篇一：超市优秀员工推荐信(共7篇)
篇一：优秀员工推荐信范文
优秀员工推荐信范文
xxx同志系xxxxx分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及xx电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx同志承担起x年大部分的工程立项工作：填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。 由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规划勘测工作。2006年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。xxx同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。在那个时候，他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、
描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。通过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司治理人员不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，多次协助综合部编写投标文件，且取得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信赖和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。
科学的发展推动了电信市场的改革，信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。xxx同志能深刻熟悉到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者，以适应“发展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次投标的成功与失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合能力。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历和修养。
在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确处理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注重严格要求自己，顾及公司声誉和形象。
篇二：优秀员工推荐信
优秀员工推荐书
推荐部门：****勤管理部
被推荐人岗位 ：保洁
被推荐人姓名：***（女，37岁）
入职时间：2012年12月31日
推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬
推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干：
在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。
二、心态极佳，克己奉公
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？
三、技术过硬，专业标准：
她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！
为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！ 2013年1月26日
篇三：优秀员工推荐信(ktv)
关于ktv优秀员工推荐的建议
她工作认真负责、积极性高、乐于助人，每日都能以高效的工作态度去完成任务。在日常生活中，能与同事友好的相处，团队协作性较强。在前厅收银方面：工作兢兢业业、微笑服务、热情大方成为她工作的标准，同时也得到了客人的一致认可。在管理方面：责任心很强，以“制度第一、领导第二”的管理理念，得到大家的一致认可，敢于承担自己的责任，是所有员工学习的榜样。她就是服务部见习主管xxx。
在平凡的岗位上做出了不一样工作的她，干劲十足，不怕脏、不怕累，工作积极主动，为人大方热情，严于律己，不仅干着自己的本分工作，还积极帮助其他岗位的员工做工作之外的工作，带领同岗位的同事肩负起最重要的工作——整个ktv公共区域的卫生工作，她值得我们所有人学习，那就是我们的保洁大姐xxx。
为了进一步增强考核和奖励的透明度，充分调动员工工作的积极性、促进“ktv”日常工作的正常运转及发展，现特推荐以上两名员工为优秀员工，以兹鼓励。
篇四：公司年度优秀员工推荐信
公司年度优秀员工推荐信
推荐部门：****勤管理部
被推荐人岗位：保洁
被推荐人姓名：***(女，37岁)
入职时间：****年**月**日
推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬
推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干：
在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。
二、心态极佳，克己奉公
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?
三、技术过硬，专业标准：
她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住!为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢!****年**月**日
篇五：员工推荐信实例参考
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxxx公司的项目经理。我谨作xx先生在集团工作两年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工xx即将要入职xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
