2017年下半年**党支部党建工作述职报告?? ? ? ?? ? ? ? ? ? ??党支部书记 ** 2017年以来，在公司党委的正确领导下，在支部委员及全体党员和员工的支持、配合下，作为党支部书记，我始终坚持以党的十八大、十九大全会精神以及习近平总书记系列讲话为指导，紧紧围绕“抓党建、促服务、带经营、赢发展”的工作思路，以“两学一做”教育为导向，强化学习意识、丰富活动内容、创新活动载体，进一步加强基层组织建设，党风廉政建设，打造一支政治坚定、清正廉洁的干部队伍，推动公司又快又好发展。2017年**分公司被县委评为“五星级党支部”。现将2017年党建具体工作汇报如下：
一、重点工作和成效 （一）坚持党风建设，认真落实“一岗双责”制度 作为党支部书记，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，始终将党建工作列入重要议事日程，时刻不忘抓好党建工作的重要性，强调党支部委员会成员“一岗双责”，做到党建工作与业务工作同时研究、同时部署，两项工作齐抓共管、双管齐下，使党建工作与业务工作有机结合，相互促进。一是落实“一岗双责”。根据组织分工，落实了每个支部成员在党建工作中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的格局。二是签订廉洁 责任书。我代表分公司与县委县政府签订了《党风廉政建设目标责任书》，严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实履行“一岗双责”；
与各班组长签订《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设工作任务分解到各个班组，以明确责任，从而使分公司党建工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。2017年分公司廉洁责任书及廉洁合作协议签订率100%。三是开展廉政谈话，落实党风廉政建设主体责任制。与党员、班组负责人、员工进行廉政谈话，结合工作实际，了解谈话对象落实党风建设、廉洁从业、严防“四风”、部署工作完成等方面的情况，对存在的问题及时予以提醒并督促改进。通过谈话、明晰责任、传导压力，进一步压实党风廉政建设，推动“两个责任”落地生根。四是落实党风建设，争做廉洁从业人。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，发挥 “龙头”作用，我作为党风廉政建设和反腐倡廉建设工作第一责任人，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。
（二）积极行动，有效贯彻落实上级决策部署 一是扎实、持续开展“两学一做”学习教育活动。通过集中学习、专题讨论、网上学习等方式组织党员进行专题教育学习，教育引导党员规范言行。2017年来，分公司党支部共组织开展了“读原著、学原文、悟原理”、学习黄大年先进事迹、学习廖俊波先进事迹、学习十九大专题教育活动、学习习近平总书记重 要讲话等， 2017年专题教育学习共8次，党员共提交学习心得体会106篇次。通过多重学习活动，进一步提高党员党性觉悟，坚定正确政治方向，发挥党员在工作、学习和社会生活中先锋模范作用。二是提炼党性，弘扬正能量。按照上级党委要求，结合分公司实际情况，组织开展了“三严三强化”专题活动、“亮身份 践承诺 联系群众一帮一”主题活动、“讲政治 做表率 有作为”活动、“主题党日”活动等；
三是延伸党建服务领域，发挥时代先锋作用。在扶贫攻坚方面：按照上级部门要求，以党员、班组长、骨干员工为主要力量，组建扶贫工作队，深入驻点帮扶村瓦窑沟村，入户一对一帮扶，经过全体队员的努力，一年来瓦窑沟村共脱贫9户，完成本年度脱贫目标。在精神文明创建方面：按照上级部门要求，组织开展“道德讲堂”、诚信文明优质服务活动、学雷锋志愿者服务活动、“我们的节日”、法制宣传等系列活动，再次成功创建市级精神文明单位，树立了分公司的良好企业形象，同时，增强员工社会责任感和为民服务的理想信念。
（三）坚持精心谋划，扎实推进基层党建工作 2017年以来，我严格按照公司党委要求，不断夯实党建基础工作，创新党建工作形式，丰富党建工作内涵，拓展党建工作外延，努力推动支部党建工作向更高的目标迈进。
一是制定分公司党支部2017年党建工作计划，部署分公司党建工作，把党的建设与公司改革发展同步谋划、同步推进，不断提高党建工作科学化、规范化、制度化水平。二是制定分公司党支部党员理论学习计划，完善支部学习制度，加强全体党员干部理论学习，推进学习型组织建设，坚持把学习理论同实际工作结合起来，提高党员干部的政治素质、理论素养、政策水平，创新能力。三是严格落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会，党内重要事项严格上会讨论并决议；
根据综合、营销、集客划分，分别成立党小组，定期开展党小组会议及小组学习；
