篇一：2016年下半年芜湖市南陵太平村镇银行招聘简章
2016年下半年芜湖市南陵太平村镇银行招
聘简章
农信社招聘网致力于给广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考农信社招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
南陵太平村镇银行因业务发展需要，拟面向社会招聘以下员工：总行副行长、部门经理、支行行长、客户经理。具体要求如下：
一、报名条件
(一)基本条件
1.熟知南陵县域经济发展人文环境;
2.身体健康，沟通能力强，能承受一定工作压力;
3.能熟练使用计算机，具备良好的服务意识和团队合作精神，有较强的工作责任心;
4.具备良好的政治素养和思想品德，无不良记录。
(二)其他条件
1、总行副行长
年龄在45周岁以下(1971年1月1日后出生),专科及以上学历;10年以上经济金融从业经验;有一定的人脉资源、组织管理能力和市场拓展能力。
2、支行行长
年龄在40周岁以下(1976年1月1日后出生)，专科及以上学历;从事金融工作5年以上或从事相关经济工作8年以上(其中从事金融工作3年以上);熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;具有较强的市场拓展能力、组织管理能力和风险控制能力。
3、部门经理
年龄在35周岁以下(1981年1月1日后出生)，本科及以上学历;3年以上银行相关从业经验;熟悉金融法律法规和相关制度;具有一定的沟通能力和组织协调
能力;具有良好的书面和口头表达能力。
4、客户经理
年龄在35周岁以下(1981年1月1日后出生)，南陵县本地人;全日制本科及以上学历，有银行从业经验者优先。
二、工资待遇
总行副行长、支行行长工资待遇面议，部门经理、客户经理工资待遇按本行规定执行。
三、报名须知
(一)报名地点：芜湖市南陵县籍山中路中央商业广场9号楼121号南陵太平村镇银行;
(二)联系人：叶女士;联系电话：0553-6857655，17355301828。
篇二：安徽人事考试网：2016安徽南陵县兴业人力资源派遣有限公司招聘3人公告
给人改变未来的力量
2016南陵县兴业人力资源派遣有限公司招聘公告 因工作需要，南陵县兴业人力资源派遣有限公司面向社会公开招聘3名工作人员(其中男性2名、女性1名)，派遣到县公务用车管理服务中心从事车辆调度工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，具有良好的品行;
3、身体健康;
4、专科及以上学历，专业不限，30周岁以下(1986年3月1日后出生)，能熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。
有下列情形之一的不得报考：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4、其他不宜报考的情况。
二、招聘程序及办法
招聘工作按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名与资格审查
本次招聘采用现场报名方式。
1、报名时间：2016年3月7日--3月8日，上午8：30—11：30;下午2：30—5：00。
2、报名地点：县公共就业和人才服务中心(开发区依维光电一楼)，电话：6514119。
3、报名办法：报考人员报名时须提供本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件各1份及近期一寸免冠照片3张，并如实填写《报名资格审查表》。
4、资格审查：对现场报名人员提供的资料、证件进行审查，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
(二)考试
1、上机操作
上机操作内容：word、excel、powerpoint等办公软件的应用，总分100分。
上机操作时间、地点另行通知。
2、面试
根据上机操作成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，若最后一名成绩并列则同时进入面试。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩按上机操作成绩占50%、面试成绩占50%合成。
(三)体检、考核给人改变未来的力量
根据考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划数等额确定体检对象，如总成绩相同，则按学历高者、面试成绩高者优先的顺序进入体检，体检在二级以上医院统一进行，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
考核主要是考察拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等。 因体检、考核不合格或自动放弃等原因造成缺额的，依据考试总成绩由高到低进行一次性递补。
(四)公示与聘用
对体检和考核都合格的拟聘用人员，向社会公示3天。 经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘用人员与县兴业人力资源派遣有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。
三、聘用人员待遇和管理
1、待遇：月岗位工资1600元，并按国家规定办理相关社会保险。
2、管理：拟聘用人员与县兴业人力资源派遣有限公司签订劳动合同，派遣到县公务用车管理服务中心工作。
县公务用车管理服务中心负责拟聘用人员日常各项管理工作，对不服从管理的聘用人员，县公务用车管理服务中心有权退回到县兴业人力资源派遣有限公司。
查询招聘信息可登陆：南陵人才网
原标题：南陵县兴业人力资源派遣有限公司招聘工作人员公告
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南陵县兴业人力资源派遣有限公司招聘报名资格审查表
篇三：2016年安徽南陵太平村镇银行招聘公告
2016年安徽南陵太平村镇银行招聘公告 农信社招聘网致力于给广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考农信社招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
南陵太平村镇银行因业务发展需要，拟面向社会招聘以下员工：总行副行长、部门经理、支行行长、客户经理。具体要求如下：
一、报名条件
（一）基本条件
1.熟知南陵县域经济发展人文环境；
2.身体健康，沟通能力强，能承受一定工作压力；
3.能熟练使用计算机，具备良好的服务意识和团队合作精神，有较强的工作责任心；
4.具备良好的政治素养和思想品德，无不良记录。
（二）其他条件
1、总行副行长
年龄在45周岁以下（1971年1月1日后出生）,专科及以上学历；10年以上经济金融从业经验；有一定的人脉资源、组织管理能力和市场拓展能力。
2、支行行长
年龄在40周岁以下（1976年1月1日后出生），专科及以上学历；从事金融工作5年以上或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融工作3年以上）；熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；具有较强的市场拓展能力、组织管理能力和风险控制能力。
3、部门经理
年龄在35周岁以下（1981年1月1日后出生），本科及以上学历；3年以上银行相关从业经验；熟悉金融法律法规和相关制度；具有一定的沟通能力和组织协调能力；具有良好的书面和口头表达能力。
4、客户经理
年龄在35周岁以下（1981年1月1日后出生），南陵县本地人；全日制本科及以上学历，有银行从业经验者优先。
二、工资待遇
总行副行长、支行行长工资待遇面议，部门经理、客户经理工资待遇按本行规定执行。
三、报名须知
(一)报名地点：芜湖市南陵县籍山中路中央商业广场9号楼121号南陵太平村(本文来自：Www.dXF5.com 东星资源 网:2016南陵招聘会)镇银行；
(二)联系人：叶女士；联系电话：0553-6857655，17355301828。