篇一：2017江苏苏州市吴江区事业单位招聘102人
2017江苏苏州市吴江区事业单位招聘102人
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)和《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吴办发〔2011〕34号)的有关规定，苏州市吴江区部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员102名。现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需学历、专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)2017年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为苏州市区生源;本科及以下学历或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职人员的户籍须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。
(三)具有硕士研究生及以上学历学位或具有副高及以上专业技术职称资格的应聘人员不受生源地或户籍限制。
(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考，其中尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2015、2016年全日制普通高等院校苏州市区生源的毕业生视为具有苏州市区户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)，按社会人员身份报考。2016年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2017年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。
(五)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即1981年2月25日至1999年2月28日期间出生)。具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁以下(1976年2月25日至1999年2月28日期间出生)。具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在45周岁以下(1971年2月25日至1999年2月28日期间出生)。
(六)符合政策性安置或照顾条件的报名者(限苏州市区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军苏州市区的随军配偶等)，不受生源地或户籍限制。
(七)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
(八)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2017年2月28日前，在各类机关和企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等累计的工作经历。如2年以上工作经历要求的，即起算时间为2015年2月28日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(九)报考人员不得报考与本人有《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的回避关系的岗位。
(十)职位简介表中对招聘岗位户籍、学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。2017年全日制普通高校应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书，归国留学人员须于2017年8月31日前取得国家教育行政部门认证的学历学位证明;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生须于2017年2月28日前取得毕业证书。报考职位表其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，各类人员在上述对应时间前还须取得相应学位证书。除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在2017年2月28日前符合。
三、招聘岗位、人数及条件详见附件1、2
苏州信息职业技术学院、区教育局所属中专、职高招聘教师岗位详见附件2，其他招聘岗位详见附件1。
四、报名办法和注意事项
(一)报名办法
1.报名方式：报名、照片上传、资格初审、缴费，通过网络同步进行。每人限报一个岗位。
2.报名网址：吴江区人力资源和社会保障网(https://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/)。
3.报名、照片上传时间：2017年2月25日中午12:00—2月28日中午12:00。
(照片要求：近期电子免冠2寸正面证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。)
4.资格初审时间：2017年2月25日中午12:00—3月1日中午12:00。
报考人员网上提交报名信息及照片，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
5.网上缴费时间：2017年2月25日中午12:00— 3月2日中午12:00。通过资格初审和照片审核的报名人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用100元/人，完成缴费，方视为报名成功。
6. 核减、取消岗位招聘计划和补报名：本次招聘岗位设定开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，将由区人社部门按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位招聘的人员，将由区人社部门通知，选择改报其他岗位或办理退费手续。补报名时间：2017年3月3日9:00—16:00。
7.准考证打印：通过资格初审的人员，自行到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2017年3月21日9：00至3月25日。
(二)报名注意事项
1.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息按该岗位统一的政策口径进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。报名者须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。在网络报名过程中，报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。
在整个招聘全过程，如发现报名者条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报名者所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消招聘资格。
2.本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。报考人员网上提交报名信息及照片，24小时内可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用100元/人，完成缴费方视为报名成功。
3.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，对所有资格初审合格的考生收取笔试费100元/人(网上缴纳)，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人(现场缴纳)。
享受最低生活保障的城镇家庭和
五、笔试
1.笔试时间：2017年3月25日(星期六)，具体时间和地点详见准考证。
报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。
3.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。考生可登录报名网站(吴江区人力资源和社会保障网https://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/)查询考试成绩和进入面试资格复审的时间和地点。
六、资格复审
在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定进入面试人选(不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料：
1.2017年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、所学课程成绩表、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
2.社会在职人员应提供本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书(应聘岗位有学位要求的还需提供学位证书)、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料。岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单。
