低调的自我介绍

低调的自我介绍

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我是李嘉诚，

12岁就开始做学徒，

还不到15岁就挑起了一家人的生活担子，

再没有受到过正规的教育。

当时自己非常清楚，

只有我努力工作和求取知识，

才是我唯一的出路。

我有一点钱我都去买书，

记在脑子里面，

才去再换另外一本。

到我今天来讲，

每一个晚上，

在我睡觉之前，

我还是一定得看书。

知识并不决定你一生是否有财富增加，

但是你的机会就更加多了，

你创造机会才是最好的途径。

 

决定你一生是否有财富增加，

但是你的机会就更加多了，

你创造机会才是最好的途径。

 

世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷，

唯一可以无中生有的是梦想，

没有哪件事，不努力就可以实现。

 

每个股民都有理想，

我一直相信：

股市是金矿，

我想成为掘金挖牛者。

 

股市虽然残酷，

但只要你愿意走，总会有路。

我希望可以不断的积累能量，

和你一道努力，共同成长，

来帮助其他更多更需要帮助的朋友！

我是雨山，我热爱炒股!

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低调的自我介绍

各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把 自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学 本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随 和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生 活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验. 在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克 服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名体育教师 是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想, 我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也 认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认 为我有能力也有信心做好这份工作.体育教师是一个神圣而 高尚的职业,希望大家能够认可我,给我这个机会! 考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定 下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的 报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。

这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的 信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如 果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了， 但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的 线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们 留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱 对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免 书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这 些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性 问题，但如果因此而大意就不妥了。

本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生 干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用 自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要 成绩以及出色的学术成就。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务 的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先 有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做 出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你 将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。

当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你 将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”， 那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便 于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注 意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反 复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二 好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的 主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能 中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的 重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充 一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就 结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有 的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道 面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给 自己也给他人留下这个机会。

3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是 面试测评的重要指标。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是 你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这 种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事 实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、 关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服 这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果 考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了 面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己 的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重 要的潜台词，应试者务必注意。

（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以 沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗 响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞 （2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面 影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬； 在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的 缺点时又无精打采、萎糜不振。

（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一 曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过 什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说 家里的几本影集都已经满了。

（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的 某领导。

（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。

对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时 考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍 很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定 下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有 足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的 报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。

这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的 信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如 果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了， 但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的 线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们 留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免 书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这 些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性 问题，但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象 地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生 干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用 自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要 成绩以及出色的学术成就。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职 务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原 先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而 做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么 你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自 己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如 果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣 人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注 意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反 复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二 分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的 主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能 中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的 重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充 一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就 结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有 的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道 面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给 自己也给他人留下这个机会。

3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是 面试测评的重要指标。

4、面试自我介绍的要点10 自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是 你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这 种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事 实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、 关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自 己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这 些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果 考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了 面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己 11 的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重 要的潜台词，应试者务必注意。

（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以 沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗 响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞 吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力 “自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。考查的是应聘者的语言组织能力， 以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间 内就让人看到自己的优势。” 个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起 头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3 个关键词是“社团”、 “比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听 得频频点头。尹潇瑞说，3 个关键词证明了她的领导力、沟 通力、团队合作能力很强。

12 面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗 位所需要的优点，最多说3 个即可，多于3 个，就会让人觉 得太自负。

。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌 说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问 题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通 过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”察言观色判定面试 官性格 “不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认 为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应 聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000 元，有的面试 官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望 不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会 察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格， 这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整 自己的应聘策略。” 自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分 13 钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历， 对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对 本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在 分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短 地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学 历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍， 然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪 费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则 试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智 的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考 虑的问题。

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘 束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口 吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受 的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充 满自信 自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多 14 么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。

那些与面试无关的内 在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之 作，也可以让面试官留下深刻的印象。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不 已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的 表现。对于表达，建议阿宏(转自：wWw.DXf5.Com 东星 资源网:低调的自我介绍)可以找自己的朋友练习一下，也 可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这 种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事 实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、 关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自 己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这 些缺点的愿望和努力。

1.开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。15 为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是 准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调 整。而一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专 业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情 况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍， 还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的 优点等。面试时，时间的把握一定要准确，充分利用给你的 时间，展示你自己的才华，不能超时，也不能不到时间就停， 所以，面试前的充分准备是你必不可少的工作。

首先请注意不要报出自己的姓名。考官们完全可以从你的报名表等材料中了解这些情况。其次，你可以简单地介绍一 下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于 你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、 16 家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简 明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专 科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你 认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应 考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内 容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的 印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注 意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料 上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应 避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组 织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于 中性问题，但如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个 人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满 完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的 经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动； 或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服 务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成 就。接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员 职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职 务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原 先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而 做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么 17 你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自 己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如 果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣 人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介 绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便 于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注 意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反 复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二 分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用一～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你 面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主 要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中 肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重 要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一 些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结 束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的 应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面 试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自 18 己也给他人留下这个机会。

