? ? 踏上新征程 践行新思想 激发新作为 团结动员广大职工群众为实现新时代中国梦贡献力量 ——**镇2017年度工会工作报告 （2017年12月? 日） ? 各位代表、同志们：
现在我代表**总工会第三届委员会向大会作工作报告，请予审议。
一、2017年度工作总结 2017年，**总工会在区总工会和镇党委、政府的正确领导下，在全镇各基层工会组织的全力配合下，紧紧围绕着全年工作的总体要求，充分领悟和践行浦东“二次创业”精神，以“服务大局有作为，围绕大事有影响，凝聚职工有实效”为原则，以围绕建设“活力小镇、生态万祥”为目标，认真履职、强化执行、攻坚克难，努力发挥自身职能作用，着力推进各项任务有序进行，取得工会工作新成效。
（一）???????????? 强基固本，激发活力，工人阶级主力军作用有效发挥 一是深入建会，不断扩大组建覆盖面。优化完善目标引领、上下联动、定点跟进、同步督查等工作机制，结合我镇“土地减量化”、“五违四必”等重点工作，深入开展“双实”企业建会行动，不断提高工会组建率。今年以来，新增建会单位6家（联合工会覆盖4家），新增会员数300人，吸纳农民工入会200名。并通过推动依靠企业建会向围绕职工建会转变，积极探索体制外职工入会模式，以“三先三再”为工作思路，吸纳50名“两非一无”人员入会，工会组织覆盖面不断扩大。
- 1 - ? 目前，全镇基层工会组织总数48个，其中独立工会数32个，联合工会数16个（覆盖单位77家），覆盖职工4783人，其中农民工2916人。
二是夯实基础，大力提升工会组织活力。一手抓思想作风建设，一手抓干部业务培训，正面面对基层工会干部执行力的现状，对他们实行分类指导、分级组织、分层次培训，加大提升工会干部业务水平。加强工会经费收支管理，在我镇产业结构调整、土地减量化等客观因素下，克服困难，切实做好经费收缴工作，完成区总下达的工会经费上缴指标。不断提升基层工会质量，深入开展基层工会规范化建设工作，今年，指导2家基层工会完成换届选举及工会主席直选工作，使基层工会机构成员体系更加健全。积极开展非公企业规范化建设及“双亮”工程的创建工作，目前，我镇区级“先进职工之家”27家；
非公企业规范化建设示范和达标单位17家；
“双亮”工程达标单位43家。同时，加强信息宣传，认真配合《万象更新》、《浦东职工家园》、《工会通》等公众号、APP平台建设，今年共进行12场工会通APP推广注册活动，共计新增注册数800余名，共上报镇、区以上各类信息25篇，让大家能及时了解信息，畅通与基层工会的联系渠道。
三是提升技能，广泛开展劳动竞赛活动。大力开展“高师带徒”活动，贯彻执行区总新晋技师、高级技师奖励计划，鼓励职工创新发明。同时，以职工科技创新、技术培训、技能提升为主要内容，推动非公企业开展“契约化”劳动竞赛等各类劳动竞赛，今年以来，共有5家非公企业开展了符合本企业实际的劳动竞赛，提升了职工岗位技能，深化了工会组织服务发展的能力。另外，在“安康杯”安全生产竞赛活动中 - 1 - ? ，住安公司申报了区级示范单位、市级优胜单位，5家单位申报了区级优胜单位，3 个班组申报了区级优秀班组，1个组织申报了区级优秀组织，1名职工申报了区级先进个人。
四是助推成才，积极培育文明先进典型。注重发挥先进典型的示范引领作用，认真做好今年五一劳动奖评选组织工作，经过自下而上的民主推选、评议，上海市住安建设发展股份有限公司工会主席嵇仙伟荣获上海市五一劳动奖章，上海雷祥压铸有限公司荣获浦东新区五一劳动奖状，上海固特机械有限公司工会主席董才娟荣获浦东新区五一劳动奖章，上海万辉汽车附件有限公司转子车间荣获浦东新区工人先锋号。另外，在深化文明班组、文明岗位的创建活动中，有5家单位参与文明班组评选，2家单位参与文明岗位评选。同时，为倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，推选了1家单位申报“十佳职工职业道德先进单位”、1名职工申报“十佳职工职业道德模范”，1名职工参与“浦东工匠”评选。通过在广大职工中培树一批立足本职岗位、坚守理想信念、弘扬职业道德、彰显社会正能量的示范典型，为服务万祥创新转型发展提供人才支撑和精神引领。
（二）???????????? 以人为本，凝心聚力，服务职工精准化水平不断提升 一是服务基层，满足职工多元化需求。构建职工、企业“家门口”服务体系，从我镇职工队伍和服务发展实际出发，在工业园区建立了1个“五有”工会联合会、在党建服务中心建立了1个“六有”三星级职工服务站，使“办公地点在基层一线、了解情况在基层一线、解决问题在基层一线、成效体现在基层一线”成为工作常态。积极响应市总“橙丝带项目”规划，在我镇女职工相对密集的两个公共区域，新建了两家爱心妈咪小屋，为职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所，为她们安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务；
