口才训练领导和下级讲话艺术
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《口才训练领导和下级讲话艺术》的内容，具体内容：想有很好的口才，首先要具备 良好的心态!整天想算计或怕别人算计的人，基本上 出口会喷人!这样的格局!怎么可能会成为谈判高手或口才呢!想要拥有一副好口才，需要好的修养、需要阅读更多...
想有很好的口才，首先要具备 良好的心态!整天想算计或怕别人算计的人，基本上 出口会喷人!这样的格局!怎么可能会成为谈判高手或口才呢!
想要拥有一副好口才，需要好的修养、需要阅读更多的书籍知识，而且还要了解多方面的知识。不管书籍还是媒体网络，需要敏捷的思维和良好的情绪，适应环境和不同的人也是比较重要的，然后就是要坦然的和不同的人交流、学习、磨砺!
领导找下级谈话的艺术
领导要掌握第一手材料，要发现人才，要解决问题，都需要同下级谈话。领导找下级谈话的艺术，表现在以下几个方面：
①选准时机。
可选择工作的间隙、上下班的途中去交谈，因为这样自然、随便，容易谈得拢。另外也可以利用节假日去走访。领导亲自登门拜访，容易感动下级，谈话也容易成功。如果选择时机不当，就有可能给对方增加负担，甚至会挫伤积极性，带来不良后果。如某单位有一位领导，找正在上班的突击班青年了解其班长的情况。使这个仅有六个人的突击班在一时人少的情
况下，只是"快马加鞭"，结果影响了产品质量，"红旗优胜班"告吹了，大家还互相埋怨。
②"屈尊"降位。
有些领导总是自觉不自觉地喜欢把下级找到他的办公室来谈话。其实这种谈话就双方所处的不同位置来说，就无形中给谈话对象带来一种压力。作为领...
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