粤景集团员工绩效反馈面谈记录表 部门名称:
面谈时期:
年 月 日 姓名:
职位:
任职起算时间:
评价区间:
年 月∽ 年 月 在工作中哪些方面较成功? 在工作中有哪些需要改善的地方? 是否需要接受一定的培训? 你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况? 你对本次绩效评价有什么意见? 希望从公司得到怎样的帮助? 下一步工作和绩效改进的方向是什么? 备注 受评人:
面谈人:
审核人:
*注:
① 此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息,并最终提高员工的业绩。
② 绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排,并报人资行政部备案。
③
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