3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试 测评的重要指标。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不 仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你 如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你 引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这 种信心后，你才证明了自己。应试者在谈自己的优点的一个 明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻 描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时 也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的 特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺 点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特别指 出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现， 考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一 19 步追问有关问题，将令“有 水份”的应试者下不了台。面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描 述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。

自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以 沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗 响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞 吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力 （2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面 影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬； 在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的 缺点时又无精打采、萎糜不振。

（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一 曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过 20 什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说 家里的几本影集都已经满了。

（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的 某领导。

（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要?“绝对?诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。这些例子很多画 蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越 对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时 考官会说：“我们十分欣赏你的能力?”或“你的自我介绍很 精采?”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

对于人生,我的看法是年轻是吃苦受累的季节，只有通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做 出最大的贡献： 作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；在多年的学校教育里,我不断实践课 本上的知识,最大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较 为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组 织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任 21 心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我——钢铁航海 人！我愿用自己的双手与您共同打造.....美好的未来。

通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力 和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在 此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！如能有幸进入贵公司， 必将努力工作，为公司的发展尽心尽力. 当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不 安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的 准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的 报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。

这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的 信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与 报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍 自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果 22 多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了， 但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的 线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们 留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱 对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免 书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这 些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性 问题，但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象 地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生 干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用 自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要 成绩以及出色的学术成就。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职 务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原 先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而 做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么 你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自 23 己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如 果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣 人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便 于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注 意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反 复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二 分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的 主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能 中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的 重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充 一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就 结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有 的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道 面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给 自己也给他人留下这个机会。

24 3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试 测评的重要指标。

（1）自我介绍是(来自:WwW.zaiDian.com在点网:低调 的自我介绍)应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不 仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你 如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你 引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这 种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事 实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、 关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自 己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这 些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素25 养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果 考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了 面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己 的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重 要的潜台词，应试者务必注意。

求职中语言的交流技巧会直接影响最终面试结果，得体简练但又重点突出的回答会为整个面试加分不少。然而表达能 力并非一朝一夕就可以突飞猛进，所以平时不能忽视这方面 的锻炼，在面试前要提前准备自我介绍，不能结巴停顿太久， 下面来看一篇大学生自我介绍范文。

我叫XXX，就读于民族大学经济管理学院09市场营销专 业，下面我做一下自我介绍。

大学生活的经历让我从一个青涩少年蜕变成为一个敢于担当的人，我收获的自信心让我感觉到离成功的距离又近了 一步!坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败， 我也不会后悔因为我收获了!在思想品德上,本人有良好道德 修养,并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥 共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传 和爱国主义活动. 26 在学习上,我圆满地完成本专业课程.并具备了较强的英语听读写能力.对 OFFICE 办公软件和其它流行软件能熟练操 作,并在因特网上开辟了自己个人空间.平时我还涉猎了大量 文学、心理、营销等课外知识.相信在以后理论与实际结合当 中,能有更大提高! 作为应届大学生，我还很稚嫩，但我明白：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，在实践中证明自己。我相 信，良好的自学能力和不懈的钻研精神一定能使我很快胜任 我的工作。我性格开朗、大方，踏实肯干，有一种雷锋的钉 子精神，似乎有些像钻“牛角尖”了，呵呵，我有较强的沟通 组织能力和实际动手能力，善于人际交往。掌握良好的礼仪 知识，我不怕困难，我相信所有的困难都只是为了磨练我们， 我认真好学，也坚信“重要的不是不会，而是不学”。

为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机 会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力 以及一定的协调组织和管理能力。尊敬的考官，难与青松比 碧翠，愿做梅花傲雪霜;给我一次机会，我会用实际效果来证 明给你们看。

各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这 次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下 27 面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专 文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能 关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原 谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在 不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到 **，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同 时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识， 同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能 够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列 是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关 系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一 直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不 断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是 一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决 心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**，如果这次能 考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机 会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益 的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾 这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我 要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对 公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我 的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船 28 不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全 心全意的为人民服务。

1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦 感。清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2 分钟，也 无论如何不要超过4 分钟。

2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩 等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。

3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介 绍或论证再提出自己的观点或回答问题。

4、要突出自身适合读MBA的优势。如果实在没有优势， 至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度 十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突 出重点。

5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。

6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。

29 7、眼光不要长时间偏离三位（或两位）考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。

8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。

9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。

求职是一次互相认同的过程，不卑不亢地享受面试才能更好地做到‘一方邀约，一方承诺’，从而达成‘更好地为了 工作’这一共识。” 什么优点都有的人 商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是， 只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。

你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。保证在 DEADLINE 前获得底线 结果。

自信和骄傲有时就在一线之间，骄傲的人令人生厌，没有团队合作的概念，不合群，用人单位绝不会喜欢一个单打独 30 斗的独行侠。