认真做好工会会员服务卡办理工作，为 - 1 - ? 462名会员进行了年度集体注册、新增工作，持卡会员可获得工会组织免费提供的专享基本保障，也可享受不断开发的各种免费和优惠服务。
二是凝聚职工，展示职工文化发展风貌。以“展示职工风采·共创活力万祥”为主题开展了职工运动系列竞赛：职工羽毛球比赛、“固特杯”职工扑克比赛、“尹民杯”职工钓鱼比赛、职工趣味运动会等，丰富了职工文体生活，展现了职工健康向上的精神风貌。以“中国梦·劳动美”为主题开展了DIY手工活动及“共筑中国梦·发扬劳动美”2017年**职工大联欢文艺演出，提升了职工职业道德素养和文明素质。注重女职工品牌建设，开展了女职工手工DIY、形象礼仪培训等素质教育活动，提升她们的家务动手能力及素质修养，激励她们热爱工作、快乐生活、享受幸福。此外，积极参加区总举办的各类活动，如：“临港杯”首届春季百团健康跑、“南腔北调大比拼——第七届浦东职工才艺擂台赛”、浦东新区第八届职工扑克牌三打一（斗地主）团体赛、第八届“唐镇杯”职工钓鱼团体赛、第五届“张江杯”自行车比赛、第四届“自贸区杯”羽毛球赛等。通过一系列的文体活动，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
三是源头维权，联动调处劳资纠纷。坚持“独立工会单独签，联合工会区域签”的原则，今年推进109家非公企业集体合同、女职工合同、工资专项合同的续签工作，覆盖职工3304名，超额完成上级下达的任务数。同时， - 1 - ? 积极稳妥地推进有职业危害因素的单位签订职业病防治专项集体合同。结合厂务公开民主管理工作共同推进职代会建制，指导93家非公企业建立职代会制度，确保完成非公企业职代会建制率动态保持在85%以上。加强预警预防，重点做好群体性劳资矛盾的预防预警、信息互通工作。坚持每月做好劳动关系月报表，不定期全面排摸不稳定因素，并结合市总“亮灯工程”，进一步完善排摸、上报工作流程，形成联动调处工作合力机制，促进劳动争议迅速有效处理，使我镇在职工维权上没有出现“亮红灯”的现象。
（三）???????????? 完善机制，优化功能，职工扶贫关爱工作不断深入化 一是帮扶救助，认真做好职工关爱工作。建立工会帮扶工作管理系统，及时更新困难职工电子档案，形成“一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮”的工作格局。开展了“冬送温暖”活动，慰问困难职工和劳模共计103人次，发放慰问金合计7.14万元。开展了农民工工资支付情况专项检查、农民工包车返乡（补贴基层工会2.2万元）、留守农民工派送春节大礼包（合计发放400份）等关爱农民工系列活动。开展了“夏送清凉”活动，督促企业落实高温津贴的发放，做好夏季高温慰问工作，慰问单位120家，涉及职工4000余名，发放物资合计15.39万元。开展了定向大病、助学慰问活动，为63人次困难职工及困难职工子女落实帮困金和物品。开展了困难职工“微心愿”活动，为13名困难职工送去了电饭煲、足浴机、自行车等物资为他们圆梦，并且，新一轮征集活动正广泛开展中。积极参加“春风行动”、“传承雷锋情?志愿浦东行”职工志愿服务活动、“爱心义卖”等各类公益活动，现场发放工会宣传资料3380余份。认真做好外来务工健康体检，落实 - 1 - ? 600余名一线职工分批赴**医院及**医院**体检点进行健康体检活动。通过一系列的扶贫关爱活动，及时将党委政府对职工的关心关爱送到职工的心坎里。
二是搭建平台，稳步推进工会医疗保障投保理赔工作。今年，办理在职职工区门急诊、市住院医疗保障150余人，工会干部权益保障60余人、退休职工医疗保障3600余人，使互助保障真正成为职工抵御医疗风险的“第二道”防线。同时，通过走访基层企业，宣传和讲解互助保障计划，积极引导企业为职工们办理互助保障计划，不断提高互助保障覆盖面。
三是价值引领，做好做实劳模服务工作。加强职工教育引领，深耕厚植社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神，在积极营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的浓厚氛围中，认真落实劳模工作全年计划，切实关心劳模生活。中秋国庆期间，对7名本镇属地劳模进行了逐一探望，带去了心意大礼包。加强劳模“三金”管理，为困难劳模申请市、区各级补助，为大病劳模申请特困补助。
