的 应对办公室政治的 11 种战略
办公室政治在中国一直是许多治理学家不肯意去碰、去谈的治理问题。就是在外洋，我目前所见的研究也比力少。我相信办公室政治在外洋也是普遍存在的，只是没有在中国企业里这么突出。而在中国的民营企业里，办公室政治的作用和影响就越发巨大了。
企业产生办公室政治的原因
要搞清楚办公室政治，有须要先搞清楚什么是政治。古希腊哲学家亚里斯多德在两三千年以前就说，人生来就是政治的动物。也有人将自古以来林林总总的政治理论分为了四类：作为政府艺术的政治、作为大众事务的政治、作为妥协和共鸣的政治、作为权力和资源分派的政治，并将其归纳综合为：通过妥协、调解和谈判而非武力和赤裸裸的权力来到达目的。
其中一位现代学者将政治理解为：政治是这样一种运动，它凭据差别利益团体对整个配合体福祉和生存的重要性，给与相应的权力，以此来调解它们在既定的统治单位内的干系。
马克思则认为：政治是经济的会合体现，任何阶层的政治都是以维护本阶层的经济利益，创建和牢固本阶层的统治为目的。政治的核
心，是解决有争议的事物，经常是有关社会资源的分派。推行政治，需要有权力，需要有权威。政治作为的影响和结果总是涉及许多人。毛泽东在延安时期也答复别人提问说：“政治嘛，就是把你自己的人搞得许多，把阻挡自己的人搞得很少。”
不消再举更多界说，我们就已经可以得出一个根本结论：政治其实是一套人群当中的权力、利益分派制度设计或分派机制。
那么，将政治看法延伸到企业治理当中之后，准确地讲它到底指的是什么呢？网上意见许多，但其实质比力一致，现缮写几则如下：
——办公室政治就是办公室人际干系的竞争，是能力和智慧的体...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