xx曾在2008年9月1日来我公司入职，并同时担任xx部资xx上线的基于bs架构的三个子系统的开发维护、需求分析、以及客户个性化设计的具体工作等工作。尽管初期阶段他对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的个性使他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象铁道部及其下属职员工、与铁道部管理层的沟通，从而形成了一种较为民主的需求决策模式。这种模式使用户更加愿意和技术人员沟通和采纳意见，在系统再开发和维护工作中发挥了行之有效的作用。 他还是一位乐于学习且善于学习总结的人。作为一名系统开发和维护人员，他这两年来的学习实践集中在三个方面，一是从系统调试中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在系统开发维护过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他在自学的同时还经常帮助身边的同事！做到共同进取。同时还担任并编写了《xxxx子系统》的详细使用手册，已及项目搭建的流程文档，在某程度上也提
升了他的设计和编写能力。
他更是一位乐于分享自己在工作中所学所用的人。愿意分享和耐心传授他人业务知识，是作为一名真正的erp软件系统管理者必须具备的素质。他已经在实践中，且有所成效，比如经常和同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励同事尝试新方法等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在开发管理与实践上的专注精神和个人品质。
他在xx年xx部进行报表统计时，对于系统数据匹配的问题给予了细致的讲解、将问题及时记录日志并比较大量数据；方便而高效的解决了用户问题，使得数据统计工作得以顺利开展。对于用户在系统中遇到的问题，给予全面的业务和技术支持并得到铁道部领导和用户好评。对于他工作的肯定我提升他为系统支持组的组长来给予他勉励。
现在，他作为我公司的一名系统开发和维护的精英，xx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被铁道部结算中心领导多次评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职中航三星是我公司的损失，但是考虑到他个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持他进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。衷心感谢。 xxxx公司项目经理：
年月日
篇六：优秀员工推荐信
优秀员工推荐信
梁倩倩同志自担任对讲检测岗位以来任劳任怨严格遵守我司的各种规章制度服从安排责任心强不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有怨言在新员工当中起到一定带头作用、不管是在白班还是在夜班只要检测发现出问题都在第一时间就反馈给上级领导，她是我们拉能够保证产品质量的中流底柱 。该员工不仅工作出色爱岗敬业还乐于助人与同事相处融洽善于合作深得大家一致好评。我认为这样一个品行兼优修养较高且工作能力强的员工已经达到了优秀员工的标准，因此我推荐梁倩倩为本年度的优秀员工希望大家给予支持。
篇七：xx分公司优秀综合柜员推荐信
机构名称：************营销服务部
被推荐人姓名：****
推荐理由：1、被推荐人在服务客户方面有感人故事的客观描述(不知道情况你自己加点)。 公司优秀员工推荐信
****同志在营销服务部的工作是协助做好公司的内勤日常处理工作，主要负责日常出单****等工作，并能及时完成部门经理交给的其他事务。由于中心公司工作业务较多，其本人的工作量也非常大，在给客户日常工作服务的过程中，她认真仔细，耐心讲解，碰到客户不懂的问题细心解答，态度端正，自参加工作以来始终如此，及时有效的解决了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。此外，****同志能坚持每日、每周、每月按时按支公司要求完成任务，使公司业务工作进展顺利。且能落实上级公司的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况出色的完成了个人的工作。平时她不忘交流沟通学习，一方面弥补了自身业务能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和综合素质。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使她过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得客户的信赖和支持。同时他逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展自己的工作。在自己的工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。2011年、2012年先后被评
为公司优秀员工。
科学的发展推动着我公司的改革与发展，公司的日益成长发展也离不开每位员工。****同志能深刻认识到提升自我的重要性，积极学习，顺应新形势，把握和利用新的技术知识成为他的首要理念；与此同时，公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次工作业务的失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合能力。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的修养。在社交方面，无论在本公司或相关单位的协调工作，****同志都能正确处理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注重严格要求自己，顾及公司声誉和形象。
以上就是她在平时工作中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得支公司学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！
故本人推荐****为优秀员工。
篇二：超市品牌员工自荐书
超市店长自荐书超市店长自荐书（一）
尊敬的各位领导及同事们：大家好！ 相信大家都听过这首诗：白日依山尽，黄河入海流。欲穷千里目，更上一层楼。相信
每个人都会选择向前行进，而不是后退。
一、个人简介
今天，在这里。首先，>自我介绍一下，我叫ｘｘｘ，江苏徐州人，毕业于ｘｘｘ，
