从四方面提升发展党员质量 党的影响力和战斗力不仅取决于党员数量，更重要的是取决于党员质量。党员队伍的规模和质量，既要与完成党肩负的历史使命和任务相适应，更需与保持和发展党的先进性和纯洁性相符合。这既是党的自身建设的重大理论和实践课题，也是加强党员教育、管理、服务工作的现实问题。按照'控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用“的总要求，当前，加强发展党员宏观调控、保证发展党员质量，应着力实现'四个转变“：调控目标从重数量向重质量转变、调控重点从重领域向重结构转变、调控手段从重计划向重基层转变、调控保障从重领导向重机制转变；
坚持'三个并重“：抓宏观调控与重源头培育并重，严格标准程序与健全完善机制并重，发展党员与培养使用并重，不断提高发展党员工作的科学化水平。
（一）以制定长远规划为基础，进一步明确调控方向和目标 实行发展党员总量调控。调控思路由单一性向多元化转变，坚持年度计划与中长期规划同步推进，突破一年下达一次发展党员工作计划指导数的做法，制定包含数量、质量、结构、分布等内容的3-5年发展党员工作中长期规划，形成全方位、成体系、综合性的宏观调控，增强发展党员工作的预见性。
突出重点领域重点群体。适时对党员队伍结构进行综合分析，针对存在的薄弱环节，制定年度发展党员工作计划，加大在工人、农民、优秀青年等群体中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。
强化分类指导具体指导。按照学校、农村、两新组织等不同类别实行分类指导，制定、细化和分解具体工作任务，提高发展党员工作的针对性；
坚持年初有计划、年终有考核，防止'重规划、轻落实“现象，确保发展党员调控目标任务落实到位。
（二）以拓宽发展源头为重点，努力壮大入党积极分子队伍 拓宽选人视野。采取层级目标管理、党群组织共抓等方式，变'坐等上门“为'引领进门“，重点在生产和工作一线中'选“，'两化“互动职能部门中'挑“，两新组织中'培“，农村优秀青年中'育“，急难险重工作中'推“等方式，为发展党员注入'源头活水“。对特别优秀的青年人才、技术能手，应采取党组织书记联系、'一帮一“、'几帮一“等方式培养成发展对象。
加强培养教育。从不同行业、不同群众、不同年龄的入党积极分子的特点出发，开展党的基本理论、基本知识、基本路线教育以及社会主义核心价值体系...
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