3.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。
4.夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在苏州市区的户籍证明和身边无子女的证明(独生子女证);驻苏州市区的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文。
5.归国留学人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，还应提供国家教育行政部门认证的学历学位证明;尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
6. 研究生以其符合条件的本科段专业报考学历要求“本科及以上”的岗位，还需提供本科段毕业证书(应聘岗位有学位要求的还需提供本科段学位证书)。
7.上述材料均要提供原件和1份复印件，复印件由招聘单位留存。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人须携带上述规定的资格复审相关材料，并出示代办委托书和代办人身份证件。
通过资格复审的，领取《面试通知》，并缴纳面试费100元/人。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招聘单位报区人社局同意后，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
七、面试
1.面试的时间和地点：另行通知。
2.面试采取结构化面试的形式进行(职位简介表对面试形式另有规定的从其规定)。
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。招聘考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算(职位简介表对招聘考试总成绩构成比重另有规定的从其规定)。根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同
的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并在吴江区人力资源和社会保障网(https://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/)公示，时间不少于3个工作日。
八、体检
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
九、考核
招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
十、录取和聘用
对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人力资源和社会保障网公示7个工作日。
在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社局审批，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补(总成绩相同的取笔试成绩高者)，也可以决定不递补。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。
经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。
新录用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，试用期约定为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)，试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
应聘区教育局所属中专、职高教师岗位(招聘岗位代码“072”-“096”)的人员中未取得相应教师资格的新录用人员，须在一年内取得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转正定级手续，五年内未取得相应教师资格的，解除聘用合同。
十一、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。十二、本《简章》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。
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1.2017年苏州市吴江区事业单位公开招聘工作人员职位简介表（一）.xls
2.2017年苏州市吴江区事业单位公开招聘工作人员职位简介表（二）（苏信学院、区教育局所属中专、职高招聘教师岗位）.xls
篇二：2017年苏州银行吴江区域招聘公告
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2017年苏州银行吴江区域招聘公告
2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。 2017年苏州银行吴江区域招聘启事已发布，报名时间截至2017年4月30日，详情如下：
因业务发展需要，现苏州银行公司银行吴江区域面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及任职条件
◆公司银行吴江区域
团队负责人 1名
岗位职责：
1.负责制定团队业务发展计划、开展团队业务研究和客户研究工作;
2.结合团队业务发展规划及业务运行的实际情况，带领本团队客户经理开展业务拓展;
3.负责进行市场与客户需求持续跟踪与反馈;
4.对业务团队进行管理与考核，完成上级下达的各项工作计划和目标。
任职条件：
1. 年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具备5年以上公司客户经理营销工作经验，2年以上支行、团队管理工作经验;
3.具备丰富的经济、金融、管理等专业知识及较强的市场开拓、沟通协调和团队管理能力;
4.具备一定的客户资源。
条件特别优秀者相关要求可适当放宽
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2017年4月30日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
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3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
篇三：2017交通银行苏州分行校园招聘80人公告
2017交通银行苏州分行校园招聘80人公告
2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
交通银行2017校园招聘4603人公告已经发布，管培生、储备生职位申请截止时间为2016年10月24日24时，其他职位申请截止时间为2016年10月30日24时。，江苏省银行招聘网将苏州分行招聘岗位发布如下：
招聘条件
（一）学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2016年或2017年毕业生。
（二）专业要求：具体以各岗位要求为准。
（三）一般应通过大学英语四/六级考试。
（四）符合交通银行亲属回避要求。
优秀贫困高校毕业生就业支持计划
根据党中央、国务院"精准扶贫、精准脱贫"基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用（贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息）：
——生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫困县的农村户籍； ——持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明；
——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明；
——获得国家励志奖学金或助学金。
招聘流程
（一）职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站（job.bankcomm.com）并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。每人最多可申请1个总行管理培训生职位，1个总行储备生职位，1个总行其他职位，2个分行或直属机构职位（不同分行）。管培生、储备生职位申请截止时间为2016年10月24日24时，其他职位申请截止时间为2016年10月30日24时。
（二）机考：预计于11月13日在全国37个城市组织统一在线机考。
（三）面试、体检：11月中下旬至12月中旬，具体时间另行通知。
（四）发送录用通知：2016年12月起。
注意事项
（一）
本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。
（二）应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。由于申请职位成功后，应聘简历将进入筛选系统，职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改，请应聘者在申请职位前确认相关信息。
（三）招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。