篇一：青岛市人才市场人才招聘几大特点
"txt">作者：陈佼琳来源：《职业》2011年第06期
大型企业集团招聘力度较大
在连续举办的应届毕业生招聘会上，海尔集团、利群集团、澳柯玛集团、交运集团、森泰达集团、良友集团、正大集团、山东环山集团、红领集团、兴业银行、维客集团、东方铁塔等诸多知名企业前来招聘。在所有的招聘单位中，国有大中型企业占35%，外资企业占10%，两者的比重与2010年同期相比略有增加，民营企业和中小企业占55%，比重相对减少，但仍是供岗的中坚力量。在现场，大企业集团提供的岗位相比其他中小企业、民营企业来说数量较多，青岛著名的零售连锁企业维客集团一次性发布了200多个应届毕业生岗位，利群集团、交运集团也同时发布了100多个岗位供毕业生选择。
服务业企业招聘活跃
在所有的招聘企业中，服务业企业约有370家，提供5500余个岗位，约占总数的61%左右，其中商务服务、零售服务、房地产服务、金融、物流等现代服务业的比重较大。 市场招聘企业岗位需求分布特点
从市场对招聘企业的调查统计中可以看到，销售依然占据需求榜首位，80%的参会企业都会提供销售类岗位，可见目前企业发展的重点还是服务、产品在社会中的推广和普及。其次，文秘、设计、人力资源、技术、财务、储备干部、业务助理等岗位类别较为热门。 供求双方薪酬矛盾逐渐消失
随着沿海地区经济复苏，企业人才需求加大，不少企业在招聘会上都提高了薪酬待遇。而与以往应届毕业生招聘会相比，今年招聘会上企业提供的薪酬待遇有普遍性的明显上扬，上涨幅度约在200~400元的档位中，提供的底薪多集中在1600~2200元之间，部分企业为招到急需的人才，甚至开出了6万~10万的年薪，吸引了不少研究生、博士以及留学归国人员的眼光。另外，带薪培训、缴纳保险、提供食宿、班车接送、定期旅游补助等福利待遇在招聘信息上随处可见，企业甚至还为促销员、保安等最初级的岗位缴纳五险，以此增加吸引人才的砝码，可见企业求贤若渴的揽才心态。从市场对求职者的抽样调查来看，47%的毕业生期望薪酬与往年同期相比提高了33%左右，达到2000~3000元水平，与企业给出的底薪、奖金、福利等薪酬待遇基本持平，供求双方在薪酬待遇方面的矛盾正逐渐消失。
毕业生普遍具有平和、积极的就业心态
据调查，今年专、本科毕业生的就业心态与往年相比有了明显的改善，忧虑、消极的心态已被平和、自信的求职心态代替，35%的求职者会根据自己的专业、兴趣、爱好进行择业，求职定位比较清晰，目的比较明确，交流时会适当地表达自己的思想和主见，94%的求职者表示有信心在年内凭借自己的能力实现就业。据悉，部分职业技术学院的毕业生已经找到学校帮忙联系的实习或工作单位，只是企业提供的薪酬待遇没有达到自己的要求，希望到市场中找到更为中意的岗位，如此看来，不管是学校、企业还是人才市场，都在为帮助毕业生顺利实现就业进行着不懈的努力。
篇二：青岛市人才市场招聘信息(11月11日海尔路市场招聘信息)
/p>海川世纪房产经纪有限公司，
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平度市兴业建筑有限公司招聘信息
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泰康人寿青岛分公司筹备处
人类因梦想而伟大，因勤奋而有所得。
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篇三：青岛市人力资源和社会保障局：2014年青岛市事业单位招聘265人
5人 事业单位考试真题及答案|公共基础知识试题及答案一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1973年4月21在45周岁以下(1968年4月21日以后出生);(1963年4月21日以后出生)。招聘岗位年龄条件以其岗位具体要求为准((七)具备招聘岗位所需的其它资格条件。
(社区工作者)等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年
(一)报名
统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。
网上报名时间：4月21日 9：00-4月23日17：00;
网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00;
查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。
具体办法：
1、个人报名：报名实行网上统一报名，报名网址为，点击“2014年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
2;对未通过初审的人员，要说明理由;
3、缴费：考务费按每人40网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员可于2014年00至10日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员(含直接考核人员)，按应聘岗位需求条件，、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
在面试前的资格审查时，资格审查具体时间、地点另行通知。
(三)
具体事宜见有关招聘单位发布的面60分以上的，按招聘计划3-5倍的人数确定进入笔试人员范围。对达
()
统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类(A)、教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)五类18个专业试卷。其中综合类(A)考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等;教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)分别考相关专业基础知识(教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业;医疗类分临床医学、护理学、药学、
中药学、预防医学、儿科学、医学检验、医学影像学、中医学、麻醉学、口腔医学、生物医学工程12个专业)。笔试考一科，不指定教材。
笔试时间：2014年5月10日
9:00-11:30 综合类(A)和教育类(B)
9:00-11:00 医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)
到低分按3—5倍的比例依次确定进入面试人选()。
(二)面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)
各单位面试方案与笔试成绩同步在青岛市人力资源和社会保障局网站上公布(实行面试前置的岗位除外)(试讲)、专业技能测试等方法，主要测
四、成绩核算
50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
1：1.2比例确定考核体检人员。未达到面试比例的，进入考核体检范围人60分(实行面试前置的，进入考核体检范围人员的笔试成绩须在最低合格分数线以上)。如个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
对考试和考核体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考核等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。
符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
附件：2014年度青岛市部分市属事业单位招聘计划表.xls
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