近年来，我们在市人事局的精心指导下，始终坚持把高校毕业生就业工作摆在重要议事日程，作为一项民心工程来抓，通过加大宣传力度，完善服务手段，创新工作机制，最大限度地为毕业生就业搭**台。现将有关情况汇报如下: 一、前期高校毕业生就业工作情况 做好高校毕业生的就业工作既是人事部门担负的重要职责，也是人事部门服务大局、解决民生问题的重要举措。在促进高校毕业生就业方面，我们重点实施了'1234“工作新举措，即：充分发挥人才市场这一主阵地作用，做好毕业生报到和就业指导两项服务，实施'三个一批“””机关事业单位考录一批，向县内企业推荐一批，向县外企业输送一批，建立了政策激励机制、灵活就业机制、就业再培训机制、跟踪服务机制等'四项机制“。为充分发挥人才市场这一主阵地和市场配置人才资源的作用，进一步提升毕业生就业工作的服务水平，我们在县行政服务中心专门设立了毕业生服务窗口，整合了服务项目，规范了服务流程，实现了报到、求职、就业推荐、人事代理等'一条龙“服务和'一站式“办结。同时，设置了毕业生就业宣传栏，印制了《高校毕业生报到须知》、《高校毕业生就业政策问答》、《人才服务联系卡》等宣传资料，为毕业生就业提供了全方位的就业指导。建立了高校毕业生供求信息库和毕业生供求信息发布机制，创建了'**人事信息网“和'**人才网“，并以'**省高校毕业生就业信息网“为载体，指导各类用人单位在信息网上注册开户并发布招聘信息。依托**人才信息网开展了为期 40天的'2009年新春网上人才交流活动“， 近日，在我县应届大中专毕业生即将报到求职登记之际，制定下发了《关于开展2009年全县网上百日招聘高校毕业生活动的通知》，启动了'网上百日招聘高校毕业生“活动。目前，又新增20余家企业在**人事人才网上发布招聘信息，200多名毕业生发布求职信息。同时，通过定期举办人才交流会、开设人才招聘专场等形式为毕业生和用人单位牵线搭桥。坚持'公开、平等、竞争、择优“和'凡进必考“原则，为全县机关事业单位考选高校毕业生600多名，不仅优化了全县机关事业单位人员结构，也增强了高层次毕业生来**就业创业的吸引力。
另外，针对广大毕业生不愿到基层就业、不敢自主创业的实际，我们坚持舆论先行，强化宣传教育，营造良好舆论氛围。一是通过广播、电视、网站等媒体，大力宣传当前毕业生就业的形势，宣传国家的有关政策，积极引导社会、家庭、学生树立科学的就业观和...
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