篇一：社团副会长自荐表
lass="txt">注：1、 若无获奖情况，则写无。
2、 本表格可附页。
3、 本表格需在换届大会当日前上交至社联监察部。
4、 本表格最终解释权归广州大学华软软件学院社团联合会所有。
篇二：层长自荐书
的学校老师：我叫xxx，是2014级x专业x班的一名学生，很高兴能参加这次宿舍层长选拔，我要竞
选x栋x层的宿舍层长。
我是一个乐观开朗的女生，平时喜欢帮助别人，积极参加学校组织的活动，有一定的组
织管理能力，和同学相处地十分融洽。我这次参加层长评选，是想要为同学们服务，同时也
锻炼一下自己的能力。
在我看来层长作为学校干部，是老师与学生、学校与学生之间沟通的重要桥梁，是学生
实施自我管理的重要组成部分。因此层长必须以身作则，起好带头作用，协助老师管理并自
觉接受同学们的监督。
如果我当选宿舍层长，我将要做到以下几点：
一、生活上，首先我要和宿舍成员建立良好的关系，搞好个人卫生和宿舍卫生，以身作
则，只有在这种基础上，我才能去管理其它宿舍。其次，我会主动关心同学们的生活情况，
帮助有困难的同学。
二、学习上，我会和同学们互相督促互相鼓励互相帮助，共同营造良好的宿舍学习氛围，
使同学们在大学中学到真正学到知识，而不是虚度青春。
三、思想上，我会带领大家一道向好的文化看齐，摒弃那些不良思想的侵害，成为一个
能够独立思考，阳光开朗积极向上的大学生。
四、工作上，我会积极和各宿舍长各班级干部沟通，解决实际问题。组织开展丰富健康
的寝室文化生活，维护本层寝室同学的生活秩序，及时反映同学们的意见和建议，配合楼长
的工作，做好宿舍管理员交办的其他工作。我会尽自己的努力做到做好，坚持实事求是，以身作则，为同学们服务，谢谢大家！篇
二：会长自荐书自 荐 书 亲爱的会长部长：
你们好！
我叫xxx，来自xxx班，同时也是青年志愿者协会的一名普通的会干。作为一名普 通的会干，我意识到身上所肩负的重任和责任。我在青协已经锻炼了大半年了。大半年
来，青协的学哥学姐们教会了我很多东西，我也渴望能继续留在青年志愿者协会为广大师生
做出更多的服务。 在这里，我想提出申请担任青年志愿者协会会长一职。作为一个学生自我管理的组织，青年志愿者协会这个协会在大学生活中发挥着十分重 要的作用。它是沟通老师与学生的桥梁，是学生自我管理的平台，更是我们锻炼自身能
力，实现自我价值的大舞台，抓住大学生的心理，以学生为主体，以学校为基础，时时刻刻
为学生、老师创造出很好的条件，不求回报、无私奉献。我之所以选择这个协会，是因为我
更加注重个人能力的培养积极向上 热心公益，服务群众，奉献社会，热忱的投身于青年志
愿者的行动中!“奉献、友爱、互助、进步”这是我们志愿者的精神，在献出爱心的同时，得
到的是帮助他人的满足和幸福，得到的是无限的快乐与感动。路虽漫漫，吾将上下而求索!