所学专业是连锁经营管理。从我一毕业，就在ｘｘｘ超市工作过一年，从事的是理货员。现
在，在这个超市工作也已经经近一年了，从事的是导购员。 我很荣幸能走上>竞聘演讲台，参加这次竞聘店长的演讲：首先，我对公司领导推行
岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我相信，在公司公平，公正，公开的竞争环境下，我们大
家的实力和能力都在竞争中得以体现，也会得到大家的认可。在这里公司员工的积极面与消
极面也都能够得以体现出来，让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是
抱着学习和锻炼自己能力的态度来参加这次竞选，接受领导与大家对我的指正。 我的竞聘岗位是：ｘｘ超市的店长。
二、个人优势
我竞争超市店长，我认为我的个人优势在于：有近二年的超市工作经验，在工作的时候，
谨慎小心、认真严谨、经常得到经理的好评。由于我在ｘｘ工作快两年了，有一定销售经验
和管理经验同时也对入库，打调单这方面接触的多，对产品的了解也相当透彻。我热爱本职
工作，有较强的学习和适应能力，善于沟通、工作不弄虚作假；同时具备了店长应具备的才
能，我的为人处事原则是：首先应把公司利益及安全放在第一位，为公司创造最大效益为目
标，识大体，顾大局对公司应具有绝对的忠诚度。协助上级领导，共同进行管理工作，服从
上级的安排，竭尽全力做好每一项工作。踏踏实实做人，认认真真做事，开开心心生活。自
己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道。 为了我今后所在超市的正常发展，我会做到有法必依，执法必严，违法必纠，在第一时
间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并要具体落实到每个人、
每个点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成网，网叠起
来成面，只有把面扑开了，公司才能更快更好的发展。
三、超市的未来
做为一名店长，最重要的是如何管理好这家超市、如何按照上级的指示做好自己的工作，
所以我对超市的未来做了规划，为今后执行公司的任务打下良好的基础，采取了以下措施：
1、实行“顾客第一、服务第一”的经营观念
2、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；
3、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；
4、督促门店的促销活动；
5、了解员工的困难，给予正确的指示，并鼓励员工提出合理化建议
6、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维
7、要沟通：经常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部门沟通。要 经常与店内员工以及各门店员交流、（心态、经验），了解店内及店外自己所不知道并且
与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，避己之短。
8、要了解：即使未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把
这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，
分析利弊才能实施。
9、做到有问必答、有求必应、有忙必帮的优质服务。
ｘｘ、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施
时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。
四、店面管理
作为一家大型连锁超市，店面>行政管理应放在首位。
1、建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，
防止死角现象的出现。
2、作为高级饼店企业，所有员工都要求专业。注重店内人员的>培训工作，培养员工、
销售人员集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，
使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
3、以“追求顾客满意”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重
员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
4、建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协
作的集体。
5、利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形
象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
6、重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来
不必要的损失。五、经营管理
1、加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，
使库房商品管理趋于合理化。
2、明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个人员。
3、在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣
传及布置的工作。
4、尽可能的为公司降低成本，开源节流，以减少开支。
5、团队协作、执行力。只有团队的成功才是我们的成功。只有部属的支持才有成功的店
长。
没有完美的个人，只有完美的团队。当今社会效率是第一、团队合作是主题、我们要加
强个人综合素质的提高，加强团队提升协作力。‘执行力’对于一个企业是长期的战略一步步
的落实明确目标后要让大家知道怎样去执行如何去执行，并且要对执行人员的结果进行检查
评估，对于我们的目标不抛弃不放弃。
6、在培训新员工成长方面：我觉得门店是公司培训与锻炼新员工的基地。作为店长我必
须担起重任。我认为一个人的良好心态和修养以及专业水平，不是凭空与生俱来的，而是经
过不断学习、磨练、吸取、培养而来的，所以，我平时只要有空在不影响工作的前提下，会
不断的与新同事互相交流、密切沟通、互动学习、取长补短将我毕生所学的产品知识，销售
