篇一：加拿大技术移民面试全攻略
xt">面试的目的就是要看你是否具备你所申请职业的资格。对于技术移民申请者，这就意味着看你总分是否能达到要求，同时你还得使签证官相信你能够成功地在加拿大开创自己的事业。1．面试的目的
挑选最优秀人才;考验申请人的才能，前往加拿大的诚意;前往加拿大的目的，动机;审核学历与现职是否相吻合;现职的工作性质、范围、责任、表现;怎样适应加拿大的工作、生活，考验申请人的适应力、进取、努力、创意、个人资源;申请人及其家属是否有能力在加安居。
收到面试通知书后，如有特殊情况，您可以要求改期面试，但只限改期一次。面试时应注意：申请人及配偶、及18岁以上子女都要列席，18岁以上子女倘若在国外读书者、可被安排在当地面试;不可带翻译/律师/移民顾问列席。回答问题时、不容许配偶代答。
2．面试时必须携带的文件
以下所有文件必须出示正本，必须有英/法译本
(1)学历、文凭、证书
(2)学术证明及任何支持你的工作表现、事业成就的资料;任何支持您的个人特殊技能的资料。（您不必出示没有建设性的资料）
(3)结婚证书/离婚证书/分居证书/子女抚养权
(4)出生证明;
(5)离职、受聘证明;
(6)无刑事处分证明书;
(7)有效护照、身份证;
(8)银行存款
根据不同的时期，以及您个人的具体情况，使馆可能要求您出示其他的证明文件。
3．面试守则
您必须准时到达面试地点，着装要整洁适度，所有文件要有效地装载，以便于高效率地展示文件，说话要到题、简明;表现要大方、自然、自信、勇敢、不亢不卑。过分谦卑则显得无能。
您若申请成功，您将为加拿大的繁荣作出贡献，最大的受益者将是加拿大;加拿大不是救世主，不是慈善家，加拿大只志于吸收精英分子，所以您不必要去讨好移民官;请不要携带传呼机和移动电话。
4．尽量解释清楚你提供文件的含义
如自备一份申请材料复印件、则有利于届时向签证官解释他有关你工作和教育等方面的问题。
英文在你申请技术移民时非常重要，建议在面试的参加培训。
说英文时有错没关系，关键是能相互沟通。你的回答应该简短明确。即使出了错，也要表现得很坦然，声音洪亮，语气坚定能表现出你的信心。要让签证官听清你的话。
不要表现得太专业。不要用专业术语、所以你要知道怎么用通俗的英语解释你的工作，如果这样不行，那你最好将你具体的工作职责写在纸上。 面试应当表现得积极主动。
不要害怕面试官，要试图说服他，使他相信你具有的资格。要配合面试官的工作。
不要以为面试官非常了解你所有的材料，你必须解释清楚。揣测面试官问你某个问题的目的，使你的答案能对你自己有利。
不要用简单的回答，诸如"是的""不是"，这样很难让面试官对你有更多多的了解。
尽量自己多说，但某些签证官喜欢自己多说，你要掌握好分寸。 强调主要内容，适当补充细节。
态度友好而令人愉快。
回答诚恳，别让面试官觉得你说话躲躲闪闪，思前顾后。回答问题要尽量直视对方。
说话语气自然，不要听起来像背书。
谦虚、礼貌而有信心。
面试官一般都是讲道理的，不要达过于争论不休。如不知道就直说"对不起，我不清楚"，"我不记得了"。吃好早餐、午餐，保证面试时情绪良好。
5． 加拿大移民面试中的主要问题
面试前
面试官已经看了你的有关材料，并已录入了计算机系统。
面试时
一般，面试官会先介绍自己，问你一些大致的问题。我们简要总结了一下多数场合会问的问题：
1）你为什么想移民加拿大-
这个问题很重要，一般都是第一个问题。
没有正确或错误的答案，最好说加拿大是个美丽友好的国家之类的话，只要表明你确实想移民加拿大就可以了。
2）请介绍一下你的教育状况。
你应该介绍你的每一份工作的时间、地点、工作职责和离开时间。重点在工作职责。面试官倾向于看你推荐信正本。
3）过去10年(家人)住在哪里-
这个问题一般是核对性的。
4）是否任何组织的成员-
包括任何专业、商业或政治组织及团体。一般也是核对性的。
5）你(家人)是否曾经……-
即你申请表中27项下的一些问题。如你的健康状况、是否参加战争等。用"是"或"不是"回答即可。面试官要看你(家人)的无犯罪记录原件。 其他问题
签证官会根据情况问一些问题。
中国大陆的申请人会遇到一些特殊问题。有时会对你的移民动机有疑问。 也许会要求你展示一下专业技能。