在以后的日子里，我会在志愿者事业上做的更好、更出色。它真正是由学生自我组织、自我
管理，我们各方面的能力在这里得到最大程度的锻炼。可以说，在进入大学校园以前，大学
的青年志愿者协会就是一个我深深向往的地方。 刚到大学时，我有幸通过纳新，成为青年志愿者协会大家庭中的一员。在大半年的工作中，在各位学长与同事的帮助下，我对青年志愿者协会有了更加深入的认识，自己的工
作能力也有了长足的进步。我积极参与协会举办的各项活动，认真完成部长交给的各项任务。
同时， 我对青协青协也有了充分的理解与认识。此次提出申请，担任青协会长一职，我认为
自己具有以下几点优势：
首先，在工作上我积极努力地完成部长交给我的任务，不断提高自己的素质和修养，以及办事的效率，作为青协的一份子，我有责任和义务将协会做的更好更出色。在这大半
年内我参加了各项活动，策划书、活动新闻稿等我都写过，以及举办一个活动的具体流程我
都相当的熟悉，并且在活动前期、中期以及后期的注意事项和活动内容我都会安排的很好。
在老师和部长的指导下，我积累了很多经验，我想这也是我人生中的一笔珍贵的财富！在以
后的工作中这些经验会有助于我更好地去完成我的工作。其次，我是一个具有一定的沟通能力与组织能力，以及为老师和 学生服务的热情的人。我认为热情是最好的工作态度，没有热情就没有动力，没有动力，纵使再强的能力也不
会成功。从小到大，我一直是一个充满热情与活力的人，我热爱生活，热爱自己的选择。我
既然选择了在青年志愿者协会为广大师生服务、锻炼自我，我就会投入自己全部的激情认真
的去做好每一件事，既然做了就一定要做好。同时我也和其他部门的成员交流和讨论，并且
也建
立了深厚的友谊。与此同时，我在和师生交流的时候可以进一步提高我的热情和交际能
力！
在班级，我努力学习，在上学期实训和课程的学习中取得了较好的成绩，荣获校学期优胜奖二等奖！同时我也积极参加系、院各项比赛。我将会继续努力，可以说学习非但不
与青协的工作相冲突，反而是相互促进，相得益彰。 最后，也是最重要的一点，我具有顽强的作风和不怕吃苦的决心。任何事情都不会一帆风顺，在将来的工作中，难免会遇到各种各样的不如意，但我有一个信念，那就是困难
是用来克服的，困难更是一种提高自我能力的绝好契机。今后的工作中，不管遇到怎样的困
难，我都会迎难而上，走过风雨，将看到绚丽的彩虹。 当然，我也有不足之处的，那就是以自我为中心。这方面的问题，也是我在今后的学习与生活中，将要不断锻炼的。如果我能够成功担任青协会长一职，我将积极配合院团委的工作，听从老师安排，提高办事效率，争取使青协的工作更上一个台阶。我拟从以下几个方面开展我的工作：
（一）增强协会内部的团队意识和凝聚力。做每一件事和每一个活动多需要大家的积极
配合，大家积极提出想法，大家共同商量、共同探讨。因此，团队意识是非常重要的！而且，
团队意识的提高会有助于工作各成员积极性的提高。我上任后，将加强各成员间的合作与交
流。定期举行经验交流活动，交流采访经验，探讨写作技巧。定期评选优秀成员，调动大家
的积极性。
（二）采取适当强制措施，增加大家写策划书的量。策划书的减少是目前组织部，更是
协会面临的一个很严峻的问题，因为我们需要举办活动就必须要有质量的、切实可行的策划
书。只有好的策划书才能将活动举办的成功。好的策划书是活动成功的一半，要解决这个问
题，我认为除了继续调动大家的积极性外，还应采取一定的强制措施。如果我能当选，我将
明确奖罚，对热情工作者给予适当奖励，对懒惰懈怠者将采取一定措施。
（三）增加他们与老师交流的主动性。目前大家举办一些活动还是会长去和老师交流，
我们需要主动和老师讨论、交流，这样才会提高我们各方面的能力，更好的带好下一届。我
认为，活动不仅要在学院中举办，我感觉更多的可以在校外举办，这样不仅可以锻炼自身的
能力，而且还可以打响我们青协的口号“奉献、友爱、互助、进步”的精神！我们更应该在
日常生活的点点滴滴里留心最新动态，这就需要大家细心的挖掘。要改变大家的观念，首先
要改变大家举办活动的态度：不应该只为了完成任务，更应该将我们青协的精神带给大家，
这才是我们举办活动真正的主旨。只有这样，才能将活动举办的更加成功、有价值。当然，
这需要不断的引导，并不是一朝一夕能够做到的。我也将不断摸索，不断努力，争取早日改
变大家的观念。
（四）培养新成员，使他们早日堪当大任。下学期又将有一批新的成员加入青协。作为
一名学长，我将保持协会的优良传统，像我的学长对我们一样关心指导新成员。针对新成员
不了解规程，不熟悉格式的问题，我会让老成员中的佼佼者定期为他们讲解，以老带新，手
把手的教他们如何写策划书、举办一项活动的流程。使他们不断得到锻炼，并在锻炼中快速
成长。
（五）培养新成员的主动性和积极性。我会定期举办一系列的活动、游戏，来培养他们
对做事的主动性和参与活动的积极性。并且让他们自己去想活动和安排活动，作为大二的我
会在活动中、活动后，对他们的活动进行总结，并指出他们的不足。为以后他们能更好地举
办活动打下坚实的基础！
（六）完善协会的规章制度。我会根据现在协会的规章制度，进一步完善和改进青协内
部的制度，采取扣分制，对一些积极的会干进行适当的表扬，值班签到要严格要求。进一步
加大青协成员的纪律性和时间观念。
（七）举办一些更有意义的活动。我会定期组织协会成员想出一些更加实质性的有意义
的、切实可行的活动，让团委老师更加相信我们青协，让青协发展的更加壮大！ 如果我能够担任青协会长一职，我将决不辜负老师和学哥学姐们对我的信任，塌实工作，
积极创新，努力的工作，以自身行动兑现自己的诺言，进一步将青协发展的更好。当然，如
果这次我未能担任，说明我的能力还不够，经验还不足。我将以一个普通成员的身份继续努