同志们，2017年工会工作取得了一些成绩，这是区总和镇党委的正确领导，也是广大工会干部和职工群众的积极支持与不懈努力，在此，我代表镇总工会第三届全体委员会向大家表示衷心的感谢。
在总结过去工作的同时，我们也清醒地看到存在的不足和问题，主要有：服务大局和服务职工的意识还有待进一步增强；
维护职工权益的能力有待进一步提高；
非公企业工会建设还需加强，基层基础薄弱、活力不足的短板需要补齐；
服务职工的基础设施不够完善，办实事解难事做好事的实力还不强；
工会干部队伍素质与工会的发展要求、与职工群众的期待还存在差距。这些问题需要正面面对、认真研究，切实加以解决。
- 1 - ? 二、2018年工作打算 2018年，**总工会将继续在镇党委政府和区总工会的正确领导下，学习贯彻十九大会议精神，紧紧围绕我镇发展的中心任务，积极履职尽责，以构建和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益、推动科学发展为主线，团结动员全镇职工，充分发挥工会组织的主力军作用，实打实的做好新形势下的职工群众工作，在围绕中心服务大局上有新业绩，在维权履职上有新作为，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，开创工会工作的新局面，努力为万祥打造宜居社区、活力小镇作出积极的贡献！ （一）要在自身建设、服务大局上有新作为，打造深受职工信赖的职工之家。
一是要着力推动工会凝聚力建设。全镇各级工会要把扩大覆盖面与增强凝聚力有机结合起来，一手抓建会覆盖，一手抓建会质量，力争建会率、职工入会动态率分别保持在80%和85%以上，并确保完成农民工和“两非一无”入会目标任务。要紧紧围绕本镇职工队伍状况和服务发展的实际，以打通工会联系服务职工“最后一公里”为突破口，全面激活工业园区工会联合会及三星级职工服务站功效，推动落实面对面贴身服务。要着力推动职工之家创建，培育树立“职工满意工会”，普遍开展会员评家工作，落实会员对工会工作的知情权、参与权、表达权和监督权，真正把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政放心、职工信赖的职工之家。
- 1 - ? ?二是要着力提升工会干部队伍素质。推进新形势下工会工作创新发展，工会干部是关键。要加强思想作风建设，牢固树立群众观念，积极主动为职工说话办事，维护职工合法权益，破除“机关化”倾向。对新上岗的工会主席和工会干部进行培训，其他工会干部轮训，正面面对基层工会干部执行力的现状，针对性的通过理论辅导、实务培训、情景模拟等形式，切实提高工会干部驾驭本职工作的能力。定期组织工会干部开展团队建设等拓展活动，增加队伍凝聚会。
三是要不断提升职工素质建设。以提升职工创新能力和技能素质为着力点 ，开展符合我镇特点的劳动竞赛，协同合作社及企业，做到“农业”和“工业”的劳动竞赛双覆盖，推出符合我镇特色的技能比武项目，全面推广以实现企业增效与职工增收“双赢”为导向的非公企业契约化劳动竞赛。广泛开展职业道德“双十佳”评选、“浦东工匠”、“五一劳动奖”培养选树计划，培养优秀人才，为万祥创新驱动、转型发展提供人力支撑。
?? （二）要在创建和谐劳动关系上有新作为，进一步保障职工合法权益。
一是要持续加强集体协商机制建设。坚持“独立工会单独签、行业工会行业签、联合工会区域签”的工作原则，不断提高集体协商质量，扩大集体协商覆盖面，实现符合协商条件的建会企业集体协商建制率动态保持在93%以上，工资集体协商建制率动态保持在85%以上。开展普法讲座、劳动法规提示、典型案例宣讲等活动，不断拓展多层次、多样化的法律援助形式，教育引导职工用法律的武器维护自身的合法权益。
- 1 - ? 二是要持续加强企业民主管理工作。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，规范运作程序，扩大职代会覆盖面，提高职代会质量，力争已建工会企业职代会建制率在90%以上，规范职代会程序，落实职代会各种职权，充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。深入开展厂务公开民主管理工作，选树培育先进典型，以点带面推进全镇厂务公开民主管理工作实现新拓展。
三是要持续加强劳动争议调处和劳动保护。要加强劳动争议预警调处机制建设，完善劳动争议调解网络，要继续加强与信访、劳动保障等部门的协同合作，积极参与劳动争议的调处，对容易积聚矛盾、引发群体性事件的苗头，早介入、早协调、早解决，把矛盾化解在基层萌芽状态。要进一步加强工会劳动保护的教育培训工作，以增强基层工会劳动保护工作活力为重点，加大工会参与劳动安全卫生等监督检查力度，维护好职工的生命权、健康权。
