2018年政治工作意见 ? ? 2018年，政治工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，从实际出发，以规范和创新政治工作内容、形式和方法为载体，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”，坚持突出抓党建、重点抓干部、着力抓风气、合力抓基层、全面抓落实，确保各项任务圆满完成，确保高度集中统一和安全稳定。
一、深入推动理论武装工作，进一步解放思想更新观念 着眼打牢职工高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础，按照“理论武装抓质量、学习实践活动抓深化、核心价值观培育抓实践”的要求，力求取得扎实成效。
认真抓好党的创新理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。继续深入抓好党委中心组理论学习，组织好党委机关网上理论学习，并适时举办干部理论集训班。积极探索基层理论学习有效方法途径，扎实开展“新时代新气象新作为”征文评比活动，总结推广用习近平新时代中国特色社会主义思想建队育人先进典型。
扎实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，作为全年政治工作的一项重大战略任务，进一步把“两学一做”常态化制度化教育活动向深度延伸、向广度拓展。
? 坚持领导机关和基层上下联动搞好整改落实，切实在破解影响和制约基层建设重点难点问题上求实效。结合分公司以上党委机关集中教育，认真组织搞好整改落实“回头看”，确保学习成果真正转化为推动公司科学发展的工作思路和具体举措。全面总结主题教育实践活动成功经验，巩固和深化认识成果、实践成果、制度建设成果，积极探索建立“不忘初心、牢记使命”教育实践的长效机制。
深入践行中国特色社会主义核心价值观。深入开展“培育中国特色社会主义核心价值观教育活动，2月份部署展开，8月底前完成集中教育。加强思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践养成、制度保障，推动培育中国特色社会主义核心价值观经常化。
二、大力加强党委班子建设，不断提高公司党的建设科学化水平 坚持把党委班子建设作为经常性基础性政治工作的重要任务，统一大抓思想、保持大抓力度，下大力提升思维层次、创新工作方法、改进工作作风。
切实提高能力素质。认真贯彻落实十九大精神和新《党章》，把加强党委班子能力建设与有效履行职能使命联系起来，努力建设学习型党委，提高解决自身问题、领导公司全面建设、组织指挥公司完成各项任务的能力。认真学习《民主集中制读本》，增强贯彻民主集中制意识和本领。进一步健全和完善领导、专家、群众相结合的决策机制，提高各级党委班子科学决策、民主决策、依法决策水平。加强书记队伍建设，结合 ? 局处职干部理论集训，开好党委书记座谈会。
加大考察帮建力度。加强党委（支部）班子考察帮建工作，年底前，对分公司党委班子考核一遍，分公司对党支部考核一遍，着重考察精神状态、贯彻民主集中制、廉洁自律的情况，帮建班子、帮带干部、帮解难题。贯彻考用一致原则，把考核结果和班子配备、后备干部培养、干部使用统一起来，切实解决考察不深、帮建不实等问题。
扎实抓好风气建设。贯彻中央八项规定，进一步完善惩治和预防腐败体系。加强反腐倡廉警示教育，继续开展读书思廉活动。加强对招投标、经费使用、物资采购等重大经济活动的检查，加大案件直查督办力度，有效遏制违纪违法问题。集中纠治跑官要官、以权谋私、弄虚作假、交往过滥、庸俗奢侈、自由主义以及“乱写信、乱告状”等不正之风，进一步纯洁公司风气。
三、精心组织任务中政治工作，有效履行职能使命 坚持融入中心、跟进指导、积极作为，充分发挥政治工作的服务保证作用。
广泛开展生产标兵、革新能手、安全模范等争先创优评选活动，充分调动广大职工完成中心任务的积极性和政治热情。引导政工干部学生产技术、现场指挥、科学管理，增强政治工作的针对性有效性。加强对外形象宣传，不断扩大社会影响。
四、努力抓好干部队伍建设，为公司科学发展提供人才支撑 ? 坚持把干部队伍建设作为落实经常性基础性政治工作的关键，下大力抓好管理、配备、培养工作。
从严管理干部。强化各级职责，切实做到教在先、严到底、爱到家、调得顺、训得好。理顺编配、进出、训用关系，结合中心任务需要，制订干部进出计划，合理分配毕业学员，科学调控干部流向、流量。搞好地方大招聘接收，优化干部队伍结构。加快各级干部信息中心建设，规范干部数据统计分析和电子档案管理，促进干部业务工作向信息化迈进。
抓好考核配备。依据干部考核规定，抓好各级各类干部考核，抓好干部调整配备，增强选人用人的准确性和公信度。坚持把任务完成、经济效益、安全稳定、人才建设和廉洁自律作为选拔干部的硬指标，真正形成靠政绩晋升、靠政绩用人的良好氛围。注重后备干部选拔培养，遴选一批素质全面、有发展潜力的优秀干部。把德才兼备、政绩突出、表现优秀、群众公认的年轻干部调整充实到各级班子，进一步改善结构、增强活力。
加强人才培养。依托公司驻地高校，采取联合办学方式，培养公司急需人才。借助高层次科技创新人才工程，加快人才建设步伐，积极稳妥地做好人才推荐工作，推动高层次专业技术人才科技创新。进一步完善专业技术干部和科技成果奖励办法，用好人才建设专项基金。用足政策，化解矛盾，组织好专业技术干部职称评审。落实好各类人才政治生活待遇，在家属就业、子女入学等方面，尽心尽力排忧解难，真正使广大干部安心基层、安心工作。