力，为之倾注热情、挥洒汗水的地方，继续积极工作，努力奋斗，实现自身的价值。此致
敬礼
xxx 2011年5月10日篇三：部长自荐书山西农大经济贸易
学院学生社团联合会?换
届
竞
选
自
荐
书
自荐人：***
2013-06-06尊敬的社联指导老师、主席团成员以及各位部长： 大家好！我是2012届学生社团联合会的干事，我叫***。非常感谢各位尊敬的领导能在
百忙之中抽出时间来看我这份自荐书，谢谢！ 本次我想自我推荐的职务是社联部长，我怀着一颗赤诚的心和对学生会工作的执着追求，
诚挚地向您推荐自己。
水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联
合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向；
鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；桥梁和纽带的作用
是社联存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。 自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的
这一年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习，和社联其他部门成员之间沟通，
也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这一年里我积极参与社联的各项事务，
未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及
干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好社
团各成员之间的关系，怎样处理好社团与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力
量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处
理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问题。我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好
地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工
作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素
质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团
联合会，为社联尽自己的一份绵薄之力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责
任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但
很坚实的力量。
就我个人而言我认为成为一名合格的学生干部就要先想到自己担任这个职务能让下一届
干事从我身上学到什么。第一、就是思想方面他们能从我身上学到的东西当然这些也是我自
己在社联工作中所学到的，“让优秀成为习惯”这句话让我有非常深的感触，我们每个人一生
都会交很多的朋友当我们把自己置身于优秀的行列式我们也会变得优秀，当我们对自己要求
严格时当然也会对身边的朋友有一个好的影响;“但闻耕耘，莫问收获”，学会低调做人，高
调做事以及在大学中必须要学会的几件事：学会学习、学会做事、学会相处、学会分享；还
有一些我在学习和生活中的感悟等等这都是我能给下一届干事传达的理念 。第二、就是如何
培养从而提高他们的综合能力和对于工作持之以恒的热情，我会选择以鼓励教育为主，放手让他们去做；
并且很好的保存它们的自荐书、工作计划、心得体会等等这样在他们情绪出现波动时就可以
让他们明确自己当初来到这里的最开始的动力，从而使他们重新燃起工作的热情。 如果我有幸能成为部长：首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，
要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身
的修养。
其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护社联正当的权益，及时地
反映社团提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。最后，我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发
现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问
题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。 我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习
和工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的
痕迹，但我正在飞翔”。
担任社团联合会部长，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我
