篇一：大学毕业生期望月薪超8千吓倒谁
大学毕业生期望月薪超8千吓倒谁？
眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季昨天公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元，在重庆，这个比例也接近3成。（重庆晚报2015-04-01）
看到这样一个调查结果，让多少人为之汗颜，即使是已经上了多年班的人。今天上午，和一群内地城市的公务员聊天，他们都是上了十几年班的人，谈起时下的工资收入，牢骚不已，据他们自己介绍，多的一个月在五千左右，少的不到三千，这就是全部拿到手的工资。
而汗颜的当然不只是公务员。还有大量的平民百姓们，真正达到八千元的又有多少呢？即使是在大城市的白领们，是不是又都是达到了这个标准。也许有一些农民工曾经达到过这
个标准，但那种辛苦又岂是他们能够承受。
根据重庆市统计局2014年5月公布的数据，重庆市2013年社会平均工资为51015元，月平均为4251元。一线城市上海2013年度社会平均工资为60435元，月平均工资5036元。另外北京市2013年社会平均工资为69521元，月平均工资为5793元。这些一线城市的平均
标准，显然离这个八千的期望值相差太远。
为什么这批90后的大学毕业生会有如此高的期望？大抵不过如下之原因：一是90后群体自我意识较强；二是金钱至上观念的影响，如今整个社会普遍对物质的追求强过精神，物质成功似乎就是人成功的标志，90后从小在这种氛围中成长，难免受到影响；三是对高端生活的向往，年轻人毕业后租房等生活成本较高，很多人又想尽快买房买车，自然对收入期
望就会很高。
这样的期望显然有些不切实际，不仅对于他们自己没有好处，而且还会吓倒一批用人单位、用人者，对于90后大学毕业生的恐惧与害怕。一方面是经验不足、吃苦精神不够，能
力还需检验，另一方面又是心眼极高，自我意识太强。
据媒体调查，如果选择工作，愿意去国企的比例较高，有31.5%的重庆90后大学毕业生最心仪的工作是去国企；希望去外企工作的毕业生占到24.7%；民企以19.8%的比例跻身
第三位；只有14.6%的大学生选择参加公务员考试。
如此看来，公务员对大学生的吸引似乎不如前几年那么大。但还是想去与公务员性质类似但工资稍微灵活的国企单位。这里面的因素很为复杂，一方面想要追求体制内的稳定，另
一方面又想着高工资。
昨天，一位朋友所开的互联网高科技公司在内地一中等城市挂出了招人公告，其中一名是资深工程师，月薪4000元左右，还要求工作经验两年以上；另一名是行政助理，月薪2000
元左右。不知道这四成的大学毕业生看了，又会是怎样的感受。
篇二：毕业生就业月薪统计：上海研究生5474元
毕业生就业月薪统计：上海研究生5474
元
上海大学近日发布2013年毕业生就业质量年度报告，其中显示，2013年上海大学毕业生初次就业月薪研究生为5474元，本科生为4117元。
按照行业分类，研究生毕业平均月薪最高的行业为信息传输、计算机服务和软件业6788元，其次为批发和零售业6476元，最低为居民服务和其他服务业4069元。本科生月薪最高的行业为金融业5395元，最低为建筑业3193元。其中金融业的签约专业包括金融学、国际经济与贸易、计算机科学与技术、会计学、工商管理、信息管理与信息系统等。
就院系而言，上海大学2012届硕士毕业半年后月收入高者超过8000元，低者不足5000元。较高的院系有计算机工程与科学学院8704元、通信与信息工程学院8168元，较低的院系有文学院4967元、社会科学学院4857元、外国语学院4604元。
湖北省医药学院一宿舍5姐妹全考上研究生
2016年考研复习备考正在进行当中，凯程考研网考研动态频道为您提供最新考研资讯动态，想了解更多考研相关信息请关注凯程考研网考研动态频道。下面是凯程小编和大家分享的湖北医药学院一宿舍5姐妹全考上一类大学研究生一文。
4月10日，湖北医药学院第二临床学院2009级临床班学生汪艳梅，在昆明医科大学的面试成绩张贴栏上，看到自己的名字。至此，该班521寝室的5名女生，全部考上一类大学的研究生。
2009年9月，来自随州的苏贝贝、甘肃的马雯娟、襄阳的叶璐、甘肃的张宸嘉，被湖北医药学院录取，后随机分到一个班一个寝室，学习临床专业。2012年2月，学完三年的基础课程，她们搬到第二临床学院校区(东风总医院校区)，重新分班后，四人还是被分到一个寝室，并且又增加了一个新成员，来自湖北孝感的汪艳梅。四人都是90后，最大的今年24岁，最小的只有22岁。
