摘 要：文章在分析了新形式下共青团工作重要意义的基础上，提出了共青团工作人员要努力提高自身素质，最后研究了新时期国有大中型企业共青团工作的新思路，即：坚持“三个代表”与科学发展观；转变思想观念，提高服务意识；创新工作方式，提高主动意识。
关键词：共青团工作；新思路；新时期；国有大中型企业
中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0380-01
随着我国经济的快速发展，国有大中型企业中的新入职员工人数量增多。八五后甚至九零为后已经成为共青团工作的主要服务对象。而这批计划生育后的特殊一代青年，有着明显的时代特征，这也为共青团工作提出了全新的课题。
一、深刻认识新形式下共青团工作的重要意义
以中国第一汽车集团公司为例，当前每年招收新大学生及几千人，由于生活环境的不断改变，这一批青年人有着显著的特点：崇尚亚文化，不离互联网，不狂热，重视个人文化特征等等。作为共青团工作人员，需要不断学习，了解并感受新时期青年员工的自身特点以及社会大环境，针对他们的特点有的放矢的开展共青团的各项工作。随着这一批员工的人数递增，共青团作为企业和青年员工的纽带，其意义重大，不仅能和谐集体，促进企业稳定发展同时也为能引领青年，帮助其规划职业人生，实现个人价值与企业价值的双重发展。
八零后已经成长为老员工、八五后初入职场，他们同九零后成长在经济全球化、政治多极化、文化多元化的知识经济时代。随着我国改革开放深入，我国经济得到了前所未有的发展，新市场经济下的父母对改些青年在教育上投入的精力和财力较多，部分青年从小就接受过如音乐、美术、舞蹈方面培养，再加上接触新事物较多，所以在很多场合都表现出自信、个性张扬的一面。同时由于成长环境的优越，使得这些青年人也存着某些问题，网民对八零后的特点总结为：1.抗压性低2.受挫性低3.稳定度低、4.学历高但操作能力差 5.重视外表、物质与享乐 6.个人权益优先于群体权益。九零后则被认为更严重。而随着八零后逐渐组建家庭后，家庭问题也十分突出，已经成为全社会关注的焦点。例如：八零后离婚率居高，八零后决心做“丁客”家庭的人群居多。部分八零后也被称为“啃老族”、“月光族”，面对这诸多看似某个人，某个家庭的问题，如今已经成为了社会问题。
而当前国内房价居高、结婚成本高等问题，也使青年们在思想上有彷徨感，在心理承受方面也有很大压力。因此，在此新形势下，共青团工作的迫切性日益彰显。如何更好实现共青团工作中教化人、塑造人和熏陶人的作用，如何培养高素质的具创新意识、创新情感、创新人格企业员工，如何让青年与企业彼此更迅速和谐的相融是当下共青团工作的新课题。
二、努力提高共青团工作人员自身素质
青年人的思想是活跃的，作为共青团工作人员提高自身思想素质和管理能力便显得尤其重要。我们必须用共产主义思想占领社会主义建设者的“头脑”这块阵地，只有这样，我们的事业才能蓬勃发展。
青年人正处在形成稳定的世界观、人生观的关键时期，对任何现象都比较敏感。所以他们周边的人和物无时不刻不在潜移默化地影响着他们的思想、学习、工作和生活。如何使青年人的人格更加健全，思想更趋理性和感熟。这就要求我们的工作人员必须具有高度的事业心和社会责任感，用人文情怀去关心青年人，教育引导他们。这既是对我们的挑战，也是我们的机遇，如何应对自如，游刃有余，既要作好自身的角色定位，更要注重自身思想素质的修为。
同时，共青团工作人员也要提高工作研究能力，王晓同志在新时期企业共青团工作研讨会上的讲话中提出“要努力开创企业共青团工作新局面，要更加注重战略层面上的工作研究”笔者认为应进行配套性、发展性和规律性研究，从而在战略层面上掌握新时期企业共青团工作的主动权。
三、新时期国有大中型企业共青团工作的新思路
从上面论述不难看出，随着社会的不断发展与变化，共青团工作也发生了深刻的变化，工作内涵不断延伸、任务和内容不断变化和扩展。
（一）坚持“三个代表”与科学发展观
青年正处在世界观、价值观、人生观形成的关键时期，是各种意识形态、思想文化相互渗透、激荡、争夺的重点群体。在当前快速发展期和矛盾凸显期相交织的关键时期，在企业改革不断深化、利益关系不断调整的进程下，在青年的思想观念、行为方式、价值取向、人生需求日益多样化、个性化的情况下，如何正确分析和科学回答影响团员青年思想活动的一系列重大问题，引导青年职工永远跟党走，是摆在企业共青团面前的重大课题。做好新时期企业共青团工作，就要坚持“三个代表”，坚持以科学理论为指导，全面落实科学发展观，用马克思主义青年观去认识青年、教育青年、引导青年，使企业共青团工作始终走在时代的前列。
（二）转变思想观念，提高服务意识
首先，我们必须遵循个体成长规律，树立人本思想教育观念。把传统的教育管理好青年团员的思想转变为竭诚服务青年团员，一切围绕青年，切实开展好思想工作，促进青年人的全面发展与成长。青年人既是企业建设的主要动力，也是发展小康社会的生力军，我们要树立为青年人服务的思想，解决他们关心的问题、迷惘的问题，帮助他们解决身边遇到的困难，使他们感受到组织的可靠，将他们的思想引导到为社会建社、经济发展服务上来。
（三）创新工作方式，提高主动意识
当前国内外的各种社会思潮相互激荡，一些影响稳定的因素时隐时现，共青团工作面临的任务既艰巨又繁重。因此，研究探讨思想政治工作方式方法显得尤为重要。
我们共青团工作人员，应该创新工作方式，提高主动意识。不是可以通过组织一两个活动就可以调动青年人的积极性，也不是只坐在办公室里等待青年人找上门来才解决问题，应该主动服务。例如：调查了解贫困青年，主动帮助解决实际问题；调查了解青年人思想动态，针对思想浮动较大，对生活、社会缺乏信心的青年，主动给予心理干预。对身体健康出现问题的青年，给予精神与物质上的支持。同时也要开展各类活动，吸引青年人主动参与思想政治工作，关心企业建设，社会发展。
结束语：总之，在经济发展迅速的新时期，共青团工作要积极主动的开展，其不仅具有较高的理论价值，而且具有重要的实践意义。
作者单位：一汽解放汽车有限公司团委
参考文献：
[1]冯专,解放思想 开拓创新 推动新时期企业共青团工作全面发展[J],改革与开放,2010(04).
[2]刘书苏.创新企业共青团工作思路[J].群众,2008(12).