自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有
幸当选，我将以
良好的精神状态，协助主席团管理社团内事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本
届社团联合会的工作! 如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的
能力，同时希望社团的工作在本届社团成员的管理、协作下越做越好! 请各位领导考验我！ 此致
敬礼
自荐人：***
2013年6月6日篇四：会长自荐书 自 荐 书 自荐人：冯强 班级：机电331301班 自荐书 尊敬的院团委：
我是机电工程系机电331301班冯强，我竞选的职位是学风督查委员会副会长。时间犹如
白驹过隙，匆匆而逝，回想到现在，在院学习部工作已经一年了，这一年在付出了不少辛勤
的汗水的同时也感悟了不少，收获了不少，在院学习部不断的成长。学生会的经历教会了我
很多东西，我也渴望能继续留在学生会为广大同学做更多更好的服务。我是一个性格比较开
朗的一个人，平时很少生气，不计较。因为这点和大家相处的很不错，无论是在网络上还是
现实生活中，都给大家留下了一个比较不错的印象。我是一个处事果断沉着顾全大局的人，
也是一个喜欢坚持的人，一旦选择认定了的事情就会坚持不懈的做下去，即使发现这条路并
不好走。因为我相信坚持之后必有收获。学生会在大学生活中发挥着十分重要的作用。它是
沟通老师与学生的桥梁，是学生自我管理的平台，更是我们锻炼自身能力，实现自我价值的
大舞台。它是由学生由我组织、自我管理的一个团体组织，在这里我们各方面的能力得到最
大程度的锻炼。
我有足够的工作热情。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作
的原动力。拥有了热情才能主动服务于同学。拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老
师的助手！我的敬业精神比较强, 工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，这些都是干好一切
工作的基础；我思想比较活跃，接受新事物比较快，办事稳妥，处世严谨，在洁身自律上要
求严格。这是做好一切工作的保证；我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，以
集体利益为重，这些也是做好工作必不可少的。 假如我成为学风督查委员会副会长，身为组织负责人，我会事事以大局为重，一切以集
体利益为主。同时我会不断的学习，武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进
一步的建设好学生会，从而更好地服务于同学们。另外，我注意到以往我们学生会各个部门
之间的交流和合作还不是很多。如果我当选我会加强与别的部门的合作，这样才能不断的推
陈出新，使我们的组织不断的进取。这只是我对部门工作的初步计划，我会进一步考虑以及在实践操作中改进和补充。如果
这次我能够竞选成功，我将决不辜负老师和同学对我的信任，踏实工作，积极创新，配合团
委的工作，以自身行动兑现自己的诺言。当然，如果我落选，我不会。气馁，因为深知学生
会是一个能者居之的地方，我会不断自我改善，做到更好。我会积极配合学生会的工作、听
从学生会的号召，以更加积极向上的优良学风迈向美好的明天。此致
敬礼
自荐人：冯强 年11月26日
篇三：社团部长自荐书
一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员
培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的
能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一
样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选
通编部部长一职。
部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对
自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我
认为一个好的部长应该做到以下几个方面：
1. 把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分
钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。
2. 人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清
楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。
4. 保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间
的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门
在一个融洽和谐的氛围中开展工作。在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事：第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、
