党支部工作管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为不断加强党建、精神文明和思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据华电国际《基层党支部工作考核管理》标准，结合公司实际，特制定本办法。
第二条 公司党委是党支部工作管理考核的组织领导机构，党群工作部是党支部工作管理考核的归口管理部门，负责考核的组织、协调、汇总，并提出考核意见。
第三条 本办法适用于各党支部（总支）工作的管理与考核。
第二章 考核内容与形式 第四条 考核内容 1.党支部班子建设；
2.党员队伍建设；
3.党风廉政建设；
4.思想政治工作；
5.精神文明建设；
6.企业文化建设；
7.工会工作；
8.团青工作。
第五条 组织领导。为切实做好对党支部工作的检查与考核，公司成立党支部工作检查考核组，全面负责对党支部工作的检查与考核。检查考核组主要由党群部各岗位及总经部、人资部有关人员组成。
第六条 考核形式。考核分为月考核和季考核两种形式。月考核主要针对当月必须完成的工作而进行的考核，重点考核政工例会工作安排和'党支部工作考核细则“第6、38、40、47条的考核内容；
季考核则是对支部季度工作的全面考核。
第三章 考核程序与标准 第七条 考核程序 1.月考核。党群部各岗位按照分工，每月27日前根据各支部政工例会安排工作完成情况和'党支部工作考核细则“第6、38、40、47条的完成情况，提出考核意见，在政工例会上通报。
2.季考核。每季度末月25日前，各党支部根据本季度政工例会安排，对照考核细则，全面进行自查打分，简要写出自查小结，报党群部。每季度首月10日前（第四季度11月30日前），党群部各岗位根据否决条件和考核细则，填报党支部季度考核表（见附件1）；
考核组按照《基层党支部工作考核细则》（见附件2），对党支部进行全面的检查、打分、排序，并提出考核意见。
第八条 考核标准 见附件2：《党支部工作考核细则》。
第四章 奖惩标准与要求 第九条 奖惩标准 1.月度考核。按政工例会工作安排和考核细则第6、38、40、47项，没按要求完成的，每项考核100-200元。
2.季度...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
