平安医院创建责任书
威信县人民医院
2013年度院办“平安医院”创建目标责任书
1、成立“平安医院”创建活动领导小组，制定实施意见；
2、根据东宝区卫生局《平安医院创建考核评价标准》，制定“平安医院”创建责任分工表，明确创建工作的目标和任务，熟悉具体内容，积极组织创建活动；
3、按规定发布医疗广告；
4 大力开展医德医风教育，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%；
5、加强职工思想职业道德和社会主义荣辱观教育，使全体医务人员自觉坚守核心价值观和荣辱观，自觉抵制邪教势力和非法组织活动；
6、加强法制教育，提高全体医务人员廉洁自律的能力，建立完善预防职务犯罪的有关制度，严防职务犯罪；
7、成立医患亲情服务中心，做到职责明确、有效开展医患沟通活动；完善医患双向承诺书制度，每季度召开住院病人座谈会，加强医患沟通，确保医患关系更加和谐；
8、实行院务公开，充分利用宣传版面、网站介绍科室、专家、诊疗特色、收费标准、住院费用、单病种费用、门诊患者人均费用等信息。
9、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）： 科室负责人（签字）：
威信县人民医院
二0一三年元月十四日
威信县人民医院
2013年度医教组“平安医院”创建目标责任书
1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范执业行为，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%，建立有效的内部控制制度，预防职务犯罪；
2、严格医师执业准入制度，医师持证上岗，且有效注册；
3、医师规范化培训率100%，三基训练达标率100%，按医院管理年活动考评细则，加强医疗文件质量管理，优化服务流程，严格技术准入制度和实施手术分级分类管理，注重患者安全，医疗服务质量持续改进；
4、 建立科学的医患纠纷处置组织体系和处置程序，完善《医疗争议处理预案》，妥善处理医疗事故争议，果断处置，确保不发生因医患纠纷出引发“医闹”事件、重大突发事件和群体性事件；
5、对医患纠纷隐患定期排查、及早发现、及时报告，影响医疗效果和医患关系的不良事件、医疗事故和重大医疗过失及时上报。投诉处理及时，责任明确，处置得当，记录详实。做到妥善化解、预防、减少医患纠纷；
6、制定医疗事故预防制度和处理预案，定期举办医疗安全教育或法律知识讲座，卫技人员参会率达到90％；
7、组织医务人员学习《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规。制定《突发公共卫生事件应急预案》，加强组织领导，成立了
治疗技术小组、专家会诊小组，定期组织应急演练，持续提高应急能力，对重大突发事件发生早期妥善处理；
8、加强与镇派出所、110联系，开展交流，定期磋商，共建平安医院；
9、加强医患关系沟通，维护患者的知情同意权、尊重病人权益。
手术、麻醉、特殊检查和治疗、输血及使用血液制品前100%告知患者并获得患者书面知情同意。患者对医疗服务综合满意度≥85%。
10、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）： 科室负责人（签字）：
威信县人民医院
二0一三年元月十四日
2011年度财务科“平安医院”创建目标责任书
1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范职业行为，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%；
2、建立并有效实施财务会计内部控制制度，加强财务管理，预防职务犯罪；
3、加强收费窗口建设，实行挂号，划价、收费一站式服务，等候时间≤10分钟；
4、药品、医疗服务价格明标价并在门诊及病房显著位置公示，严格执行物价标准，杜绝乱收费；
5、药占比、平均门诊与住院费用达到省卫生厅规定要求；
6、制定单病种医疗费用标准，门诊患者人均费用、住院患者人均费用等信息及时公开。
7、及时提供患者住院费用信息和一日清单，适时发布有关医疗服务信息，如单病种平均住院日、单病种费用等。
8、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）： 科室负责人（签字）：
石桥驿镇卫生院
二0一一年四月十日
2011年度护理组“平安医院”创建目标责任书
1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范执业行为，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%；
2、严格护士执业准入制度，护士持证上岗，且有效注册；
3、护士规范化培训率100%，三基训练达标率100%，通过培训、进修等提高护理人员技术水平；
4、认真落实医患沟通制度，每月召开病员座谈会；
5、健全查对、交接班、消毒隔离等护理工作制度，不定期组织督查执行情况，做到护理质量持续改进；
6、全面实施整体护理，掌握患者的诊断、治疗、病情、心理、饮食、护理等情况并针对患者实际进行健康教育；
7、 患者对护理服务满意度≥85%。
8、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）： 科室负责人（签字）：
石桥驿镇卫生院
二0一一年四月十日
包含各类专业文献、高等教育、应用写作文书、行业资料、中学教育、各类资格考试、生活休闲娱乐、幼儿教育、小学教育、创建平安医院目标责任书90等内容。
平安医院创建责任书
导读：“健康宁夏全民行动”目标责任书，制定责任分工表，明确创建工作的目标和任务，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥，9、责任书一式二份，2010年度医教组“平安医院”创建目标责任书，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥，按医院管理年活动考评细则，责任明确，共建平安医院，10、责任书一式二份，2010年度财务科“
兴平乡卫生院2011年度
“健康宁夏全民行动”目标责任书
1、成立“健康宁夏全民行动”活动领导小组，制定实施方案；
