林业局预防职务犯罪工作总结
几年来，我局认真按照省、市、县委、县政府的部署，深入、扎实、有效地贯彻有关文件精神，狠抓队伍教育，进一步加强预防职务犯罪工作力度，落实教育防范、关口前移的措施，预防职务犯罪，取得一定的成绩，我们的主要做法是：
一、建立预防机制，构筑预防网络
为认真落实县委预防职务犯罪工作会议精神，我局成立了预防职务犯罪领导小组，制定2010年预防职务犯罪工作意见，结合林业部门工作实际，确定各项制度，以制度和网络建设促预防，形成一系列长效的预防管理机制。
二、加强学习，提高素质，增强拒腐防变的能力。
在开展预防职务犯罪活动中，我局坚持以正面教育、自我教育为主，采取分散学习和集中学习、讨论相结合等形式多样的方法，一是主要组织干部、职工认真学习领会党的十七大、十七届中央纪委三次全会。二是以开展党风廉政建设活动、领导干部作风整顿建设活动和学习实践科学发展观教育活动为载体，深入开展宣传教育活动，要求每一个干部撰写一篇学习心得，并进行心得交流。三是加强爱岗敬业教育。以开展满意窗口、树良好形象等活动，开展向优秀共产党员王瑛、沈浩等同志学习，积极宣传先进典型，以典型示范，弘扬正气，教育广大干部立足本职，努力奉献，学先进，见行动，形成学先进、扬正气、讲奉献的氛围。使广大干部树立爱林业、讲奉献的良好职业道德。
三、加强权力制约，规范执法行为。
一年来，我局积极探索执法监督和规范执法行为的新路子，最大限度地采取各种措施防止执法腐败。我们的做法是：一是规范执法权限，禁止越权行政。严格落实《行政许可法》、《行政处罚法》等执法制度，要求执法人员既要严格执法，又要禁止越权行政，防止执法上的腐败。二是规范执法行为，促进执法到位。为保证法律法规得以正确实施。我局推行了行政执法责任制、行政执法公示制、行政执法评议考核制等三制，以局各级领导为依法行政责任人，将法律、法规、规章的职责进一步分解，落实到具体执法机构和执法岗位，使执法的主体、范围、权限、标准、明确规范，并明确执法责任人及其职责，以及因故意或过失造成违法、失误或不当行政应承担的责任；把涉及林业行政管理职能的各项办事依据、主体、权限、程序、标准、要求和结果向社会公开，以方便群众办事，接受社会监督；对执法主体、执法程序、执法目标和执法规范化情况建立评比制度，制定详细的评比标准，定期对执法单位进行评议...
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