? 2017年度**日报社机关党建工作总结 及2018年度工作思路 ? 2017年度，在市直机关工委的统一指导下，在报社党委的正确领导下，报社机关党委以重点工作立项监督为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“五型”基层党组织建设、先锋工程创评、主题党日活动组织等工作，加强党员干部廉洁教育，建立中层干部及部门负责人廉洁信息档案，中层干部诺廉上墙公示，积极推广“智慧党建”平台系统，为报社营造了风清气正、充满活力的改革创业环境。
一、2017年度工作回顾 （一）落实主体责任，加强组织建设。抓实全面从严治党主体责任，层层传导压力，级级落实责任。一是全面部署明确任务。年初组织召开2017年度党建和党风廉政建设工作会议，制定2017年**日报社（报业集团）党建工作要点，对报社全年度党建和党风廉政建设工作进行全面部署和分工。二是落实责任加强考核。逐级签订党风廉政建设责任书，抓实“一岗双责”，将党风廉政建设工作列入下属各部门（公司）年度目标考核内容。三是强化监督正风肃纪。组织中层以上干部签订诺廉书，承诺内容上墙公示接受群众监督，建立中层干部党风廉洁档案，加强日常管理，廉洁信息实时更新。四是三级书记联述联评。落实“三级书记”联述联评联考，制定工作清单，强化目标意识，明确责任，逐级考核，全面提升媒体服务社会的能力和水平。五是完善支部组织架构。2017年6月，机关党委发文要求各在职党支部增设或兼任纪检委员，健全完善支部班子，实现纪检监督全覆盖，进一步夯实党支部先锋堡垒。六是立项监督夯实党建。自2017年7月开始，报社机关党委通过立项监督方式，对各党支部推进 ? ? “两学一做”学习教育情况开展督查，通过每月督查、情况通报、限期整改等方式，找问题，补短板，明确一切工作到支部的鲜明导向，全面规范和提升各党支部的基础党建工作，该经验作法被市直机关党建微信公众号专题推送。
（二）推进“两学一做”，强化思想建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定工作方案，并以2017年度重点工作立项监督为抓手，推动学习教育工作扎实深入推进。一是严格执行“三会一课”制度抓学习。督促各在职党支部严格执行“三会一课”制度，党委班子率先垂范，参加双重组织生活，带头上党课；
通过“绍报论坛”平台组织党建等专题讲座，积极组织广大党员深入学习党的十九大会议精神，参加市直机关“创新业 争一流 当标杆”征文，畅谈体会。二是加强日常教育管理强思想。通过“绍报先锋”微信公众号等平台，在重要时间节点及时传达上级精神要求，通报典型案例，强调有关纪律要求。三是组织主题党日活动促提升。制定主题党日年度计划，报社党委和各在职党支部组织党员在“七一”前夕赴****、嘉兴南湖等地开展主题党日活动，部分党支部自主组织业务研讨、助学、扶贫结对等主题党日活动，报社党委组织赴嘉兴南湖的主题党日活动入选市直机关优秀主题党日活动典型案例，以报社主题党日开展情况为基础的调研文章获市直机关优秀党建调研文章一等奖；
11月13日机关党委在全社开展“新时代新思想新作为”主题党日活动，各党支部重温入党誓词，指导党员规范佩戴党徽，赠送十九大精神辅导资料，畅谈学习体会；
报社机关党委于8月组织开展主题党日活动评比，提升主题党日活动的创新性和参与度，共有8件主题党日活动案例参评，近400名报社员工参与投票，通过班子成员投票、全体在职党员及非党中层（公司负责人）投票、员工微信投票的方式，评选出最佳组织奖、最佳创意奖、最佳成效奖三类奖项。
? ? 四是争创先锋工程树榜样。积极开展第二轮“报业先锋”争创活动，2个部门和6位党员获得“党员先锋岗”、“先锋标兵”荣誉称号，择优推荐参与市直机关创评的1个部门和3位党员，获得市级“党员先锋岗”、“先锋标兵”荣誉称号，1名党务工作者获得市级先进称号。五是强化阵地建设优保障。落实党员专项活动经费，在2017年9月按照市直机关在职党员党建经费标准按300元/人标准申请专项，由报社划拨，用于相关党建工作的开展；
规范设立日报和新媒编发中心两间标准党建活动室。六是规范党员管理明身份。2017年度发展4名党员，通过智慧党建平台转入党员5名，转出党员4名，2017年底党员数为192人，其中在职党员数149人；
积极组织入党积极分子及青年党员参加培训；