准备回答诸如"你为何选择做一名……"可以回答说你有这方面的教育或工作背景;"你印象中的加拿大是……"你可以讨论你在加拿大的朋友和亲戚，或是从书本、电视上了解到的加拿大。这方面你说的越多，越容易使签证官产生好印象。
"既然在中国有好工作，为什么还要移民加拿大-"如果你的回答不能令签证官满意，可以再说"因为加拿大需要我这方面的人才，我的工作在职业列表上"。 准备好签证官会对你提出多种挑战。如你说你会在加拿大找到好工作，他会说他不这么认为。
准备回答"为什么去加拿大而不是别的什么国家-"
签证官会对你的财力提出质疑。不是要求你有多少财产，而是想看看你财力方面的证明。
面试结论
签证官还有可能问到如果你一年还没有找到工作会怎么办。你可以告诉他你会带多少钱，每月的预算是多少。如果加拿大有朋友，在签证官要求下，可以给他一个名单和地址的列表。
面试结束时，签证官会要求你在申请表后签名。签名前请检查一下你的申请材料，有问题应及时告之签证官。签证官会给出他的结论。如果你已经通过，他会给你体检表(除非你已有)。
如果签证官向你索要另外的文件，这很正常，记下文件细目。
记下面试官的名字。有时，他会将结果在一两周内写信通知你。
如果面试官说你没有达到最低分数，你应当问"对不起，为什么-我认为我符合条件，我了解整个体系"，力图在面试时解决一切。你可以问面试官是否能考虑你申请其他的职业。
结束时，面试官会问你还有没有其他问题。你可以问一些面试中没有完全懂的事情。
最后可以问"我通过了吗-""体检要多久-"等。
面试结果也许和你自己的预测大相径庭。只要充分准备，面试就不会显得很难。许多申请人觉得面试非常简单。
尽管大多数签证官很友好，依旧要作好准备。
如何争取免面试
目前，加拿大香港领事馆已让部分申请者参加ieles考试(雅思考试)，分数达到5分以上者，给予免面谈的机会。
若要争取加拿大免面试，若能符合以下几点规定要求，应该不是太困难的。
1．最好是电脑人员--电脑人员指在校所学专业为电脑科学系、数学系、信息管理等专业。而毕业后所从事的工作也为系统分析师、电脑程序员及电脑软件、硬件工程师等类人员。
若你能同时符合以上二种资格，则免面谈的机会很高;若是大专的计算机专业毕业，或是其他如自动控制、电子等专业，免面谈的机会则略低。目前有工科毕业的工程师如电子机械、土木、化工等，免面谈而通知去参加ielts考试的则日益增多，有达到30%-50%的趋势。
2．申请材料须详尽--移民官在考虑给予免面谈的同时也会参考申请者所送来的资料是否完整、详实且在各项文件上没有严重的相互矛盾。如每月工资为人民币1000元，且工作为一年，但全部资产有50万人民币，则移民官就想了解资金的来源，希望你能来面谈有个较好的交待。其他如申请表的目前工作单位及职责与推荐信中的工作职称及职责有不相符的地方，移民官要作出免面谈决定，也挺困难的。所以申请时材料必须详尽。同时对于公司介绍，组织介绍及个人作品均须有照片附上，也会博得移民官好感。
3．最好有相对应资格证书--在申请送件时，若是电脑人员，则最好能准备一些相对应的资格证书及各项考试证书，来加强移民官对你的信心。如参加微软所举办的认证考(转自：wWw.DXf5.Com 东星 资源网:移民顾问面试技巧)试，或是novel证书及各大电脑公司如所举办诸如网络培训等证书，皆是很好的参考材料。另外，国内有的程序员资格证书及各项培训班证书及成绩单及国内公司的培训证书，皆是很好的资料。以上的文件，将会使移民官迅
篇二：美国移民面试成功的7个关键点
几位客户的面试通知，我们由衷的为这些客户感到高兴，接下来我们的工作会更加充实，我们的文案团队将会为EB-3申请人进行面签辅导以及赴美前的定居服务工作。金征远移民顾问Judy表示，自信是美国移民面试不可缺少的必备因素，在面试的过程中要掌握一定的技巧，能自信、主动地表现自我的学生往往会让面试官印象深刻。接到面试通知表示你离美国梦想又更近了一步。Judy提醒，参加面试前，一定要做好各项准备，比如心理上的准备，材料上的准备等等。
好的开始：说声早安、午安，表示友善，体现礼貌。有些申请人因为心情紧张，或面部表情呆滞，或一言不发，易令移民官产生错觉，以为申请者有所隐瞒。
准时到达：迟到一小时或以上，除了特殊情况，移民官一般可以拒绝接见，申请者须重新约见；两次迟到或不出席，申请会被否决。