发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。 第二，工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干
事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，
每一次都要有所收获有所进步。第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部
长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热
情坚持下去。
最后，我谈谈自己对学社建设的看法：我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还
是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去
付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这
对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应
答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，
主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的
开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌 生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有
过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培
训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工
作处出现了不少问题，秩序较混乱。流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程
中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领
学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！ 自荐人：xx部干事 xxx
2009年5月14日篇二：部长自荐书
山西农大经济贸易
学院学生社团联合会?换
届
竞
选
自
荐
书
自荐人：***
2013-06-06尊敬的社联指导老师、主席团成员以及各位部长： 大家好！我是2012届学生社团联合会的干事，我叫***。非常感谢各位尊敬的领导能在
百忙之中抽出时间来看我这份自荐书，谢谢！ 本次我想自我推荐的职务是社联部长，我怀着一颗赤诚的心和对学生会工作的执着追求，
诚挚地向您推荐自己。
水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联
合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向；
鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；桥梁和纽带的作用
是社联存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。 自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的
这一年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习，和社联其他部门成员之间沟通，
也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这一年里我积极参与社联的各项事务，
未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及
干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好社
团各成员之间的关系，怎样处理好社团与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力
量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处
理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问题。我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好
地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工
作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素
质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团
联合会，为社联尽自己的一份绵薄之力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责
任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但
很坚实的力量。
就我个人而言我认为成为一名合格的学生干部就要先想到自己担任这个职务能让下一届
