全县人才工作会议讲话：让人才各尽所能各展所长各显风采
同志们：
今天我们在这里召开人才工作会议，就相关工作进行部署。近年来，我县坚持党管人才原则，做实引才、育才、用才三篇文章，取得不错的成绩。这里，我强调三点意见。
一、人才是第一资源，要尊重人才、珍惜人才、爱护人才
我县紧扣工作实际，立足现实、着眼长远引进人才。
1.夯实基础，引进实用人才。本着实用原则，重点围绕百名优秀工匠百名优秀特殊人才加强人才引进。流动党建打好乡情牌。以流动党建 3+5 服务为载体，在广东、浙江等务工人员聚集地开展乡约乡军人才引进活动，引老乡、回故乡、建家乡。两年来共引进 XX 家企业落户我，带动 XX 余名实用人才、XX 名流动党员返乡创业。主导产业打好项目牌。结合全域旅游、茶叶等重点产业项目，以产业引才、以项目引才。
2.破解瓶颈，引进紧缺人才。根据发展要求，加快缺口大、需求量高的行业人才引进。扩招录硬性引。扩大公务员和事业单位招考规模，强化公务员、教师、医生等人才刚性引进。招录公务员 XX 人、选调生 X 人、特岗教师 X 名、医卫人员XX 名，选聘村务专干 XX 名，缓解了基层用人荒问题。抓对接直接招。结合优秀教师优秀医生培养工程，组织人社、教育等部门成立 X 个引才小组，把面试现场搬到大中专院校。在高校举办专场招聘会，引进优秀青年教师 XX 名。建通道特殊聘。针对高层次特殊人才紧缺的问题，建立人才引进绿色通道，推行一站式服务，打通人才引进最后一公里。
3.着眼未来，引进前沿人才。围绕县委一中心三基地发展战略，引进长远发展所需人才。科技服务搭桥。通过三区科技人才支持计划，从省农科院茶叶研究所、蔬菜研究所引进人才X人、省派科技特派员X人。校企资源铺路。建立不限时间、不唯地域、弹性工作机制，从高校聘请 XX 余名专家教授。创新...
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