做好党费收缴及党费专用账户管理工作，推广使用智慧党建平台，规范管理党支部，提升党员身份意识。
（三）深化党建品牌，引领群团共建。开展形式多样内容丰富的党群活动，深化“绍报红”企业文化品牌建设。一是结对共建精准扶贫。根据市委新一轮扶贫村结对帮扶安排，2017年9月开始，报社新的结对村为**县镜岭镇冷水村，结对社区为**区燕甸社区。机关党委通过调研，与冷水村里共同确定将建设茶叶市场作为重点扶贫项目，一次性将3年共15万元帮扶款支付给冷水村，目前正在建造中，开春茶叶上市后即可投入使用。二是志愿服务爱心惠民。机关党委牵头开展“挂联乡镇（街道）剿灭劣V类水”工作，落实责任对接，8个在职党支部均多次参与剿灭劣V类水活动。机关党委多次派人入村开展治水爱水宣传工作。牵头落实在职党支部参与“‘禁止河道洗涤’教育劝导活动”、“‘礼让斑马线’文明交通劝导”等活动。三是群团共建凝心聚力。指导团总支积极组织参与“城市广场‘3.5’学雷锋公益活动”、“绍报红”助跑“越马”等活动，指导成立“绍报红”跑团，跑团2017年度集体参加三次省内马拉松比赛，多次组织集体跑步活动；
指导工会组织开展一系列的户外活动、体育比赛、知识讲座，组织员工参加 ? ? “义务献血”等，实施员工疗休养计划，员工分批次赴嵊**、千岛湖等地进行疗休养。四是关心关爱慰问帮扶。按照“六必访、六必谈”要求落实慰问帮扶制度，对一线员工、特殊党员、困难员工及时送上组织温暖，在2017年度的困难党员排查中，确定一名因患病致贫的在职党员，并为其申请了困难补助金3000元，充分体现报社党委对普通党员的关怀，切实增强了队伍的向心力。
二、2018年度工作思路 （一）突出政治建设，进一步坚定政治方向。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，要把党的政治建设摆在首位，切实做到一言一行讲政治，一举一动显忠诚。一是推动中央大政方针和决策部署落实。牢固树立“四个意识”，自觉做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党中央权威和集中统一领导，确保中央的大政方针和决策部署不折不扣、不走样不变形地在报社贯彻执行。二是严肃党内政治生活。把严肃党内政治生活落实到基层组织中，坚持“三会一课”、民主评议党员等基本制度，使组织生活经常、认真、严肃。通过加强基层党建述职评议考核等措施，强化工作指导和督促检查，让党内政治生活管起来、严起来。三是不断提高党委班子的执政能力和领导水平。加强党委中心组理论学习，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等形式，加强对党的路线方针政策、舆论引导、媒体融合、多元经营等知识的学习，切实增强领导班子的理论素养、决策水平和工作本领。
（二）突出思想建设，进一步坚定理想信念。强化思想理论教育，用习近平新时代中国特色社会主义理论体系武装党员干部，不断提高思想政治素养和政策理论水平。一是组织开展 ? ? “不忘初心、牢记使命”主题教育。弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以县处级以上领导干部为重点，在报社全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动报社全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。二是组织开展形式多样的主题党日活动。组织各在职党支部开展一系列主题鲜明、形式新颖的主题党日活动，通过政策宣传讲解、集中学习交流、专题座谈讨论、主题诗歌朗诵、党史知识竞赛、组织关怀慰问、争做实事好事等形式多样的实践活动丰富组织生活。开展年度“主题党日”策划、组织评比活动，以评比促创新、检实效。三是进一步丰富学习教育载体。通过党委会、党委中心组理论学习会、中层干部会议、全体员工会议、支部党员大会、各部门工作会议等，及时传达学习上级有关精神；
通过“绍报先锋”微信公众号、内刊《**报业》、内部办公系统等载体，进一步丰富理论学习形式。
