是个大项目部，人员来自五湖四海。刚到新的地方的确有许多人不太适应，在我们大家共同努力下，组建了一个新的、和睦的大家庭，营造了一个良好的工作环境和温馨的生活环境。我们组织丰富多彩的业余活动，寓教于乐，使员工在快乐中学到了知识，在活动中提高了身体素质和文化修养。项目部设了文艺委员、体育委员、学习委员、生活委员、宣传委员，他们各负其责。周二、周四组织业务培训，周五、周六组织文体活动。培训一改传统的一人讲课大家听的简单枯燥模式，大多选择与生产有关的课题，由各段、各部门经理、技术人员或者是普通管理人员先讲而后大家讨论，最终达成共识。每个人都为生产、为提高管理水平操心出力。比如我们选择的课题有：怎样组织路基施工、雨水管施工办法等，前几天项目部基地旁边的沥青马路面层施工，我们组织了参观，又提出了：你认为他们施工还存在什么问题这一课题，员工们发言十分踊跃。每次培训都有试题、有奖励，对答题正确的立即给予物质奖励。我们的奖品有：毛巾、牙膏、牙刷、剪指甲刀等，都是日常生活用品。通过这种方式激发了大家的学习兴趣和热情，提高了培训效果。我们的文体活动更是丰富多彩，有：唱歌比赛、猜谜语、各种棋类比赛、跳绳、踢毽子、乒乓球、羽毛球等，使大家既开心又锻炼了身体，感受了大家在一起的快乐。
我们驻地的蔬菜格外贵，为了改善生活水平也为增加一点生活乐趣，我们发动各段、各部门利用工余时间自己种菜，五月底我们就已经吃上了自己生产的蔬菜。
今年春节过后，建设单位通知暂停工程施工，项目部全体成员没有干等白吃，而是积极投入到了各种复工准备工作：物资租赁场地搬迁、试验室建设、维修去年冬天施工的工程等等。装运水泥、搬抬设备、破除不符合要求的路基、浇筑混凝土、清理现场遗留的可用物资，等等，可以说又脏又累，许多同志一天下来连上楼都感到腿疼，吃饭拿筷子手都软，然而，我们的员工没有退缩、没有怨言。我们的员工都在默默的坚持着。在我们大家努力下今年五月XX路基顺利通过了质量验收，受到了验收组高度评价，为公司争得了荣誉。
有一首歌，歌中有这样几句歌词：“我想有个家，一个不需要华丽的地方，在我疲倦的时候，我会想到它??”歌词中的主人没有家，是不幸的，充满了对家的渴望；我们是幸运的，无论走到哪里，都有XX公司这个家。我会像父母爱护我们一样爱护我们的员工，会像爱我出生的那个家一样为XX公司做出我的贡献。我深深地知道：爱家就要为家做出贡献，为家付出是爱家的具体体现；只有我们大家都为XX公司努力做出贡献，XX公司这个家才会不断发展壮大，我们也才会有更好的依靠！
我的演讲结束，谢谢！