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厦门中级法院领导班子 **法院“12345”举措推进多元化纠纷解决机制建设

时间:2019-02-15 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

**法院“12345”举措 推进多元化纠纷解决机制建设 ? 2017以来,**法院针对该县矛盾纠纷多元化、复杂化实际,根据**州中级人民法院《关于推进和完善矛盾纠纷多元化纠纷解决机制的实施意见》,结合该院实际情况,强化措施,突出重点,大力推进多元化纠纷解决机制建设。

一是出台“一套机制”。出台《**县人民法院“法庭+”多元化纠纷解决机制实施方案》,成立以院长为组长,副院长为副组长,员额法官及审判法庭工作人员为成员的多元化纠纷解决机制领导小组,制定了工作模式及工作措施,组长、副组长负责督促指导,各审判法庭成员负责贯彻落实。

二是搭建“两个服务平台”。利用村镇社区平台化解基层普通矛盾纠纷,建立司法协调联系制度,以综治办为中心,人民法庭、派出所、司法所为成员,乡镇街道相关部门协助,共同化解普通民事纠纷;
利用项目建设平台妥善处理涉项目建设纠纷,积极协调党政机关、各大项目建设指挥部、建设部门等,继续发挥“移动法庭”作用,加快推进“项目法庭”建设,推动建立健全涉项目建设纠纷调解组织,为**县项目建设提供有力支持。

三是创新“三员助理”模式。让人民陪审员、人民调解员、司法联络员协助法官对已受理案件开展调解工作,协助开展法律文书送达工作,提高法院审判效率,积极向党委政府汇报, 争取给予“三员助理”适当的工作经费和相应的误工补助,实现有人办事、有钱办事,事事有着落。

四是实现矛盾纠纷“四个环节化解”。加强诉外和解,抓好源头防范,各法庭积极配合各类调解组织,努力促成诉外矛盾纠纷双方自行和解;
引导当事人进行诉前调解,针对一些简易纠纷,当事人未经调解而直接到法庭起诉的,在征求当事人意愿的基础上,引导当事人先行到各专门调解组织进行调解;
强化诉中调解,对一些已受理的、适宜调解的案件,经当事人同意,可以委托给特邀调解组织、特邀调解员或者法院专职调解员进行调解,达成协议;
以司法确认程序为突破口,广泛宣传司法确认制度“不收费、抗反悔、可执行、高效率”的特点和优势,与行政机关、人民调解组织或者其他行业调解组织形成合力,积极引导当事人对调解成功的案件申请司法确认。

五是探索构建“五个专项调解室”。设置五个专项调解室,与交警中队联合成立交通事故纠纷调解室、与派出所联合成立涉伤害案件纠纷调解室、与综治办联合成立涉土地权属征地拆迁等纠纷调解室、与人民调解组织联合成立涉家庭继承纠纷调解室、与各建设指挥部成立涉项目建设纠纷调解室,合理分流不同类型的矛盾纠纷,由法官联合民警、司法员、调解员等开展各类专项矛盾纠纷调解工作。

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