（三）突出组织建设，进一步增强基层组织活力。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，抓好基层基础，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。一是全面加强党对公司经营的领导。按照“中共**市委关于全面加强新形势下国有企业党建工作的实施意见”要求，在报社（报业集团）公司化改革过程中，进一步建立健全下属公司党支部的设置和党小组划分，坚持党的建设与国企改革同步推进，切实发挥基层党组织在经营管理中的领导核心和政治核心作用。二是进一步落实党支部主体责任。党支部书记担负起组织好本支部学习教育的重要责任， ? ? 积极当好参与者、组织者，把思想政治工作、从严教育管理、群众工作落到支部，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。三是严格执行“三会一课”制度。按照相关要求，党支部每季度至少召开一次支部大会，每月至少召开一次支委会和党小组会，领导班子至少每年为所在支部上一次党课。落实报社机关党委“周一夜学”制度，全体正式在编员工每周一晚开展集中学习、分组学习和自主自学。四是加强党建阵地建设。结合报庆35周年，开设党建阵地，展示报社党建工作动态和党员先锋风采，营造浓厚的党建氛围。五是积极组织开展“先锋工程”创评工作。开展2018年度“绍报先锋”创评工作，挖掘真正的先锋榜样，树立先锋标杆，营造创先争优、争创一流的工作氛围。
（四）突出作风建设，进一步营造清廉环境。不断强化广大党员特别是党员干部的纪律与规矩意识，严格执行八项规定精神实施细则，以作风建设永远在路上的要求，驰而不息正风肃纪，努力保持党的纯洁性。一是组织开展重点工作立项监督。按照报社党委统一部署，以强化监督执纪问责为抓手，坚持问题导向、责任导向，对报社（报业集团）房产租赁、公司化改造落实、巡察和内审反馈问题整改、“不忘初心 牢记使命”主题教育实践活动等工作开展立项监督，进一步理顺工作流程、规范内部管理、防范廉政风险，通过问责倒逼各部门（公司）和员工担当有为、履职尽职 ? ? 、严守纪律。二是运用“四种形态”加强监督执纪。全面履行党章赋予的职责，以“六项纪律”为尺子，建立健全1+X专项督查机制，把监督执纪各项工作做深做细做实。建立健全信访举报和问题线索处置机制，运用监督执纪“四种形态”，严肃查处各类违纪违规行为。修订“**日报社违纪违规处分办法”，按照监督执纪“四种形态”，出台“**日报社员工违纪违规运用‘四种形态’指导意见”。注重抓小抓早，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，真正体现党员的严格要求和关心爱护。三是加强制度、机制建设。利用2017年立项监督中发现问题、巡察和内审反馈问题整改契机，督促相关部门进一步规范内部管理和工作流程，通过修订完善相关制度和建章立制，防范经营和廉政风险。四是加强审计监督。根据下属公司每两年进行一次审计的原则，对下属公司进行经济责任审计。同时，根据实际开展离任审计和专项审计。通过内审数据有效评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性，并建立跟踪机制，督促审计意见的整改落实。
（五）突出凝心聚力，进一步加强团队建设。以党建带群建，凝心聚力，共促发展。一是完善组织架构。做好工会、团总支换届工作，做好妇工委成立的筹备和选举工作，为群团组织有效开展工作打好组织基础。二是积极开展“绍报红”党建子品牌 ? ? 创建。各支部结合自身实际，创建党建子品牌。创建“绍报红”篮球队、乒乓球队、跑团，利用业余时间开展活动，娱教于乐、修身养性、拓展视野、提升层次，促进员工“快乐工作、快乐生活”。三是组织开展丰富多彩的文体活动。通过组织开展员工疗休养和拓展训练，加强内部运动设施、场地建设等举措，为员工释放工作压力、调节身心创造条件，在全社层面适时、有序组织开展系列户外活动、体育比赛、竞技大赛、知识讲座等，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。四是设立困难员工帮扶关爱基金。通过报社划拨、个人捐赠、爱心拍卖等形式，筹募绍报爱心基金，对突发重大疾病无力救治、家庭突发重大事故造成特殊困难的员工给予帮扶，缓解他们的困难，帮助他们度过难关，让他们感受集体的温暖。
? 本文来自https://www.zaidian.com/ ? ?