? 五、扎实推进基层全面建设，夯实公司发展基础 认真贯彻落实习近平总书记关于抓好基层组织、基本队伍、基础制度的重要指示精神，坚持全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实，不断推动基层建设全面发展、全面进步。
加强基层党组织建设。着眼提高基层党支部“三个能力”，积极推进研究式检查、帮带式指导工作模式，不断强化基层党支部“内功”。从做好基层干部队伍充实稳定和培养提高等基础性工作抓起，保证基层党组织书记的来源和质量。配齐配强基层党务干部，确保基层党务干部充实稳定。按照重点抓骨干、依靠骨干抓的思路，注重发挥党员队伍在基层建设中的作用。
抓好基层文化建设。按照构建传统、党建、廉政、网络文化“四位一体”格局的要求，研究解决基层文体设施不完善、管理不正规、作用发挥不好的问题。着力抓好机关政治环境建设。加快政工网建设，力争年底实现分公司以上单位有政工网站，党支部有自己的局域网。注重做好挖掘、培养、宣传典型工作，不断提升形象。
六、高度重视安全稳定工作，努力实现公司安全发展 坚持把安全稳定工作作为硬任务、第一责任，牢固树立安全发展理念，按照“预防为主、综合治理”的思路，扎实有力地抓好安全稳定工作。
加强安全教育。强化职工条例、法规意识，开展好法律服务到基层活动。
搞好预防督导。加强对要害部位、关键岗位人员政治审查，做好个别人管控和转化工作。
? 严格执行网络安全管理规定，严防失泄密问题发生。深入开展“五个过一遍”活动，及时发现和消除安全隐患。严格安全工作问责制，强化各级抓预防、保安全的责任感。进一步完善《法律顾问工作规定》，加强经济合同审核和重大经济纠纷案件协调解决力度，有效规避经济风险，维护公司合法权益。
做好基础工作。集中清理信访积案和执行积案，维护公司声誉和利益。深入开展企地共建与和谐创建活动，积极参加和支援西部大开发、社会主义新农村建设，加强预防和处理企地纠纷工作，维护社会和谐稳定。
七、围绕提高能力素质，大力推进政治机关自身建设 进一步强化“四个意识”、发扬“三种精神”、树立“六种形象”， 认真落实“五个带好头”要求，切实解放思想、提高标准、振奋精神、扎实工作，努力把各级政治机关建设成为干部之家、基层之家。要大兴调查研究之风、大兴埋头苦干之风、大兴狠抓落实之风，把促进基层稳定和发展作为政治工作的着眼点，真正发挥好服务保证作用。加强政治机关能力建设，抓好机关学习培训，推行岗位轮换制，开展争创先进政治机关、争当优秀政治干部活动。把好政治机关干部选调关，形成进出有序、富有活力的人才梯次结构。适应使命任务拓展新要求，不断更新思想观念，积极创新政治工作运行机制和方式方法。落实廉洁自律规定，保证政治机关干部不涉足不健康场所、不插手基层敏感事务、不超标准接受招待，努力建设学习型、高效型、处结型、清廉型政治机关和高素质政治干部队伍。
? 注解：
⑴ P1 “三个确保”：确保我军始终成为党绝对领导下的人民、确保国防和建设科学发展、确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命。
⑵ P1 “一项重大战略任务”：深入推动科学发展观学习贯彻。
⑶ P1 “六项经常性基础性工作”：党委班子考察帮建、任务中政治工作、经常性思想工作、深知兵真爱兵活动、大练基本功活动和风气建设。
⑷ P2 “三调一查”:调阅学习笔记、调看学习体会、调听讨论录音、定期不定期抽查。
⑸ P4 “四好项目部”：施工进度好、质量安全好、经济效益好、公司管理好。
⑹ P6 “三个一线”：一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人。
⑺ P6 “六项基本功”：从思想上政治上掌控公司的基本功；
带领职工完成使命任务的基本功；
预防事故案件的基本功；
依靠组织开展工作的基本功；
抓好经常性工作落实的基本功；
协调各方面关系的基本功。
⑻ P6 “四个基本”建设：基本教育、基本队伍、基本制度、基本设施。
⑼ P6 “四个关系”：抓任务与抓建设的关系、抓硬件与软件的关系、治标与治本的关系、抓眼前与谋长远的关系。
⑽ P6 “五个基础”：永远做党和人民忠诚卫士的思想政治基础；
遂行多样化任务的能力基础；
以培育战斗精神为重点的作风纪律基础；
以“四项设施”配套建设为主要内容的物质文化基础；
以党支部建设为核心的组织基础。
⑾ P7 “三个能力”：解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领职工遂行作战任务的能力。
⑿ P8 “五项机制”：机构运行机制、心理教育训练机制、心理服务保障机制、防范管控机制、检查督导机制。
⒀ P9 “三个意识”：政治机关意识、政工干部意识、政治委员意识。
⒁ P9 “三种精神”：奉献精神、学习精神、协作精神。
⒂ P9 “六种形象”：政治清醒、坚持原则的党代表形象，艰苦奋斗、敢于创新的开拓者形象，清正廉洁、秉公办事的讲正气形象，胸襟开阔、容人容事的重处结形象，心系基层、情系 ? 职工的贴心人形象，求真务实、雷厉风行的实干家形象。
⒃ P9 “五个带好头”：在准确理解把握、敏锐反应，认真落实指挥部党委的决策指示上带好头；
在加强理论学习、增强理论素养，提高思维层次上带好头；
在注重勤学苦干、加强实践锻炼、营造研究氛围，提高能力素质上带好头；
在自觉服务公司，切实改进作风上带好头；
在公正处事、客观看人、严于律己、干净做人，增强党性锻炼上带好头。
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