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企业管理调查报告企业管理调查报告
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一、调查的原因及目的百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人 的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月 异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参 数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至 是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使 其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
这意味着，企业员工必须接受 培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战 的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值 或赢得竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现 出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自 觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受 益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，培训 是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。
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