技巧、与客户沟通的经验，输入贯通到每个新人身上。让新员工迅速成长为公司有用的人才。以上是我对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导加以指正，我相信“月亮
发光是为了证明太阳的存在”公司发展才能映照出我的进步。我相信，一分耕耘， 十分收获，只要我努力去做了，就一定能成功。我会在以后的工作中更加努力、勤奋，
将我们的超市带入另一个辉煌时期。超市店长自荐书（二）尊敬的集团领导：
您好！踏着金秋的脚步，我们ｘｘ集团又迎来了硕果累累的一年，作为ｘｘ集团ｘｘ店
的一名员工，我也一步一步的逐渐成长了起来。我叫张锐，现年29岁，现在ｘｘ超市ｘｘ店
担任营销经理，营运经理助理，现场经理，卡友团购中心主管一职，我竞聘的职位是地区集
团下属超市店长。
20ｘｘ年1月5日，我满怀憧憬与希望的加入了ｘｘ集团这个大家庭。我既兴奋又紧张，
但更多是自豪和骄傲，同时我也深感肩上的责任重大，作为ｘｘ超市的一名普普通通的管理
干部，我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表的企业的形
象，是我们ｘｘ超市对外服务的窗口，当我走上这个工作岗位，便按下决心，一定要努力工
作，做一名合格的优秀管理干部，不辜负公司的培育和领导对我的信任，不后悔每一天！在
营销经理这个工作岗位上，20ｘｘ年1月至8月，超市实现销售1463、7万，去年同期销售
1254、9万，同期增长金额208、8万，增长幅度为16、63%。截止9月1日，共组织操办dm
海报促销14次，店内促销6次，大型路演三次，厂商促销周二十余次，为超市增加销售，贡
献出了自己的一份力量。作为营运经理助理，现场经理，不断完善营运组织架构，合理安排
工作岗位，从年初仅有两人的管理队伍，发展成为拥有生鲜助理，食品，非食助理，营销助
理，团购助理，共计六人，架构完善的营运团队。今年8月中旬，接管卡友团购中心，建立顾客档案，创立购物券电子数据化管理，为将
来预付卡的进一步开展销售做好准备。并顺利与移动公司佳木斯ｘｘ分公司签订价值168万
的团购大单，为超市巩固了一批固定消费客源。 在今年6月30日，我在大连集团总部学习时，被评为优秀管理干部，从政治部领导的手
中接过了烫金的荣誉证书，充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
一、我的个人情况：我毕业于哈尔滨职业技术学院工商>企业管理专业，并在吉林大
学进行深造>经济法，今年29岁。自从20ｘｘ年1月5日进入ｘｘ超市ｘｘ店营运部以
来，通过在工作不断的学习，使我对超市的连锁经营有了深入的认识和了解，在思想政治和
业务技能水平上有了大幅度的提高。竞聘地区集团超市店长这个职位，我认为自己有以下几
个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，
善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，
而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力
加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿
做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，
工作认真负责。具有团结同志，正确处理同志之间的关系的素养；做工作，办事情，能够做
到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。 三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解
决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市
营运部工作的这段时间里，能做到理论联系实际，熟悉了和解了门店各部门的工作流程及营
运模式，并对如何促进卖场的销售有这自己的独特理解和看法。四是有较强 的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新，工作中
非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其
适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
1、营运营销运作：努力的完成公司总部下达的销售计划、毛利计划、促销计划和各项促
销活动。对总部下达的商品价格变动要立即执行。建立日销档案，并实时查询时段销售数据，
及时掌握店内的商品销售动态，并向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。对竞争店的商
品促销情况及活动每日进行跟踪，了解最新的市场变化。对商品的排面陈列进行优化，合理
调整生鲜、非食、食品区域的陈列位置，保证各分类的品项齐全，陈列丰满、美观。合理利
用促销桶进行商品促销来提升超市业绩，增加毛利。采取多种方式与厂家合作，如举办厂商
周、买赠、抽奖、试用、试吃等活动，带动店内销售。同时抓住各种节庆日时机，季节性变
化等因素进行炒作，进行主题活动促销活动提升销售。
2、员工管理：我会通过公司的>规章制度去要求员工的行为，定期的对全店员工进行
指导性的培训，并依照公司员工考核、奖惩办法，建议相关部门办理人员升降事宜。督导所
属人员依照工作标准和要求，有效执行其工作，确保各单位目标的达成，达到一个积极向上
的工作环境。尤其重视超市防损保安人员和收银员的管理，在按照公司各项规章制度的情况
下，关心爱护他们，关注员工的出勤状况，员工投诉与抱怨情况，提高其工作积极性，间接
控制不必要损耗的增加。
3、财务监审：对超市内发生的各项费用要严格把关，控制各项费用支出，降低经营成本，
并严格按照公司有关规定执行，要在正常运营下，减少人事成本、营运成本、降低损耗。监
督和审查店内费用、收银和报表制作、帐务处理等作业。
4、物品管理：定期对店内的各种设施、设备进行检查维护。如电梯每周一检查，每月一
检修，冷冻冷藏机器一月一次检查，三月一次检修。消防安全设备一季度一检查，半年一检
修。购物篮、购物车每月一盘点。超市内各种陈列道具的使用和存放都要有严格的规范，避
免人为使用保管不当造成不必要的损失，保障所有设施正常运作，每月要对店内的所有固定
资产定期核对，并查明使用情况和使用率，保证店内物品都帐物相符。
5、进货、退货核查：超市商品的进、退货是超市各项工作中非常重要的一环，严格把好
商品进货关，确保商品进货店数量的准确与质量的过关，还要定期对所进商品数据进行核查，