支部定期开展集中党课学习，加大全体党员的学习力度，不断提高党员的党性观念、理论水平、政治修养。2017年以来，我支部共组织开展党课学习15次，组织召开党内组织生活会1次、支部党员大会7次、支部委员会 17次、党小组会议36次，党员通过各种形式的学习，理论素质得以巩固和提升。四是开展第九个反腐倡廉教育月活动。组织全体员工参与网上大学党课学习和廉政知识竞答活动，反腐倡廉月共组织集中学习6场次，组织警示教育2次，撰写学习心得体会3 篇，公司受教育人数累计达90余人次，党员干部及关键岗位员工覆盖率100%。
（四）筑牢根基，强化基层基础保障工作 一是强化组织建设。严格按照公司党委要求，按期组织党支部换届工作，支部书记、纪检委员、组织委员责任明确，并在分公司进行公示，接受群众监督；
同时按照要求，选聘党建管理员一名，专职负责党建、纪检工作。二是充分发扬民主集中制。通过召开党员座谈会、组织生活会、专题讨论会等方式，及时向全体党员公示支部工作开展情况，听取支部党员和广大员工各方面的意见和建议，诚恳接受批评和监督，在班子内部形成弘扬正气，抵制歪风邪气的良好风尚。在“三重一大”决策事项及涉及职工利益的重大事项，如重要工作安排、员工招聘、人事调整、绩效评定、重大资金使用方面等采取民主集中制原则，坚持实行重大事项集体协商，杜绝“一言堂”，营造公开、公平、公正氛围，2017年度共召开人事专题会议6次，招标、宣传费专题会议16次。三是有效双向沟通。从了解基层情况、发现基层问题、解决基层困难出发，深入基层指导调研，从人文关怀和无障碍沟通机制入手，与基层员工交心畅谈，全面了解员工心声，了解员工诉求。2017年，领导班子到一线调研共36次，通过“经理接访日”、“员工信箱”、“绿色通道”等途径，共收集员工意见建议160余条，实时帮助员工解决在工作、生活中存在的问题和困难。
公司上下做到了团结一致谋发展，齐心协力抓落实，确保了全年工作目标的顺利实现。四是严肃选人用人制度。始终按照公司选人用人要求的程序进行，一丝不苟的坚持民主集中制原则，严格执行民主测评、民主评议、集体研究、公开公示、组织考察和任前谈话等程序，严把选拔关、考察关和任用关，全面考查所选员工的德、能、勤、绩、廉，对候选员工进行全面了解，对考察中发现的问题和情况进行认真核查，坚持做到贯彻程序一步不缺，落实程序一步不错，防止和纠正出现人事任用过程中的不正之风和腐败问题。五是严格入党程序，按照“把优秀员工培养成党员”的思路，积极发展优秀员工为入党积极分子，扩大党员队伍，提升队伍的整体工作能力，为支部开展党建工作提供人员和知识保障。2017年，分公司党支部共发展7名入党积极分子，发展1名预备党员。六是加强支部阵地建设。按照上级党委基层党组织阵地建设标准要求，建设党员活动室、党校、党员学习室，做到标牌清楚，制度上墙、陈列资料整齐规范，达到基层党组织阵地建设要求，为党员提供活动学习阵地。
二、存在问题和原因 2017年以来，虽然取得了一定的成绩，但同时也清醒地认识到存在的问题和不足：
（一）党建与业务融合度不够 党的理论和经营发展结合不够紧密，没有很好的将党的先进理论和指导精神与我们的实际工作结合起来，指导具体的经营工作。
（二）创新力度不够 党建工作上缺少尝试，下步我将加大创新力度，与时俱进，培养党员、班组长等关键岗位员工的创新意识，进一步丰富党建活动载体。
三、下步思路和打算 下一步，我将认真贯彻落实党的十九大会议及上级相关会议精神，强化“两个责任”落实，切实履行“一岗双责”，进一步深化党建与生产经营的融合度，持续发挥党支部战斗堡垒作用，为公司发展提供后盾保障，确保分公司持续健康稳步发展。
??? （一）持续强化思想教育 常态化开展“两学一做”学习教育活动，丰富党员活动载体，教育引导党员规范言行，提高党性觉悟，坚定正确政治方向，在工作、学习和社会生活中树立先锋模范作用；
持续提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力。
（二）坚定不移走群众路线 深入开展“党员联系群众”活动，主动向群众靠拢，勤走访、多调研，解决群众关注的焦点、难点问题；
深入农村市场，了解乡镇市场发展现状、竞争对手情况、好的做法、存在的困难等，一对一实地帮扶指导，促进业务发展。
（三）持续加强组织建设 按照“六好党支部”要求，认真执行党的组织生活制度，严格执行党员管理制度，坚持党务公开制度；
同时结合分公司实际，完善党小组管理制度、党员积分制度等，不断提高党建工作的系统性、针对性和实效性。
（四）进一步加强党风廉政建设 强化“两个责任”，严格落实“全面从严治党”要求，加强员工廉洁教育，强化廉洁从业意识，同时持续开展对中央八项规定精神、“三重一大”决策制度、节假日“四风”问题等的自查自纠；
扎实推进“嵌入式”廉洁风险防控。
? ? 以上述职报告，不妥之处，敬请批评指正，谢谢大家！ ? 党支部 ??????????????????????????? ? 二〇一八年元月八日 ? 本文来自https://www.zaidian.com/