摘 要：加强党委班子建设，需要解决的问题很多，其中一个很重要的方面，就是加强党委内部风气建设。党委内部健康向上的良好风气，是党委正确决策、实施坚强有力的领导重要保证。从实践看，端正党委内部风气，需要在党委内部形成淡泊名利的风气，坚持原则的风气，严守规矩的风气，求真务实的风气，注意防止和克服个人主人、好人主义、自由主义、形式主义倾向。
关键词：落实 “十六字”方针;风气建设
真正深入落实党的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”方针，加强党委班子建设，需要解决的问题很多，其中一个很重要的方面，就是加强党委内部风气建设。党委内部健康向上的良好风气，是党委正确决策、实施坚强有力的领导重要保证。从这些年党委班子建设的实践看，端正党委内部风气，需要着力解决好以下几个问题：
一、要在党委内部形成淡泊名利的风气，注意防止和克服个人主人倾向
个人主义对党委建设危害很大。一个班子中如果个人主人抬头，就会出现一些不良现象，如相互之间争你高我低，争个人说了算；对与自己有利的工作大力支持、积极落实，对与自己不利的工作态度暧昧、消极抵触；以个人利益为基础形成小团体利益，搞“上有政策下有对策”，“集体闯红灯”，等等。可见，个人主义是党委领导工作产生诸多矛盾和问题的根源[1]。要贯彻落实好“十六字”方针，必须坚持防止和克服个人主义，在党委内部形成淡泊名利的好风气，使“一班人”能坐到一起，想到一起。具体讲，要做到三个为重：一是以大局为重。当本单位局部利益与国家建设的整体利益发生矛盾时，要以国家整体利益为重；当个人利益与集体利益发生冲突时，要勇于牺牲奉献。就党委本身来讲 ，每个成员时时处处都应该注意维护党委集体领导，自觉维护班子的团结。当个人意见被党委会否决时，要自觉贯彻执行党委决议，绝不能会上表示同意，会下又搞小动作。当分管工作、本部门工作与其他工作发生矛盾时，要紧紧围绕党委的中心工作搞好协调、互相配合，不要争这争那，甚至互相拆台，切实拧成一股劲，形成“一盘棋”。二是以事业为重。作为一名党委成员，要大力发扬邓小平同志提出的“五种革命精神”和党中央倡导的“六十四字创业精神”，牢固树立共产党人的事业观，集中心思抓工作，殚精竭虑，夙夜在公，不为名利左右。三是以他人为重。一个党委班子中，大家一块工作、一块儿生活，难免出现磕磕碰碰。这就需要在班子中营造一种互相关心、互相谅解、互相帮助的良好风气。当工作遇到了矛盾，要从单位建设的需要着想，想方设法为其他同志顺利完成任务创造条件；当在一些日常小事上发生磨擦时，要设身处地为别人着想，眼光放远一些，胸襟开阔一些。班子成员的党性和人格修养提高了，贯彻落实“十六字”方针就有了良好的思想基础。
二、要在党委内部形成坚持原则的风气，注意防止和克服好人主义倾向
好人主义是目前被一些人所称道的一种处世哲学，但却是党委领导工作的腐蚀剂。一个班子中好人主义占了上风，在一些重大问题上就容易失去原则性，批评与自我批评就开展不起来，班子建设中存在的问题就难以得到解决。防止和克服好人主义，一是要有“公”字为上、高度负责的精神。只的把党的事业、集体的利益放在首位，才能有很强的原则性[2]。党委成员要严肃认真对待党委研究决定的每一个重大问题，积极发表个人意见，不能随声附和、只当“举手委员”。对党委决策要精心抓落实，不能抓多少算多少，抓成什么样算什么样。要勇于对工作的过程和结果负责，不管是成绩还是问题，都要对党委有一个交待，切忌争功诿过。二是要有“敢”字当头、较真碰硬的勇气。有些同志把“多栽花、少栽刺”作为行为准则，在党内生活中，批评别人提希望，批评自己摆情况，批评领导变相表扬；在实际工作中，遇到矛盾绕道走，碰到困难躲着走，看风头、看来头、看势头。产生这种现象，主要是这些同志私心作怪，“怕”字当头，“照顾他人面子，为自己留条路子，怕戴上不团结的帽子”。作为新时期的党员领导干部，要切实履行责任，就必须去掉这个“怕”字。要在坚持党性原则上敢于唱黑脸，不怕得罪人，对错误思想丝毫不让步，对不良现象坚决不放过，做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。