经过一段时间的相处，5人发现，她们竟然都有一个共同目标：考研。为了达到这一目标，她们推举叶璐为寝室长，保证寝室的纪律，全面开始复习备考。目标确定后，寝室长叶璐制定出寝室公约。经常参加文艺活动的苏贝贝人缘广，她为大家推荐了一家考研培训机构，5人一起报名参加备考。
为了处理每天学习生活过程中的矛盾，每天晚上11点40寝室熄灯后，5人都躺在床上，由叶璐主持召开寝室会议，大家相互揭短，然后改正。这个制度一直坚持到考研结束，正因如此，寝室5人非常团结，没人因为生活和学习上的事红过脸。
去年夏天，备考进入最后阶段。暑假期间，她们白天在医院实习，晚上利用休息的时间复习。当时天气非常热，备考都在临时搭建的教室里学习。下半年，进入最紧张的阶段，5人每天6点起床，直到晚上11点40回寝室。“中午都不敢回寝室睡觉，怕一觉睡忘记了，耽误下午的复习。”马雯娟告诉记者，有时为了排遣压力，她们5人就约上一起，花一小时，AA制到外面吃一个火锅，然后回来继续复习。
由于准备充分，今年1月初，5人都报考一类大学的研究生。苏贝贝报考华中科技大学同济医学院的肿瘤学专业，马雯娟报考宁夏医科大学的内分泌专业，叶璐报考武汉大学的急诊科专业，汪艳梅报考昆明医科大学的皮肤科专业，张宸嘉报考大连医科大学的眼科专业。
3月中旬，苏贝贝首先接到学校的面试通知，随后4人相继接到面试通知。4月10日，汪艳梅最后一个被录取。至此，5人全部考上研究生。
昨日，5人在接受采访时称，她们已经商量好，等毕业考试结束后，5人一起前往沿海城市旅游，以此嘉奖考研成功。
一分耕耘一分收获。加油！
篇三：大学生薪酬
应届大学毕业生薪酬调查报告
进入8月，2008年的应届大学毕业生们唱完骊歌，告别校园，大多数已经在工作岗位上开始新的生活。
不过，网络上不时有大学生抱怨：“工资太低,还不如保姆，大学4年白读了。”这样的抱怨有些悲观，越来越多的人开始关注刚毕业大学生的工资。
近日，100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后，现在的工资是多少？这5年来，应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道，希望对将要求职、正在求职，或者刚步入岗位的大学生们有所帮助。
此次调查共回收有效问卷100份，其中，2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等。
值得一提的是，这次调查的对象均为大学本科生，毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等。此次调查对象均在厦门工作。
根据统计，这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元，其中，1001—2000元这个档次占了七成多。
调查发现，第一个月收入低于1000元的相对较少，且多为业务员。2005年毕业的小陈在一家网络公司工作，主要职务是营销。“名片上印着‘销售代表’，实际工作就是拉业务。底薪800元，其它收入就靠提成。”小陈说，他第一个月工资就只有底薪，因为没有经验，还没摸着门道，没有完成一笔业务。不过第二个月他就拿到1000元月薪，他拉到第一笔业务，从中提成的200元成为他的奖金。
不过，也有不少从事销售业务的大学生，第一个月就拿到了高薪。2007年从厦门大学毕业的小禹，在一家电子企业上班，第一个月工资3000元。别的同事大概在2000元，他因为具有语言优势，待遇比其他人高些。
第一个月工资3000元以上的相对较少，不到一成。从职业上看，主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等。
2004年毕业的小张，在厦门一家媒体工作，第一个月工资就拿了近5000元。“不过，媒体的收入并不是每个月都固定的，底薪一般在几百元，奖金和稿件数量、质量有关，稿件发得多，工资就高，如果没什么稿件，收入就很低”。
郑梦旖，思明区就业管理服务中心主任。她说：“据我了解，大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000—2000元之间，并且1200—1600元最集中。”
有人抱怨1600多元的工资还不如保姆，保姆包吃包住还有1000多元，其实两者间没什么好比较的。保姆做的活，许多大学生不一定做得来。另一方面，大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间，但保姆的空间却很小。
郑梦旖说，大学本科生月收入低于1000元的很少，除了上面提到的业务员，还有一小部分是在私营企业上班的。
