Xx局关于贯彻落实'十三五“ 促进就业规划重点工作任务的自评报告 根据xx《贯彻落实<xx省'十三五“促进就业规划>重点工作任务分解的通知》精神，为建立和完善我市就业形势综合监测机制，进一步加强就业形势分析研判和预警机制，我局高度重视，统筹谋划，不断夯实xx基础工作，不断加强xx数据质量控制，着力提升xx人员工作水平，在实践中转变xx模式、加强培训学习、强化督查指导、加大审核评估、注重总结反思，在xx能力的提升中，着力推进xx工作。
一、主要做法 进一步提升xx质量，xx局根据实际情况，从不断提升xx相关人员五种能力，汇聚合力、体系共振，有效提升xx工作整体水平。
沉下去，转变工作模式，提升基础数据认识能力。只有沉到xx一线才能形成准确数据认知，只有沉到最新xx相关理论知识其中才能了解新动态把握新趋势。不断强化xx人员学用结合、边学边用工作模式，在学习实践中不断提升对xx工作基础数据的认识。一是通过局内讨论学习和自身专业学习，对劳动力就业趋势、形成特点等相关热点理论等进行深入细致的了解。二是轮点入户，市局工作人员每月选取一个 工作点若干户，经月初xx员核实预约后，独立入户工作了解实情、反映实况，同时根据时政热点对工作内容有针对性的拓展提问，不断提升基础数据的认识能力。
融进去，加强培训学习，提升实地入户工作能力。工作方案和制度是xx入户工作的行动指南，只有加强xx员培训学习，才能真正使xx员对工作指标融会贯通，真正融入到工作户中间发掘有效数据。一是加强报表培训，针对不同xx员存在的不同认识误区，采取'开小灶“等方式单独培训，指出认识偏差，强调重点指标理解，不断夯实xx员对'是否就业“、'能否工作“等关键指标的掌握。二是强化访问技巧，通过微信群里集中约定交流，定时梳理工作技巧的运用，同时总结大家在实践中运用较为顺畅工作方法使之程序化，反馈给辅调员全体供其参考使用。
走出去，强化督促指导，提升陪访工作督导能力。陪访督导现场是发现工作户报表理解回答错漏，xx员提问方式内容偏差的第一现场，只有充分利用第一现场发现问题解决问题的热度，才能使工作员经验达到经年累月的厚度。一是制定动态陪访计划，通过对往期数据进行综合比对，重点对'zz户“、'xx户“占比较多或是xx参与率长期较高较低的工作点进行动态陪访，及时掌握变化原因。二是问题立行立改，对现场发现的问题，及时采取指标追问和...
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