三是要有“正”字在心、坦荡豁达的襟怀。有些奉行好人主义的人并非表里如一，而且当面一套背后一套。这种行为，不仅是党性原则所不允许的，也是日常生活中为人处世最忌讳的。有这种心理的人，无论如何都不会有一身正气。坚持党性原则，反对好人主义，要求党委成员明明亮亮说话，扎扎实实干事，堂堂正正做人，对事业一心一意，对同志诚心诚意。只要做事光明正大，对人坦荡无私，面对敏感问题就不会难开口，坚持党性原则就不怕得罪人，贯彻落实“十六字”方针，坚持和维护党委集体领导，才能落到实处。
三、要在党委内部形成严守规矩的风气，注意防止和克服自由主义倾向
在新的形势下，一些自由主义现象在党内有所滋长。在党委工作上，集中表现为对上级的决定指示说三道四，对同志嘀嘀咕咕，对应该保密的问题随意扩散，对党委集体作出的决议各取所需。自由主义对党委领导工作是十分有害的。克服自由主义，当前重点是要强调严守政治纪律。党委要把坚决贯彻落实以胡锦涛同志为核心的党中央、 国务院的各项决策、指示作为首要职责。党委成员要讲政治，对党和国家的方针政策坚决拥护、热情宣传，正确看待改革中遇到的暂时困难和问题，而不妄加评论，说三道四；对来自社会上的小道消息保持警惕、明辨是非，而不盲目听信，人云亦云。要强调严守组织原则。在党内生活中，正确开展批评与自我批评，对其他党委成员有意见，要讲在当面，不允许在背后传小话；在党委议事决策中，严格遵守“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的原则，不能我行我素，把个人意志强加于组织[3]；在贯彻落实上级指示精神和党委决策过程中，凡是上级已经明确和党委已经定了的事情，就要一个声音对外讲话，一个号令向下贯彻，不允许因为个人有不同意见而任意改变，不允许因为执行中有矛盾、有困难而不积极抓落实，不允许因为涉及到个人和小团体利益就各行其是甚至顶着不办。要强调严守保密规定，只允许在党委班子内部通报的情况，不能向外传播；只允许扩大到一定范围的情况，不能再扩散。凡是规定了保密时限的情况，绝不能提前泄露出去。特别是对一些人事安排、重要问题处理等情况，在党委的决议决定没有公布之前，绝不能擅自讲出去。只有这样，才能维护党委领导的权威性和严肃性。
四、要在党委内部形成求真务实的风气，注意防止和克服形式主义倾向
党委领导工作如果沾染上了形式主义，就会使党委决策脱离实际，领导工作失去群众基础，把许多事情搞成“虚套子”、“花架子”。虚、假、浮是形式主义的主要特征，反对形式主义就要倡导求真务实的作风。一是要实话实说。工作怎么做的就怎么说，成绩有多少就讲多少，问题是什么就说什么，坚决不说言过其实的话，不写华而不实的文章。特别是对本单位的重大问题，要及时报告，不隐瞒遮掩，不推卸责任。领导要支持和鼓励下面揭露矛盾，反映真实情况。对隐情不报的，要公开批评，从严处理，决不能让埋头苦干的老实人吃亏，让弄虚作假的人捞于到好处。二是要实事实办。党委成员要有艰苦细致的工作作风，一步一个脚印地做工作。要坚持从单位的实际出发，抓住群众普遍关心的一些难点、热点问题，认真研究具体对策，切实加以解决。在把主要精力用在深入实际调查研究，跟踪指导抓好落实，全心全意为基层服务上，坚决防止那种浮在上面，指手划脚，坐而论道，不抓落实的风气。三是要务求实效。一切工作都应从实际出发，取得扎扎实实的效果，不能把过程当结果，把形式当内容，把投入当产出。如果每个党委成员都能自觉做到实话实说、实事实办、务求实效，就为贯彻落实“十六字”方针创造了有利条件，“一班人”就很容易形成共识，党委就能够作出正确决策。
（作者单位:国家检察官学院河南分院）
参考文献：
[1]温遂和：《领导班子思想作风建设面临的深层次问题》，《领导科学》1993年第9期．
[2]《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，《法制日报》1998年12月4日．
[3]黄修荣等主编：《中国共产党廉政反腐史记》，中国方正出版社1997年版．