准备充分：约见信上注明必须带备文件，但不一定全部囊括，故需视情形而定，最好多带；特别是出生证明、结婚或离婚证书、税表、地址证明、法庭判决书等。
准确数据：首先核对文件数据是否正确一致，以免出现出生日期错漏、名字不同、婚姻状况改变却缺乏证明、旧地址没更新、文件未译成英文、数据有变但未修正申请表等。移民官若发现以上差错，定要求澄清，否则审案延期。
诚实作答：这是首要原则，多说或乱说，甚至作假见证，将引发许多麻烦。
良好沟通：听清楚移民官的问题，不明白可请求对方澄清；随便回答或理解错误，都可能引起误会，招致进一步盘问。
熟悉申请表：入籍试题考过，并不表示入籍成功；只准备考题，对表格问题不予理会，导致功亏一篑。
篇三：移民澳大利亚找工作 电话面试注意点
电话面试注意点电话面试主要用于企业收到求职者个人简历之后的初步筛选。时间一般在15分钟左右，主要是来核实求职者的背景和语言表达能力。
能够通过电话面试的求职者，才会进一步的约到公司面试。对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，思考时间也很少，仅能通过声音传达个人信息。
究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何在短时间内应对?这里邀请了这一步就业顾问为大家支招应对电话面试。
HR的电话突然打来怎么办?
在给你电话面试之前，根本不会给你通知，所以HR的突然来电，往往令你措手不及，惊慌失措，也许你正在上课，也许正在运动，也许正在公车上，此时你没有任何准备，怎么办?
这个时候建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行
电话面试。
你可以说“对不起，我正在有事，等会我给你打回去或者能不能换个时间给您打电话?”等等，但千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该将对方单位名称、招聘岗位，以及你所感兴趣的职位等弄清楚。
假若对方表示占用时间很短，要你配合的话，也不要紧张，先找个安静的地方坐下，然后理清思路，做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。最重要的还是要在平时下功夫，在应聘了职位之后就多关注公司的面试流程，目前网站上面经的分享渠道也很多，不妨多加以关注。
电话面试会问什么
为确认个人简历的真实性，HR首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答要简洁，毫不犹豫，否则可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。
对简历内容确认之后，接下来，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。
任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面“审问”应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，包括工作的具体职责、接下来的面试安排等。但注意薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。
接听电话要冷静
从你开始求职，就要养成拿起电话说“你好”的习惯，而且要持续保持这一习惯，作为一个职场人在工作中仍然会用到。切忌接到电话光是“喂”，第一印象差了，接下来的效果可想而知。其次要弄清楚电话那头的“对手”是谁。要问清面试官的名字与公司名称。当然，对应聘公司了解得越多，就越容易应对面试。
其一，容易理解面试官的提问;
其二，当面试官了解到你掌握很多公司的信息时，会对应聘者产生好感，面试也会变得轻松起来。
如可能，最好提前准备一份你要问面试者的问题清单。同时，在手边放一些纸和一支笔，记录对方的问题要点，便于回答。
诚实是不变的原则
无论是简历还是各种形式的面试，诚实是不变的原则。切勿以为电面时，HR
无法看到你，虚假的信息不会被拆穿。你还没有高明到在提供虚假信息时，能够保持语音语调不变的境界，更不要小瞧HR的功力。真实的自己，才能收获到Offer，并且是真正适合你的Offer。
澳大利亚移民政策：/au/