摘 要 以电脑硬件市场的调查作为基础，分别从管理、技术、销售、业务和财务几个方面分析，以此来探讨高职院校毕业生的人才需求问题，进一步加强教学工作的改革，更有针对性地为社会输送人才。
关键词 高职院校；毕业生；就业
中图分类号：G717 文献标识码：B 文章编号：1671-489X(2012)09-0077-02
Graduates from Higher Vocational Colleges to Explore Employment//Zhang Yangyi1, Wang Yan2
Abstract This paper studied and analyzed the talent needs for the graduates of higher vocational colleges. According to the computer hardware market surveys which were analyzed from management, technology, sales, operation and finance aspects, we discussed education reform and society targeted talents education methods.
Key words higher vocational colleges; graduates; employment
Author’s address
1 College of Mechanical and Electronic Engineering, Chuzhou University, Chuzhou, Anhui,
China 239000
2 Department of Software Engineering, Zilang Vocational Technical College, Nantong,
Jiangsu, China 226002
随着我国高等职业教育的迅速发展，高职院校的毕业生规模已占普通高校毕业生总数的一半以上。在供大于求的就业形势下，高职毕业生是否有这种实力可以面对如此大的压力，和所有的高校毕业生共享一片就业的天空呢？为了准确把握对高职院校毕业生的市场需求，也为了更好地给所有的教育者以启迪，笔者在暑期组织了一次社会问卷调查，主要针对的是电脑硬件市场，调查对象大多为硬件经销商和部分业主，本文所引用的材料均取自于此。
1 高职院校毕业生的人才需求分析
对于电脑硬件市场，高职院校毕业生的需求还是比较多的。从实际出发，对管理、技术、销售、业务和财务这几方面的人才需求进行探讨。
1.1 管理：既要对业内的信息具有敏锐的洞察力，又能调动员工的积极性
电脑硬件市场中的管理层大都是IT业的弄潮儿，他们有扎实的技术，从基层做起，也很注重自身的提高，并在实际工作中积累了丰厚的工作经验。随着时间的推移，他们中的很多人都成长为具有战略眼光的销售高手。在当今市场经济频繁波动的情况下，抓住计算机行业变化的脉搏对于计算机行业管理人员尤为重要，而能采用灵活的方式提高员工的工作效率也是作为管理者的必要条件。
1.2 技术：吃苦耐劳最重要，经验丰富可优先
技术员主要负责电脑配件的组装和售后服务，这就要求该工作人群能吃苦耐劳，工作勤快，维修技术熟练，掌握计算机硬件与软件系统的安装与调试、局域网管理等相关知识，能够在最短的时间内判断并解决问题。只有掌握过硬的技术，才能在实际操作中更快更好地解决问题；只有及时地提高自己的水平，才能在知识的快速换代中立足；只有刻苦努力地学习扎实的技术技能，才能为以后走上创业之路做好知识层面上的铺垫。
1.3 销售：较强的沟通能力和对产品的熟练掌握是销售人员必需的两大条件
在计算机硬件行业中销售处于核心位置，对于销售人员来说，销售业绩就是他们工作质量的体现。在销售人群中有许多人是从普通技术员成长起来的，他们一般都需要有清晰的表达能力，能清楚明白地将产品的性能和公司的特点告知消费者。不仅如此，他们还得有相当的创造力，只有这样才能在不同的客户人群里寻求不同的突破口，才能在不同的时间段里构思出不同的营销策略。
1.4 业务：广泛的人际圈和吃苦耐劳的精神都是关键
业务员听起来是一个很体面的工作人群，但是在体面背后是异常辛劳的工作。在电脑城里面一般很少看到业务员悠闲的身影，是由于他们有较大的工作压力，会经常顶着烈日、冒着严寒去洽谈业务，以提高电脑硬件的销路。所以作为业务员有两个品质较重要：一是能吃苦耐劳，可以适应劳顿的工作环境；二是在交际方面有过人之处，能随时随地地找到销售机会。
1.5 财务：诚实可靠、心思缜密二者缺一不可
一说起财务肯定是要和钱挂钩的，作为公司的“财政大臣”，诚实可靠是对人品最基本的要求。财务人员在电脑城里面大都是女性，可能这跟女性身上所带有的心思缜密的天性有关。她们对于财会专业知识的掌握比较熟练，能很快把账目整理得井井有条。在电脑硬件业内，财务人员不仅要掌握财会方面的专业知识，还要具有耐心和细致的特点。
2 对今后教学工作的建议
2.1 加强对品德方面的教育，让学生的心灵动起来
通过以上的叙述发现，有很多的公司更注重对人品的选拔。他们认为技术的不成熟可以在短期的培训中加强，可人品的提高不能只靠一朝一夕，需要长时间的熏陶和积累。可见学生的思想道德教育应该与科学文化教育放在同等重要的位置，不能只强调科学文化教育而忽视思想道德教育，而作为教育部门，为社会培养品德高尚的人才具有不可推卸的责任。
2.2 举办各类知识的讲座，培养学生的兴趣
适时地为学生举办与专业相关的讲座，不仅可以提高他们的学习兴趣，也可以增加他们接触各行业的途径；可以请专业人士为毕业班学生举办就业指南的讲座，让毕业生更清楚地了解用人单位的要求，这样可以督促学生的自我定位与自我提高。同时也可以发动学生，让他们自己多举办一些诸如“成功与成才”“年轻人心理调适”等研讨会，以领悟一些为人做事、成功成才的道理，这样会对学生的综合成长起到保驾护航的作用。
2.3 加强学校的实验室建设，让学生的手动起来
实验室建设是高校建设的重要组成部分，因此只有加大学校实验室建设力度，才能从根本上解决学生动手的问题。首先，尽可能地增加建立校外实习实训基地，尽可能地为学生提供校外实习的机会。调查也表明，能够在短时间内上岗的人才是比较受欢迎的。可见增加学生的实际动手操作实训，是解决这个问题的有效方法，可以从很大程度上提高学生的能力。
3 结论
在大学生就业难的严峻形势面前，学生不但要掌握一定的专业知识，更要具备诚实守信的品质和吃苦耐劳的精神，这些都是成为成功就业者的基本要素。作为教育者，要把握社会发展的脉搏，对学生进行有针对性的技能训练，加强学生的品德教育，为社会发展输送更多更好的人才。
参考文献
[1]冯函秋.大学生职业发展与就业指导[M].北京:科学出版社,2008.
[2]冯拾松.高职生择业指导[M].2版.上海:上海交通大学出版社,2008.
[3]储克森.职业•就业指导及创业教育[M].2版.北京:机械工业出版社,2007.