2、根据西吉县卫生局《健康宁夏全民行动活动实施方案》，制定责任分工表，明确创建工作的目标和任务，熟悉具体内容，积极组织活动；
3、按规定发布医疗广告；
4、 大力开展医德医风教育，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%；
5、加强职工思想职业道德和社会主义荣辱观教育，使全体医务人员自觉坚守核心价值观和荣辱观，自觉抵制邪教势力和非法组织活动；
6、加强法制教育，提高全体医务人员廉洁自律的能力，建立完善预防职务犯罪的有关制度，严防职务犯罪；
7、成立医患亲情服务中心，做到职责明确、有效开展医患沟通活动；完善医患双向承诺书制度，每季度召开住院病人座谈会，加强医患沟通，确保医患关系更加和谐；
8、实行院务公开，充分利用宣传版面、网站介绍科室、专家、诊疗特色、收费标准、住院费用、单病种费用、门诊患者人均费用等信息。
9、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）： 科室负责人（签字）：
二0一0年四月六日
姜堰市白米卫生院
2010年度医教组“平安医院”创建目标责任书
1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范执业行为，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%，建立有效的内部控制制度，预防职务犯罪；
2、严格医师执业准入制度，医师持证上岗，且有效注册；
3、医师规范化培训率100%，三基训练达标率100%，按医院管理年活动考评细则，加强医疗文件质量管理，优化服务流程，严格技术准入制度和实施手术分级分类管理，注重患者安全，医疗服务质量持续改进；
4、 建立科学的医患纠纷处置组织体系和处置程序，完善《医疗争议处理预案》，妥善处理医疗事故争议，果断处置，确保不发生因医患纠纷出引发“医闹”事件、重大突发事件和群体性事件；
5、对医患纠纷隐患定期排查、及早发现、及时报告，影响医疗效果和医患关系的不良事件、医疗事故和重大医疗过失及时上报。投诉处理及时，责任明确，处置得当，记录详实。做到妥善化解、预防、减少医患纠纷；
6、制定医疗事故预防制度和处理预案，定期举办医疗安全教育或法律知识讲座，卫技人员参会率达到90％；
7、组织医务人员学习《突发公共卫生事件应急条例》等法律、
法规。制定《突发公共卫生事件应急预案》，加强组织领导，成立了治疗技术小组、专家会诊小组，定期组织应急演练，持续提高应急能力，对重大突发事件发生早期妥善处理；
8、加强与城南派出所、110联系，开展交流，定期磋商，共建平安医院；
9、加强医患关系沟通，维护患者的知情同
手术、麻醉、特殊检查和治疗、输血及使用血液制品前100%告知患者并获得患者书面知情同意。患者对医疗服务综合满意度≥85%。
10、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）： 科室负责人（签字）：
二0一0年四月六日
姜堰市白米卫生院
2010年度财务科“平安医院”创建目标责任书
1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范职业行为，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%；
2、建立并有效实施财务会计内部控制制度，加强财务管理，预防职务犯罪；
3、加强收费窗口建设，实行挂号，划价、收费一站式服务，等候时间≤10分钟；
4、药品、医疗服务价格明标价并在门诊及病房显著位置公示，严格执行物价标准，杜绝乱收费；
5、药占比、平均门诊与住院费用达到省卫生厅规定要求；
6、制定单病种医疗费用标准，门诊患者人均费用、住院患者人均费用等信息及时公开。
7、及时提供患者住院费用信息和一日清单，适时发布有关医疗服务信息，如单病种平均住院日、单病种费用等。
8、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）： 科室负责人（签字）：
二0一0年四月六日
包含总结汇报、IT计算机、计划方案、人文社科、党团工作、外语学习、办公文档、旅游景点以及创建平安医院目标责任书等内容。
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平安医院创建责任书
为了创建平安医院，认真落实安全工作责任制，确保我院安全工作目标的全面完成，特签订2012年度四防安全，结合我院管理制度的规定，制定四防安全责任状如下：
一、成立“平安医院”创建活动领导小组，制定实施意见；
二、根据《平安医院创建考核评价标准》，制定“平安医院”创建责任分工表，明确创建工作的目标和任务，熟悉具体内容，积极组织创建活动；
三、大力开展医德医风教育，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%；
四、加强职工思想职业道德和社会主义荣辱观教育，使全体医务人员自觉坚守核心价值观和荣辱观，自觉抵制邪教势力和非法组织活动；
五、加强法制教育，提高全体医务人员廉洁自律的能力，建立完善预防职务犯罪的有关制度，严防职务犯罪；
六、成立医患亲情服务中心，做到职责明确、有效开展医患沟通活动；完善医患双向承诺书制度，每季度召开住院病人座谈会，加强医患沟通，确保医患关系更加和谐；
七、实行院务公开，充分利用宣传版面、网站介绍科室、专家、诊疗特色、收费标准、住院费用、单病种费用、门诊患者人均费用等信息。
八、 建立科学的医患纠纷处置组织体系和处置程序，完善《医疗争议处理预案》，妥善处理医疗事故争议，果断处置，确保不发生因医患纠纷出引发“医闹”事件、重大突发事件和群体性事件；
九、对医患纠纷隐患定期排查、及早发现、及时报告，影响医疗效果和医患关系的不良事件、医疗事故和重大医疗过失及时上报。投诉处理及时，责任明确，处置得当，记录详实。做到妥善化解、预防、减少医患纠纷；
十、制定医疗事故预防制度和处理预案，定期举办医疗安全教育或法律知识讲座，卫技人员参会率达到90％；
十一、组织医务人员学习《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规。制定《突发公共卫生事件应急预案》，加强组织领导，成立了治疗技术小组、专家会诊小组，定期组织应急演练，持续提高应急能力，对重大突发事件发生早期妥善处理；