进货所需的各种手续要齐全，尤其是带有保质期商品和食品类商品，要进行防损，营运，收
货部三方会点，严把质量关，临期、到期商品坚决拒收，保证消费者和公司的利益不受损害。
对于店内临期，破包，过季，滞销等可退类商品，要及时组织查点，进行退货，避免公司损
耗。
6、库存管理：严格控制库存金额及库存周转天数，一般以30-45天为宜。掌握畅销品和
滞销品库存数据，及时联系供应商进行送货或退货，做到库存最优化处理。
7、损耗控制：商品的损耗管理是超市非常重点的一项工作，要监督店内商品损耗管理，
定期组织盘点工作进行，每月一小盘，每季度一大盘。争取把握商品损耗控制在千分之三以
下。对易损耗的分类要以月、周单位进行小分类盘点，及时的发现损耗的产生原因并解决。
通过监控设备和安保人员的管理，严格防火、防盗、防鼠等各类非正常损耗的发生。
8、店堂管理：注重卖场气氛与舒适感的营造，建立和完善各种客用设施，注重店内的人
性化设计。注重店内商品陈列道具的使用，保证其商品本身品牌形象。注重店内pop、促销
牌、价签等道具的使用规范。注重超市营业员的岗位行为规范、售卖能力、服务用语等仪容
仪表，增加店内服务品质。注重店铺客诉解决效率与记录管理，并建立跟踪档案，保证超市
的售前、售中、售后服务质量。
9、其他工作：监督并巡检店内的清洁卫生作业情况。做好门店对外业务的各项协调工作，
并及时完满处理日常经营中的各种突发事件。 尊敬的集团领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作
态度！如果公司委以我超市店长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，
以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使门店营运的日常工作在各方面
都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶！超市店长自荐书（三）
尊敬的各位领导及同仁们：大家新年好！ 首先自我介绍一下，我叫ｘｘｘ，汉族，ｘｘ人，19ｘｘ年05月10日生。从ｘｘ年到
ｘｘ年在ｘｘ公司工作。
我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参加这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗
位竞聘上岗机制的拥护和信任。我相信，在公司公平，公正，公开的竞争环境下，我们大家
的实力和能力都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可。在这里公司员工的积极面与消
极面也都体现了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是抱着学
习的态度和锻炼自己的能力，初次登台演讲，接受领导与大家对我的挑选。 我的竞聘岗位是：ｘｘ超市店的店长。ｘｘ年的门店，通过管理年的磨练，各项工作都取得了长足的发展。在这样良好的政策
与优越的平台支撑及全体员工共同配合协作下。出色完成销售考核任务。但也存在不足的地
方，比如软指标方面，各业务员的管辖区域的产品盘点、整理、摆设、标签和卫生方面的工
作给疏忽了。对产品、性能、用途，了解认识也很薄弱。部门与部门，同事与同事之间的相
互配合团结凝聚力不够大，经常发生扯皮与相互推诿现象。对市场情况，客户的需求不太了
解，售后及产品的
重要的，但是没有服务来维护、支撑的话，只是一时的成功，暂时的甜头。对于公司的长远
发展是没有好处的。门店是公司一线窗口，员工的一言一行、谈吐举止，客户的满意度和门
店整体的生动化以及业务人员的专业化，都会影响公司的形象和声誉。自然，也会影响到业
绩提升。
我认为自己竞聘店长具有以下几个方面的优势和可行性的措施：
1、业务产品方面：我从ｘｘ年到现在，都是从事门店销售和外县本市业务以及客户内勤
工作。通过这两年来的锻炼磨合、不断学习、吸取失败的教训。我对机电市场的行情，客户
的管理，产品的性能，价格的熟悉，加之今年通过自身的努力学习，对公司的管理要求及标
准化流程都有一定的认识和提高。
2、自身条件方面：我的为人处事原则是：首先应把公司利益及安全放在第一位，为公司
创造最大效益为目标，识大体，顾大局对公司应具有绝对的忠诚度。协助上级领导，共同进
行管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作。踏踏实实做人，认认真真做事，
开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负
责，办事公道。
3、建立团队与职责执行方面：主持门店日常工作，主持每日工作晨会，沟通上下篇二：
超市主管自荐书
超市主管自荐书
1、超市主管升职自荐书 xx经理： 您好！ 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁
月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，
喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对
我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作
职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售经理这项职位发展。 良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价
值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司整个的运作模式也将
停滞不前，得不到良好的发展。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些
您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是
“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相
信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提
篇三：超市优秀员工演讲稿
篇一：超市优秀员工演讲稿
超市
优秀员工演讲稿
1.各位领导、亲爱
的伙伴们：
大家上午好。我是
来自××组的××，今天能在大会上发言，我感到莫大的荣幸。漫游长江，才知道什么是壮
丽!登上昆仑，才知道什么是雄伟!经过这几天的培训，才知道什么是热情服务、无私奉献、
感恩社会!
