就业调研报告格式范文
关于推动区镇就业工作的调研报告为推动区镇就业工作，加快打造幸福杨舍，近期，我们访问了区镇组织人事局、社会事业局、总工会、妇联等部门，就区镇就业工作进行了专题调研。现将有关情况报告以下：1、区镇就业工作的基本情况及主要做法就业是民生之本。最近几年来，区镇把就业工作作为构建和谐社会、保护社会稳定的重要工作，以区镇人口充分就业为目标，通过出台再就业扶持政策、增加就业岗位、举行专场培训班、举行就业招聘会等情势，全力增进应届毕业生、“4050”等各类人群充分就业。到 2012 年末，区镇累计提供就业岗位 4 万余个，就业率连续保持在 98%以上；区镇荣获“江苏省农村劳动力充分转移就业乡镇”称号。今年上半年，新开发就业支援岗位 2480 个，公益性岗位 368 个，帮助 1030 名就业困难人员灵活就业，302 名就业支援对象实现就业，25 名失业人员成功就业。
1．强化服务，创造良好就业环境。区镇把就业工作纳入社会建设发展大局，创新举措，强化服务，为增进就业营建了良好的求职环境。1 是建成 15 分钟公共就业服务圈。各村（社区）都建有劳动保障服务站，配备协管员 1⑵名，指点居民实现就近求职、就近就业。目前，区镇共有协管员 95 人。去年，区镇又加大投入，新建人力资源市场，与市实现平台联网、信息同享。目前 105 台信息自助服务终端机向街道、村（社区）延伸，实现了城乡就业信息全覆盖。2 是畅通就业支援渠道。区镇将就业支援服务前移到动迁社区，深入展开“送政策、送岗位、送服务、送技能、送温暖”的“5 送”活动，并通过发送“爱心短信”，为求职人员第 1 时间提供岗位需求动态；在社区便利店免费提供人材市场报，实现就业信息零距离辐射求职者。
3 是举行专场招聘会。区镇社保所联合组织人事局人事科等部
门，每一年举行春盛行动招聘会、应届生及失地失业人员招聘会。今年共举行 22 场，进驻企业达 340 家，提供就业岗位逾 1.6 万个，2094人达成用工意向。
2.城...
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