根据医院发展需要，经正安县人民政府2016年第十九次常务会同意，正安县人民医院拟公开招聘6名高层次人才（聘用制）。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、成立县聘用制人才招聘工作领导小组
本次招聘成立“正安县人民医院公开招聘聘用制高层次人才工作领导小组”（以下简称“县聘用制人才招聘领导小组”），县招聘领导小组在县委、县政府直接领导下开展本次医疗卫生高层次人才招聘工作。
二、招聘的职位和报考条件
本次招聘职位共6个，具体招聘职位表（见附件1）。
三、招聘条件
凡符合基本条件和资格条件的各类人员均可自愿报名应聘。
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国法律和法规；
2.符合计划生育政策;
3.具有良好品行及职业道德；
4.应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口，并符合招聘岗位的其他设置条件；
5.年龄要求：一般在45周岁及以下，具有正高级职称或具有博士学历学位的人员年龄放宽至55周岁及以下。
6.具备正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
（1）具有5年及以上相应岗位临床工作经历；
（2）具有全日制本科及以上学历；
（3）其他条件见职位需求表。
（三）下列人员不予招聘
1.近两年内曾发生医疗事故的人员；
2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、招聘程序
（一）网上发布招聘公告
在正安县人民政府网发布公告，同时在省内外主流媒体或互联网上向社会公开发布招聘公告。
（二）报名
应聘人员应下载并填写《正安县人民医院公开招聘聘用制高层次人才报名表》，通过电子邮件报名。应聘人员在提交报名表时需同时提交相应证件或证书的扫描件。如身份证、毕业证、学位证、职称证及相关资历证明。
电子邮箱：[email protected]
报名时间：2017年1月18日-2017年2月28日
（三）资格审查
资格审查贯穿整个招聘环节，现场审查时需提供本人身份证、毕业证、学位证、职称证及相关资历证明原件及复印件。
（四）面谈及实践考核
面谈主要为理论知识、应变能力等，实践考核主要通过医院现场坐诊或临床手术等方式考核。面谈环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩；实践考核环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩。
（五）公布总成绩和进入体检人员名单
在实践考核结束后的5个工作日内在正安县人民政府网上公布报考人员总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。
（六）体检
由招聘单位组织体检对象在县级以上综合医院进行体检，其他体检证明一律无效。体检对象放弃体检或因体检不合格的，取消聘用资格。
体检及后续招聘环节产生的空缺招聘名额是否递补，由招聘领导小组研究确定。
（七）考察
由县招聘领导小组办公室成立考察工作小组对体检合格者进行考察。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，作出是否可以引进或聘用的建议。