我要感谢王老师对
我们的精心辅导，连日来，您不辞辛劳，耐心指导，是您让日常生活中那些看似不经意的小
故事，成为我们学习的榜样、工作的动力，是您的教导让我们对服务意识、服务态度、服务
品质有了全新的认识。每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到××超市时，
我的心情就显得格外舒畅，这是因为××超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的
大家庭!我在这里快乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉
献。
作为一名员工，我
们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的
面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，
使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能
获得顾客的回报。
古人云：凡事必做
于细，大事必做于校超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有十全十
美的商品，但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着一种伟大，我相信我在平凡
的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，
端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。
我为自己是这个光荣集体的一员而感到自豪，它激励我在自己的岗位上热情服务、努力工作，
奉献出一份光和热，化被动为主动，自觉维护××超市的形象和荣誉，开创更加美好的未来!
谢谢大家!
2.大家好!
在这辞旧迎新的时
辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年快乐!同时，我想借此
机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢!也向支持我们部门
的领导和同事们表示深深的谢意!
我叫__________，
现是_________(部门)_________(职务)。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮助下，勤
奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。
每天早上，当我穿
上整洁的工作服，面带着微笑，来到__________超市时，我的心情就显得格外舒畅，这是因
为_________超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭!我在这里快乐着并感
动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。
作为一名员工，我
们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的
面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，
使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能
获得顾客的回报。
超市无小事，件件
都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。把细
小的事做好本身就代表着一种伟大，我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。
在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情
的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。
回首瞻望，我们熟
知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的
干劲，获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，
我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂
的光
芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能
把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为己任。
虽然在过去的一年
中我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为________年度 “优秀员工”，面对荣誉我始终
提醒着自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去
完成，在这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中，再接再厉，勤勤恳恳，脚
踏实地，为___________超市的发展和攀升目标而努力!
篇二：超市员工演讲稿
尊敬