干事从我身上学到什么。第一、就是思想方面他们能从我身上学到的东西当然这些也是我自
己在社联工作中所学到的，“让优秀成为习惯”这句话让我有非常深的感触，我们每个人一生
都会交很多的朋友当我们把自己置身于优秀的行列式我们也会变得优秀，当我们对自己要求
严格时当然也会对身边的朋友有一个好的影响;“但闻耕耘，莫问收获”，学会低调做人，高
调做事以及在大学中必须要学会的几件事：学会学习、学会做事、学会相处、学会分享；还
有一些我在学习和生活中的感悟等等这都是我能给下一届干事传达的理念 。第二、就是如何
培养从而提高他们的综合能力和对于工作持之以恒的热情，我会选择以鼓励教育为主，放手让他们去做；
并且很好的保存它们的自荐书、工作计划、心得体会等等这样在他们情绪出现波动时就可以
让他们明确自己当初来到这里的最开始的动力，从而使他们重新燃起工作的热情。 如果我有幸能成为部长：首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，
要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身
的修养。
其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护社联正当的权益，及时地
反映社团提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。最后，我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发
现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问
题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。 我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习
和工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的
痕迹，但我正在飞翔”。
担任社团联合会部长，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我
自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有
幸当选，我将以良好的精神状态，协助主席团管理社团内事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本
届社团联合会的工作! 如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的
能力，同时希望社团的工作在本届社团成员的管理、协作下越做越好! 请各位领导考验我！ 此致
敬礼
自荐人：***
2013年6月6日篇三：高校社团自荐书干部自荐书 高校社团自荐书干部自荐书 一：我在选择下一届干事时，会认真把握好面试关，竭力选择出有能力、做事认真踏实
的干事一起合作开展工作。我选择未来环协的干事的标准最重要的是要有团队协作精神，有
强烈的责任心，同时能将环协任务放在重要位置的人，有余力的条件下，在努力做好自己任
务的同时，也能热心帮助同伴完成任务，为环协贡献出自己的热心和力量，而且热爱环保工
作，喜爱大自然，能与大家一起完成工作任务，有着强烈的团队精神。二:与其他部门的部长们要相处融洽，多做交流沟通。一个部门是一个团体，我们部长层
也是一个团体。共同的团结对协会的发展起着至关重要的作用。有时候可能在有些问题上大
家因为有着各种不同的看法而由此产生矛盾，争执，但凡出发你 点是好的，都是为环协的发
展有益的，我们都应该在一起认真讨论，集思广益，怎 选出最好的方案来。部长间互相尊重，
多做交流，互相信赖，这些对环协未来发样 展必不可少。 当
好 三：在对待自己部门的干事时，指导他们活动，必要的时候，我会给他们一些意一 见。
首先，要让他们知道这个协会真正是在做什么的，有哪些主要的，有意义的名 活动。然后，
使他们明确自己参加协会的目的，自己想要在协会学到些什么。最干 后，让他们在协会中给
自己一个准确的定位，在接下来的一年中要怎样为协会做部 好事。同时，我会对协会的各种
活动进行宣传，鼓励他们积极参加活动，锻炼自 己，让他们对协会的活动充满热情，而不是
单纯的以做活动而做活动，甚至对协会的活动产生疲倦和厌恶。对于环协派发下来的活动，我会用我的热忱和耐心认真做好，
起一个良好的表率作用。在我所处的部门，我还会多组织一些有助于增进巩固互相之间友谊
的活动或者小游戏，使大家相处得更加愉悦，在活动中充分发挥自身的作用。协
会
的
认
识 1.我们协会大力提倡家文化，因此在部门内部家文化的氛围比较浓郁，一个
部门就像一个小家，而环协整体应当是一个大家。导致不同部门之间一起举办的各种增进互
相联系的活动较少，从而导致了不同部门的干事之间关系较陌生，往往一年下来在环协内部
认识的人为数不多。没能充分体现社团“联谊”的宗旨。 2. 协会大多数活动过于内
部化。例如，环协举办一个活动，给人的感觉就是：环协是举办者，也是参与者。并没有面
向大众，”环境与资源保护协会”，顾名思义，是为环保而举办的活动，要是全是环协内部人
员自己举办自己做，长此以往，并不能起到让大众意识到环保重要性，热爱环保，重视环保
的作用。3.协会开会方式太模式化。会长通知部长，部长再通知干事。这种开会方式太死
板，干事一般来说就对本届一起进协会的人员比较了解，有的甚至不知道部长上面还有部长
