篇一：关于规范考勤打卡制度的通知
关于规范全员打卡的通知
为加强公司管理、维护工作秩序、提高工作效率，公司将从2014年10月1日起严格执行上下班打卡制度，相关事项明确如下：
1、适用范围
适用于湖北九州舜天国际物流有限公司全体员工
2、打卡时间
2.1 市场部、财务部、综合管理部标准考勤时间：9:00--17:00
2.2 其他部门按排班时间执行，以保障业务正常运作；
2.3 考勤以考勤机记录为准.每天上下班至少二次指纹打卡，作为日常考勤的依据。
3、相应处罚
3.1 任何员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚200元/次；
3.2 任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录，违者处罚200元/次；部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的，另行处理；
3.3 综合管理部每月不定期检查打卡及其它考勤情况，各部门应予以配合。凡出现推诿、临时变造考勤的情况，部门负责人承担管理责任，罚款200元/次。
4、其他说明
4.1 员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动表》（附后）由部门负责人签字确认，部门负责人每月3日前将上月《考勤异动表》交综合管理部存档备查。
4.2 考勤记录采用手工和打卡相结合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部门负责人审核的《考勤异动表》为准。各部门、分公司每月3日前将上月《考勤登记表》交到综合管理部存档备查。
4.3 公司鼓励举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为。一经查实，被举报人处罚200元/次，当(本文来自：Www.dXF5.com 东星资源 网:考勤打卡通知)天考勤记为旷工；被举报人为部门负责人的，处罚400元/次；对举报人予以100-200不等的奖励，并替举报人保密。
4.4 新入职未录入指纹人员，由各部门填写《考勤登记表》及《考勤异动表》，至指纹录入成功为止。
4.5 请尚未录入指纹的人员于2014年9月29日下午17:00前前往综合管理部办理手续，逾期不录指纹的以旷工论处。
5、以上规定自文件下发之日起执行，全体员工须严格遵守。
6、之前下发的其他文件与本通知有冲突的，以本通知为准。 附件一：《关于强化考勤管理的通知》
附件二：《考勤登记表》
附件三：《考勤异动表》
湖北九州舜天国际物流有限公司 综合管理部
二O一四年九月二十三日
篇二：实行上下班考勤打卡通知
关于实行上下班打卡考勤的通知
各位员工：
为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关事项通知如下：
一、打卡时段
（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；
上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。（以上两个时间需打卡）
二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。
三、迟到、早退、旷工的界定
上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。8时30分以后打卡的视为旷工。
下午4时30分后时为下班正常打卡时段。下午17时30分以前打卡的，视为早退。
凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。
四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。 本通知自从签发之日执行。
哈尔滨木兰本真农业发展有限公司
行政人事部
2014年2月26日
草拟：复核： 审批：
篇三：关于全体员工考勤打卡规范的通知
关于全体员工考勤打卡的通知
为严肃劳动纪律，规范考勤管理，现就全体员工考勤打卡的相关事宜通知如下：
一、 适用范围：全体员工（对外公示的高管除外）
二、 考勤规定：
1． 打卡方式：
2． 没有指纹的请于02月22日起到人力资源部录指纹；自02月
26日起，仅以指纹机数据作为考勤统计依据；
3． 考勤机24小时开机，夜班人员必须根据夜班上下班时间刷卡；
加班人员必须根据加班时间刷卡，加班统计将基于加班申报表和打卡记录进行核实；
4． 因出差不能按时打卡的，填写《出差申请单》，出差前签批好报
人力资源部备案；
5． 因公外出不能按时打卡的，填写《未打卡说明》，说明公出事由
及时间，两日内报人力资源部备案；
6． 非公务请假的，填写《请假单》，按要求进行签批，报人力资源
部备案；假期满后，特殊情况不能如期销假的，需重新请假，不能填写请假单的需由其部门代办请假手续，并报人力资源部备案；
7． 其他未尽事宜，由人力资源部另行通知。
人力资源部
2016/02/20