的各位领导、各位同事：
大家早上好！我叫
王小盈，来自超市果蔬科。主要负责水果蔬菜的销售工作。每天都和水果蔬菜打交道。
带着梦想, 带着期
盼,带着激情,一年前，我来到xx超市，走上了水果蔬菜销售这个岗位。在穿上超市标志服的
那一刻，我有一种自豪感，身感肩上责任的沉重：我深知，我的举手投足，市民看在眼里,
记在心上, 留在脑中,我们的形象决定了我们的效益,我们的形象代表着公司的形象,只有真
诚服务每一天,我们企业才会蒸蒸日上。我本来分到了四楼男装区。因年龄偏大，不能交保险，
主动找超市经理下来的。
我本身在外面卖过
水果蔬菜，所以自愿到果蔬科的。我当时想的很简单。果蔬吗，就是上上货，体力活，没什
么难的。可真干起来才知道，不仅脏、累，还那么繁琐。尤其没多久，又让我订货，那时经
验不足，拿捏不准当天的销量，不清楚水果蔬菜有多少品项，每天都完不成计划。有天早上，
我刚接完货，遇到了经理。他问我今天货多吗，我说还可以。他说今天去六店开会，人家果
蔬一天能买一万多。我当时就愣了。呆呆的又问了一次，“一天一万多元？”“对！”那时，我
们一天也就两千左右。当时，这件事对我的冲击很大。我暗暗下定决心，一定要想办法提高
销售额。
从那时开始，我就
跟着主管一步一步的学习，从基础学起，慢慢的加大订货量，降低商品价格，薄利多销，终
于，我们提高了销售额。我们的努力和付出得到了收获和回报。从那以后，我们每月都能超
额
完成销售计划，大大提高了销售额。所谓一份耕耘、一份收获，2012年我们用汗水换来了硕
果，用拼搏换来了喜悦，用付出换来了成功，我们这个团队在感受着超市苦与乐的同时，个
人能力也不断提高，为超市创造更多的价值，实现超市利益与个人利益的双赢。
回顾这一年来的工
作，我非常感谢公司给了我一个发展的平台，感谢超市各位领导的信任和鼓励还有各位同事
的支持与包容。我能有今天的成绩，与你们的支持与包容是分不开的。再苦再累我都会坚持
到底，在这我找到了生活的目标。工作让我找到了自信和快乐。所以在这里工作我快乐，我
幸福，我健康。我也相信我们超市人员会百折不挠、积极进取，我相信在领导的正确带领及
超市员工的共同努力下，我们超市会取得更大的业绩。最后衷心祝愿各位领导、同事们身体
健康、工作愉快。我的演讲完了，谢谢大家！
篇三：超市优秀员工演讲稿5篇
超市
优秀员工演讲稿5篇
篇一：超市优秀员
工演讲稿范文
各位领导！各位评委！从咱们先天下开业至今，有一年半的时间了，集团发展的是很快-----
但路程是崎岖的，我仿佛看到了领导们企盼的目光，看到了员工们辛勤的汗水。从第一次开
业，我就想一个愿望：就是用自己的所学，所知，所长为超市奉献点什么？如今，先天下更
加兴旺了！发达了！而我也在超市温暖的怀抱中成长起来了----我熟悉这里的一个个货架，
一排排商品，以及一个个细微的变化，也熟悉这里的人和事，和发展中的点点滴滴----所以
我要用一颗《感恩的心》回报这里----我所深爱的超市！这种爱，始终都会成为一种鼓励我
工作的动力！
我知道，做一个合格的客服主管并不容易---他要有对领导说真话的勇气，和为顾客办实事的
精神！要有敢于登高望远，善于协调服务，勤于督察落实，乐于无私奉献，贵于“身先士卒”
的素质。更要有“统筹兼顾，谋划全局，综合创新，当好大参谋，出好大主意，搞好大服务”
的能力。这个岗位----今天所以成为我的选择，不为别的，只为一种责任，一种人生价值。
我想：凡事只要你用心，用功，把工作做为一种事业来做，那么肯定能做好！另外我也完全
相信：组织上会给我灯塔，领导们会给我航标，全体员工会给我中流击水的双桨！真是：到
中流击水，浪遏飞舟。----数风流人物，还看今朝！
我也深爱我的同事和朋友，我始终记着这么一句格言：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
我深深知道，自己走过的每一步，都是我的同事，领导和朋友为我提供了前行的拐杖，而将
来！我的同事！我的朋友！全体超市员工们更永远都是我----最可依靠的力量与支撑。
“我心有主”，“主”是什么？在我心中，“主”-----不是客服主管的头衔，光环，不是权力
指手划脚的荣耀和快乐！而是一种良心，意识，责任与追求集于一体的人格，是超市品牌形
象和全体员工的利益系于一身的使命！我心中的“主”就是---先天下超市，就是各为评委，
就是全超市员工！
我给大家举一个我们日常生活中的例子，就是煮鸡蛋。回忆一下，我们平时在家里都是怎样
煮鸡蛋的呢？无非就是找一口锅，放上水和鸡蛋，打开火，煮上十分八分钟，等自己觉得差
不多了，关火取鸡蛋，放凉水里冰一下，就完成了。那么，如果采用精细化的方式，将怎样
煮鸡蛋呢？
在日本的超市里，鸡蛋售出时都会附赠一份说明书，介绍的是怎样煮鸡蛋的步骤：
1.采用长宽高各4
厘米的特制容器；
2.加水50毫升左右；
3.1分钟左右水开；
4.再过3分钟关火；
5.利用余热煮3分钟；
6.凉水浸泡3分钟。这样煮出来的鸡蛋，不但生熟适度，并且能节约4/5的水和2/3的热能。
煮鸡蛋的故事告诉我们，关注细节，立足专业，科学量化，这样的精细化管理才是生存之本。
细节决定成败，精细化的时代已经到来。在公司推行精细化管理的今天，如果我们服务管理
的每一个步骤都做到精心，每一个环节达到精细，那么我们做的每一项工作都会是精品。就
拿我们客服部来说，在别人眼中我们的工作无非就是敲敲电脑打打电话做做表格这么简单。
其实不然，客服部是公司的心脏，支撑着每个部门的正常运营，而我们客服部员工就是心脏
里的血液，维持着心脏的运行。作为客服部的员工，细节更是不可忽略的。在工作中不细心，