层和有关任务的下达，目的，意义，做不到各位干事完全了解环协的工作方式，不深入，协
会内部不透明化，从而容易衍生误解，内部矛盾。
4.活动太集中在11、12月份。这个时期各位干事要忙于应付各种考试，往往时间安排蛮
紧，但是，协会的各种活动却是接踵而至。这时候，干事往往会权衡轻重，产生疑问：我参
加协会到底是为了什么？我从活动中得到了什么？而活动的过于频繁，各种策划往往会让人
产生疲倦，甚至于厌恶。从而使部分很有能力的干事对协会失望。 协
会
今
后
发
展
的
意
见
. 一：我们协会环保化，而不是社团化。我们协会的名字里，明显是强调环保，然而在
我呆在环协的活动期间，协会感觉就是太面向于搞内部交流，各个学校环保协会的活动，而
忽视了“环保，资源”这方面的提倡，环保协会毕竟只能算是很小的一部分人，面向社会，
我们微不足道，为了让社会重视环保，我们应当尽量举办一些对大众在思想上有影响的活动，
比如举办用可回收材料做的模型比赛，在某些地方贴上节约类的小标签等此类活动。 二: 继
续着重提倡家文化。并且使它深层次的渗入到整个协会中来，可以通过硬性改对内部成员的
称呼、一起出去旅游、露营等活动让干事形成“我是环协大家庭的一员，不仅仅只是这个部
门的干事”这种思想。从而有责任、有效率的、积极主动的参与环协各个部门举办的活动，
同时，要加深干事和上层部长，甚至于会长的交流，一起举办各种团建，让干事充分了解环
协内部，让干事明白：我们，环协，在一起。 三：协会活动尽量外部化。所有活动中，除
了加深内部交流的活动，其他的部分活动，有条件的情况下，建议招募对此活动有兴趣的、
愿意交朋友的志愿者来参加，比如自然之声、走河调查、植物认知、环教、野外露营等。这
些活动不仅让环协干事得到了锻炼，还能让志愿者更加了解环协，这能有效的加强对环保，
环协的宣传，这种宣传的效果，也比宣传单，白字黑字的介绍好一些。 四：改变开会模式，
每周部长层例会，通知有意愿参加的干事来旁听。这样着重于对干事能力的培养，同时了解
协会的工作模式，规章制度。让他们参与到协会重要事务的讨论中来，提出好建议，汲取重
要经验，这样做不仅培养了下一届部长的应变能力、处事能力，而且，能让下一届部长之间
都提前了解
彼此，了解活动，缩短换届时的磨合期，减轻上一届部长的负担；而最重要的是，这样
做能够避免协会文化的断层，上一届不再留下来的部长，他们在协会中所得到的那些宝贵经
验在点点滴滴中也能传授给下一届部长，而新上任的部长就能在此基础上发展与创新，把活
动开展得更多姿，更多样化。
五：活动分散开来，不再集中在某个时间段。比如，11月，12月的活动一一分散 在前面时间较为宽松的月份，开学前几个月就是不错的选择，那个时间干事们一般学业
不太紧张，而且蛮有做活动的激情，这时候，可以把活动弄多一些，让干事们觉得生活充实，
也能增进干事们的友谊，不至于到了活动的淡季就很少联系，甚至于失去联系，如上面所说，
既然是“家文化”，就应该时不时的进行交流和活动，因此，我提议，开学时候的活动多一些，
有意义一些，而最后2,3个月，多短信鼓励干事们认真学习，准备考试，这样能够使干事们
在紧迫的时间倍感温馨，从而更加珍惜环协，与环协的联系也会愈发紧密。 （此栏自由发挥） 我对于冬训队的感想是： 一：冬训时间过于偏后，并且时间
持续太长。给队员造成心理、身体上的疲倦。 二
我过于理想化了，真正的冬训队和我想的有一定的差距，尽管如此，我还是学到了一些有用
的东西。毕竟冬训队创立不久，相信它会越办越好的。 三：在冬训队中，队长层们有时会
出现意见不一致，造成学员的某些困扰。 四：第三届冬训队队员在训练后，
大多数都不打算继续留下来，对第二学期的活动都没有积极心。对我自身来说，冬训队没有
达到理想的效果，没有充分发挥出正向的积极的勉励作用。 总之，冬训队是一个训练学
员非常好的活动，可能因为创办不久，还存在一些不足，不全面的计划需要不断完善，我期
待未来的冬训队能给学员带来更多的惊喜，让学员在日后的活动中能保持热情，更好的锻炼
各种能力，更加认真的完成任务！篇四：社团干部竞选自荐书 自荐书
尊敬的系领导、社团领导： 我叫张梦阳，来自11级城规系建设三班，作为社团管理委员会的一员，本人热爱工作，
工作责任心强。工作执勤能准时到位，认真完成，不马虎了事，并且有团体观念，能服从集
体工作的分配。能积极参与系里分配的执勤，以及社团内部的各项活动，善于与人合作，能
和本社团其他成员建立良好的合作关系。因此本人希望能为社团做出更多的贡献，我这次打
算竞选社团管理委员会主席这个职位。 社团是一个独立自主开展工作，实现学生自我管理的
学生组织，我们是以“服务学校、服务同学”为宗旨，努力建设良好的校风和严谨的学风以
及丰富校园精神文明，促进同学自我管理，自我学习。 在社团这里工作，我们不仅是有感情，更重要的是有那份责任。我们来到这里，就有责
任把这个部门发扬光大。“责任重于泰山”，要做到泰山压顶，浑然不动。作为社团的一员，
我有种莫名的使命感, 我认为我有责任就要做好自己的工作,让社团更加壮大。既然是社团的
一员, 就要对社团的负责 尽管我只是小小的社员, 但我也要扮演好属于我的角色。 两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社团这里我们可以认识更多优
秀的学生，我们的心都是和社团在一起。在我社团在这一学年主办的“棋王大赛”“忆趣游戏”
中，大家都为此辛苦地付出了很多汗水。大家都把社团管理委员会当作一个家。其实社管委
确实是个温馨的大家庭，一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结，