第一个月就能拿三四千元的也很少，公务员是其中一类，所以这几年考公务员的人越来越多，但真正能考上的只是个别。垄断性行业收入相对高些，福利也不错，但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪，大部分在两三千元，如果做得好，会有比较大的提升。还有许多单位，工资收入和业绩挂钩，能力强的就体现出优势了。
根据统(本文来自：www.dXF5.com 东 星资 源 网:上海大学生工资)计，这100名大学生目前的工资平均为2787元/月，其中，2001—3000元这个档次为多数，占了四成。和前面数据比较可以发现，七成多大学生第一个月工资在1000—2000元之间，但工作几年后，随着经验、资历、业绩的增加，工资普遍上涨，工资
在2000元以内的比例下降到三成多。并且，记者在统计中发现，当前月工资低于1000元的已经没有了。
第一个月工资在3000元以上的不到一成，但工作几年后，高收入者逐渐增多，3000元以上的占了1/4，其中不乏月薪近万元的高收入者。这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化，从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等。
2004年从浙江大学毕业的小郭，在一家科技公司上班，这家企业主要从事自动化设备的研发和制造。刚进公司，他只是一个普通技术员，第一个月工资1100元；经过几年打拼，他的能力得到领导和同事认可，现在已是经理，月薪8000元，每月还有一两千元的奖金。工作4年，工资翻了近10倍。
2004年毕业于北京工商大学的小梁，在厦门一家证券公司上班，因为努力，现在已经是客户经理，工资从第一个月的2000元变成现在的8000元。
“据我们了解，绝大多数的大学生工作几年后，工资都会有一定的提升。”郑梦旖说，像一些专业性比较强的岗位，如果能力强，提升得会更快些。一些文职类岗位，提得相对少些。现在许多单位，特别是企业，用人机制非常灵活，只要有能力，两三年就被提拔为中层的很多。
“这几年，大学生剧增，就业形式非常严峻。前段时间，思明区招聘流动人口协管员，只要求高中以上文化程度，结果有不少大专生，甚至本科生来应聘。在当前这种形势下，大学生刚开始不要太过计较工资收入。”郑梦旖说，在这几年的招聘会上，我们发现一些厦门本地生源，工作不理想就不想做，闲在家里半年一年的，实在没办法了，才出去找工作。其实，他们浪费了大好的时间，如果先就业，积累经验，这会没准已经是主管了。 走向 统计发现，这5年来，每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资，总体上呈逐渐上升的趋势。2008年和2004年比，增长了500多元。
其中，2006年大学毕业生的第一个月工资显著增加，突破了2000元。记者发现，主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中，有多位从事与房地产相关的行业，收入较高，从而拉高了平均水平。
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华（化名），从事房地产营销工作。“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成。我刚从业时的底薪是850元，每个月奖金可以拿到3000多元。那时，房地产市场非常火爆，房子很好卖，同事们的业绩都不错，一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同，可从三四万至十几万不等。不过，2007年底开始，楼市回归理性，房产销售人员的收入也呈走低态势”。
郑梦旖说，这几年，随着社会的发展，经济的增长，加上通货膨胀，大学生的工资标准的确逐年上升。不只是大学生，厦门全市的最低工资标准这两年也有提高。
其实，最低标准只是种指导，只要不低于最低标准就被认为是合理的，而市场才是工资背后无形的手，市场决定了工资水平。2006年，房地产市场非常火爆，带动了许多相关产业，比如家装、建材等，不过去年起又开始回落。
“这几年，劳动就业方面结构性失调还是比较严重，一边是大量的大学毕业生就业难，另一边是企业缺工明显。企业需要大量的普工和技术工，大学生看不上普工，企业又不愿招大学生当技术工，而喜欢职高、技校的学生。经常技校的学生还没毕业，就已经整个班被预定走了。”郑梦旖建议还在求职的大学生，要摆平心态，放低姿态，先积累经验和能力最关键。