河北秦皇岛：女职委慰问单亲困难女职工 春节期间，河北省秦皇岛市总工会筹集4万元资金开展关爱单亲困难女职工行动，各县区工会女职工组织同步开展，活动惠及该市百余名单亲困难女职工。
截止1月12日，慰问组对部分单亲困难女职工进行了走访慰问，为每家送去500元慰问金及米面粮油。各级女职工组织代表详细了解单亲困难女职工的生活和身体情况，并鼓励她们发扬女职工“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，勇于挑起工作和生活的重担，以乐观的心态勇敢地面对生活。(秦皇岛市总工会女工部)
安徽阜阳：开展2012年“送温暖”活动
按照安徽省总工会、阜阳市委、市政府关于做好2012年春节慰问活动的部署，阜阳市总工会高度重视，成立了领导小组，制定实施方案，努力推动和帮助广大职工群众和困难职工解决面临的突出问题和困难，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥工会组织的重要作用。
据悉，2012年“两节”阜阳市总工会共慰问困难职工7130人，送去慰问金356，5万元，其中农民工153人，困难女职工869人，生活困难的各级劳动模范60人。(阜阳市总工会周莉)
河南罗山：看望驻外工会女农民工
为了更好地为女农民工服务，了解女农民工在外务工情况，及时掌握女农民工生产生活等方面的困难和问题，维护女农民工的合法权益，1月5日，河南省罗山县总工会主席陈佳云带领县女工委成员来到湖北省武汉市江汉区，召开了2012年罗山外出女务工人员座谈会，并看望慰问了在武汉工作的罗山籍外出女农民工。(信阳市总工会女工部翟艳华)
安徽休宁：法律援助暖人心
为进一步增强外出务工人员法律意识，提高他们的法律素质，更好地维护自身合法权益，1月29日初，安徽省休宁县举办的“法律援助真情服务”活动在休宁县长途汽车站正式启动。
本次活动主要通过设置展台、悬挂横幅、法律咨询、发放宣传材料等形式，向外出务工人员宣传法律援助条例、公证条例、法律知识和相关的政策。据了解，此次开展的“法律援助真情服务”主题活动，共为外出务工人员发放宣传材料千余份，提供法律咨询一百多人次。(休宁县总工会休工)
江西上饶：省总慰问组走访困难职工
1月16日，以江西省总工会党组成员、副主席柯进水为组长的江西省总走访慰问组一行来上饶市，走访慰问该市部分困难职工和困难劳模家庭。
慰问组一行先后看望了吴兴有、舒岳云、廖洪澜、符惠娟等12名困难职工和4名劳模，并详细询问了他们的生活情况和劳模政策落实情况，送上了慰问金1200元和大米、油、棉被等物品。(上饶市总工会祝丽萍)
河南富力煤矿：女工委组织职工家属慰问“金牌班组”
河南省龙煤集团富力煤矿工会女工委员会组织职工家属到基层连队班前慰问“金牌班组”职工，受到职工们的欢迎。
龙煤集团富力煤矿工会女工委员会组织麓岭、麓鹤、麓强、麓兴、富强、富乡、富源七个社区职工家属25人，来到在2011年度开展“五型”班组建设活动中，连续三个季度被矿评为“金牌班组”荣誉称号的一开拓区613队吴登亮班组和运行区运行一队常方善班组进行节日走访慰问，家属共为职工送鞋垫250双、毛巾40条、香皂40块、鸡蛋10斤、苹果10斤，调动了“金牌班组”职工的生产积极性，让职工们在新年里有一个新气象和良好的开端。(张春玲李明雨)
河南萝北：基层T会女职T读书忙
河南省鹤岗市萝北县基层工会重视女职工工作，该县各级工会充分发挥粮库“职工书屋”的文化功能和阵地作用，积极开展女职工读书座谈活动。