轻者会导致工作失误，给其它部门的工作带来不必要的麻烦，重者可能会危及到公司的正常
运营给公司带来巨大损失。所以说不管做什么事情,必须关注事物发展过程中的每一个细节的
处理。所谓细节处理,我的理解就是，要从自身工作的每一个环节,每一道流程着手,通过抓好
过程,导致好的结果；通过评价结果,不断修正过程,从而形成处理事务的良性循环。这也正如
一位名人所说的那样：什么是不简单，把每一件简单的事情做好，就是不简单；什么是不平
凡，能把每一件平凡的事情做好，这就是不平凡！
到最后我更想说的是，作为公司客服部最基层的一名员工，我更希望精细化管理能给我们一
个和谐的学习环境、工作环境、发展环境，能有一个精细和谐的激励制度给予我们的进步一
个不断的认可。我相信有了和谐的土壤加上员工不懈的努力，我们有信心和能力让每一个服
务都是精品,中集汽车物流必将成为整车物流行业中一颗闪耀的明星。
篇二：
大家好！
在今年的春节联欢晚会上，有一个节目深深地打动了我们每位观众的心，那就是《千手观音》，
打动我们的，不仅仅是因为那优美的动作和整齐的旋律，更因为舞蹈所迸发出来的一种精神，
一种身残志坚的执着和对美好生活的向往和渴望。节目最后的一句话
可能大家还记忆犹新：“爱，是我们共同的语言。”
是的，爱是我们共同的语言。一个人生存于这个世界，每时每刻都要面对选择，是选择艰苦
还是选择享乐，是选择慷慨还是选择吝啬，是选择坚强还是选择懦弱，就是这众多的选择构
成了我们人生的实体，回首昨日，我将永远珍视我的选择——做一名商场营业员。
记得上学时，我曾这样在日记中写道：“越是艰苦的地方越能锻炼人的意志，越能使人感到充
实。”话是这么说的，可来到全福元工作之后，工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。
【超市优秀员工演讲稿5篇】超市优秀员工演讲稿5篇。每天基本上是一种姿势保持十多个
小时，面对的是数不清的顾客，其中的辛苦是不言而喻的。每结束一天的工作，倒在床上不
想动了，还真觉得累。面对这一切，我也曾动摇过，难道我的青春就要在这人来人往的超市
里忙忙碌碌地过下去么？难道我的人生就不应该和别的女孩子一样有那么多空闲的时间么？
每当一天的工作一天下来，浑身的骨头像散了架，躺在床上连饭都不想吃，这时，善良、纯
朴的大姐们为我买饭买菜，并笑着逗我起来吃饭，望着她们一个个疲惫的身躯和一张张和睦
可亲的脸庞，我心里非常感动。
是的，商场里的工
作虽然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的；我们面前的顾客虽然多数都不认识，但人
与人之间的真挚情感却是真实存在的。于是我重新振作起来，坚持顾客就是上帝的宗旨，天
天认真工作，以累为荣，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华，从此我意识到，工作的
单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必需。在营业员这平凡的岗位上，平凡的你、
我、他也一样能创出一片精彩的天空。人就应该这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多重，
脚步多沉，都要一步一个脚印地走下去，直到永远。
人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽
的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，用
失败来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。
后来我渐渐地认识到：我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方，更是对顾客奉献爱心的舞
台。于是我天天给自己加油鼓劲：不管我受多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈；不管顾客
用什么脸孔对我，我对顾客永远都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，
它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感
到一种从未有过的喜悦和自豪：我是在用这种方式向社会奉献爱。爱，是我们共同的语言！
面对新的机遇和挑战，我要树立更高的目标--做行业中最好的营业员！最好的营业员就是拥
有高尚品德、极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英！
这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。我们知道一花独放不是春，百
花齐放春满园。我们都是全福元优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销
技能、更完善的服务不断增强竞争力，只有这样，全福元才能在强手如林的市场上稳定、健
康、持久的发展壮大，为社会、为员工创造财富和价值。
我深信，西单商场
将以科学的管理机制、优秀的企业文化、良好的产品、全新的服务
来勇敢自信地面对今后的挑战！我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务面对平安