绩效评价等级表 等 级 说 明 5 优 秀 A.远超过工作要求；
B.超等的绩效；
C.有可能提升到上一级别。
4 良 好 A.超过职位要求；
B.经常表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。
3 可 接 受 A.具有工作所需的能力；
B.能够完成交付工作；
C.偶尔表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。
2 需 改 进 A.勉强完成交付的工作；
B.偶尔表现出来的长处不能弥补频繁的不足。
1 不可接受 A.不能完成交付的工作；
B.需要监督其工作；
C.不得不考虑降职或转入其他部门或辞退。
工作回顾 主要强项：
有待改善方面：