?? （三）要在服务帮扶职工上有新作为，构建全方位服务工作体系。
一是要继续做实职工帮扶关爱项目。进一步树立服务意识、提升服务能力、深化服务水平，充分调动基层工会服务职工的积极性，在突出重点帮扶对象的基础上，扎实抓好工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、“点亮微心愿，传播正能量”等关爱活动，对定向大病帮困、助学帮困等对象开展走访帮扶工作。贯彻落实区总面向基层、一线职工发起的“劳动光荣、健康快乐—上海工会职工健康体检行动”。组织优秀基层工会干部、企业先进职工、困难职工开展疗休养活动。
- 1 - ? 积极落实工会会员的“普惠”式关爱机制，推行工会会员服务卡。继续做好职工互助保障、门急诊综合保险等投保理赔工作，扩大互助保障覆盖面和影响力，帮助职工抵御疾病和意外风险。
二是要继续宣传发扬劳模精神。聚焦“中国梦?劳动美”主题宣传实践，积极开展劳模精神宣传与典型挖掘，进一步加大劳模先进事迹宣传力度。认真做好区优秀职工人才储备、先进集体等荣誉称号的推荐工作；
积极组织劳模代表参加劳模活动。完善劳模动态化、精细化管理，更加关注劳模的学习、生活、工作和健康状况，及时补充完善劳模档案材料。持续开展劳模体检、疗休养、高龄慰问、困难帮扶等多项劳模服务活动，最大限度地解除他们的后顾之忧，为他们创造更多的便利条件。
三是要继续打造品牌特色项目。针对不同职工群体的需求，精细化运作服务项目，凸显工会特色。积极组织职工参加“南腔北调”、四季彩虹体育联赛、“女职工周末学校”等区级文体固有活动。同时，注重发挥我镇品牌优势，努力打造经营“爱心妈咪小屋”特色品牌项目，组织女职工参与“职场妈咪”、“职场丽人”、“职场手工达人”等主题的各类素质教育活动。组织开展“展示职工风采·共创活力万祥”**职工运动系列竞赛，分别开展羽毛球比赛、“固特杯”扑克比赛、“尹民杯”职工钓鱼比赛、职工趣味运动会等特色活动。开展“送电影（戏）进企业（工地）”、“中国梦?劳动美”主题文艺演出、摄影比赛等活动，为农民工兄弟姐妹们带去欢乐和精神食粮。积极推进职工书屋示范点和教育培训示范点的“双示范点”建设，为职工提供更多、更贴身的服务。加快运用新媒体开展交流推广，通过我镇自主平台 - 1 - ? “万象更新”及区总平台 “工会通”等载体，努力扩大工会影响力。
各位委员、同志们，党的十九大明确指出，工会是党的群众工作的重要组成部分，党的新使命、新任务就是工会的新使命、新任务，让我们以十九大精神为引领，更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在区总工会和镇党委、政府的领导下，把准工会改革的出发点和立足点，从全局的角度来认识工会工作的重要性，把中国梦和广大劳动者的梦想、追求有机结合起来，将职工群众追求美好生活、实现精彩人生的梦想结合起来，将伟大事业、伟大梦想在工会工作当中得以细化、得以融入到我们工会工作的每一项具体的工作当中，将改革的活力、成果能很好的释放，从而汇集每一个职工，凝心聚力，拼搏创新，团结和依靠广大职工群众为推动建设健康有序文明宜居的活力小镇、生态万祥做出新的更大贡献！ 谢谢大家！ ? 浦东新区**总工会 二0一七年十二月?? 日 ? ? ? 名词解释：
1. “双实”企业：实地型实体性企业。
2. “三先三再”工作法：先服务职工再发展会员、先活动覆盖再组织覆盖、先体制外入会再单独建会的工会工作方式。
- 1 - ? 3. “两非一无”：非正规就业、非标准劳动关系和无单独建会工会会员职工。
4. “双亮”工程：工会组织亮牌子、工会主席亮身份。
5. “契约化”劳动竞赛：按照市场经济运行规律，突出最大程度地兼顾企业与职工的双方利益诉求这一核心，通过组织开展企业与职工之间的平等协商并形成书面约定的方式，组织实施劳动竞赛。
6. “五有”工会联合会：有依法选举的“两委”班子、有依法履职的基本制度和服务菜单、有保障工作的基本场所和基本设施、有开展工作、服务职工的专兼职人员并建立“四定”（定编、定岗、定职、定责）、有切合实际的预、决算制度。
7. “六有”三星级职工服务站：有固定服务场所、有满足服务的基本设施、有提供服务的工作人员、有区域特色的服务菜单、有便利职工的服务流程和规范、有符合职工“生物钟”的服务作息表。
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