该县工会动员广大女职工来到“职工书屋”，把有关保护妇女权益、职业道德、励志等类书刊，确定为重点阅读内容，组织女职工开展读书活动。在女工委员的带领下，女职工们以《华夏女工》等杂志中关于妇女维权的案例为主，结合实际，展开了座谈，座谈会气氛热烈。同时，大家就如何开展好粮库女工工作、如何提升女职工整体素质、如何维护好女职工的合法权益畅所欲言。(鹤岗市总工会 范龙宝)
河北唐钢：各级女工组织引领女工展作为
2012年开年之初，为了进一步贯彻落实集团、唐钢两级职代会精神，河北省唐钢各级女工组织迅速行动起来，结合各单位实际情况，在广大女职工中以跟进四项工作，引导广大女工积极投身落实唐钢全年重点工作任务上来。
一是跟进宣传教育工作i二是跟进素质提升建设，激励女工行动起来；三是跟进巾帼建功竞赛，树立女工新品牌：四是跟进帮扶关爱活动，凝聚女工力量。
各级女工干部围绕工作中心，下基层、进班组，与女工交朋友、结对子，了解她们的意见和呼声。在女工骨干和单亲困难女工中开展走访慰问活动，使她们切身感受到企业大家庭的温暖与关爱。女性心理、健康讲座等活动的开展普及了新的健康知识，新的生活理念，为女职工舒缓压力，使她们能够快乐工作、快乐生活。(河北省唐钢公司工会)
江西柘林水电：表彰巾帼标兵突出带头作用(图)
2月3日上午，江西柘林水电厂一届二次职工会员代表大会暨2012年工作会议隆重召开。会上，10名身披红绶带的巾帼标兵及1名巾帼建功示范岗代表走上了主席台领奖，为庄严的职代会增添了一道亮丽的风景线。
今年的10个标兵大多来自一线岗位，她们以崇高的职业道德、无私的奉献精神、优秀的业务技能和卓越的创新意识为圆满完成2011年柘林水电厂各项生产任务，为企业的发展作出不平凡的贡献。春风化雨，润物无声，柘林水电厂持续五年在职代会表彰巾帼标兵，扩大了先进女职工的感召力，为广大女职工树立了行为标尺。(谢利萍高锦艳)
女人?家庭?工作
女人、家庭、工作之间关系的融洽与和谐关乎着家庭的和谐、关乎着企业的和谐、关乎着社会的和谐。“和谐”二字看似简单，但它实际存在很深刻的内涵。和谐是家庭、企业、社会稳定和发展的最终目标。
女人是家庭和谐的主要实践者，她在和谐中起着决定性作用。家庭的和谐，决定着企业的和谐，企业的和谐又关联着社会的和谐与稳定。
家庭是爱的港湾，是遮风挡雨的避风港，是夫妻、子女、婆媳良好关系培养的温室。和谐健康的温馨家庭，尽展女人的温柔与贤淑。
工作是女人实现人生价值的平台。男女平等、自强自立，与男同胞一起打拼、一起干事、一起创业，展现自我、奉献公司、服务社会，已成为一道亮丽的风景线，很好地促进了企业和社会的快速发展。
家庭、工作两不误已成为现代女性完美追求的共同目标。
在创建和谐企业，争创“和谐文明职工家庭”活动中，公司女工身体力行，率先垂范，和谐文明家庭户逐年增多。广大女职工很好地担当起了相夫教子、孝敬老人、邻里和睦的重担，进一步促进了和谐家庭、和谐企业、和谐社会的构建。(济南轨道交通装备公司 刘珍)
吉林敦化：林业女职工献计企业管理
吉林省敦化林业局女工委立足提高经济效益，在全局女职工中坚持开展了“我为强化企业管理献一计”活动，成果显著。
2008年以来，该局女工委紧紧围绕巩固建立现代企业制度成果，堵住企业管理漏洞，不断提升新形势下企业管理水平，组织和引导全局女职工为强化企业管理献计献策。4年来，广大女工不辱使命，不负众望，结合生产经营实际，有针对性地提出各类合理化建议1288条。通过归纳梳理，被采纳600多条，为企业管理再上新台阶，实现经济快速发展夯实了基础。石门子林场女工艾喜萍提出的“分级起苗，壮苗优先换床”的建议被采纳实施后，落叶松的产成苗率由过去的50％提高到现在的98％。(敦化林业局工会么长录)