关于选派干部到城乡基层单位指导帮助工作和村支部书记定职责目标情况汇报 近年来，我市按照以城带乡、以工补农、互促互进的理念，有效整合城乡人才资源，积极选派市直机关干部到农村、社区、企业指导帮助工作，实现人才资源共享，推动社会主义新农村建设步伐，推进城乡基层党建统筹发展。现将我市关于选派干部到城乡基层单位指导帮助工作情况和村支部书记定职责目标情况汇报如下：
一、关于选派干部到城乡基层单位指导帮助工作情况 (一)选派干部的基本情况 2005年以来，我市先后共选派了13570名党员干部到农村、城市社区、'两新“组织指导帮助工作。一是从2005年开始，针对个别村班子软弱涣散，凝聚力和战斗力不强的状况，市委从乡镇机关干部中选派了政治思想可靠、工作积极负责、组织协调能力强的党员后备干部到村里担任第一支书，增强村级领导班子的战斗力。5年来，全市共从乡镇机关和站所部门中选派了24名干部到村担任第一支书。二是从2006年开始，市委组织部从市直机关单位中聘请了一批党务工作经验丰富的干部到党建工作薄弱、党组织不健全的企事业单位担任党建指导员和党建联络员，指导基层单位的党建工作。
4年来，共选聘了7名从政工负责人岗位上退下来的副科级干部到企事业单位担任党建指导员，选聘25名党务工作者到农村和企事业单位担任党建联络员。三是为加强党员干部的作风建设，提高机关行政效能，市委从2008年开始，从'两代表一委员“中选聘了14名干部担任党风政风监督员，对全市的干部思想作风建设进行不定期的明查暗访。四是在每年年初从市直机关单位和乡镇选派约1200名干部到村开展'党员干部进村入户“的主题实践活动，宣传政策法规和市委的决策，走访慰问困难群众，调解村里矛盾纠纷。2007年，我市组织机关干部深入农村开展以'开展一次教育，建好一个班子，摸清一个底子，排查一次矛盾，搞好一个医保，做好一个规划，落实一项国策，办好一件实事，送上一份温暖，发展一个项目“为主要内容的'党员干部下村组建设和谐新农村“活动，取得了良好效果，得到了基层群众的一致好评。五是为推进农村经济社会建设步伐，市委在建设扶贫工作和新农村示范点建设工作中，实行市团领导办点、机关部门包村、党员干部驻村的办法，每年从市直机关单位选派约410名干部到贫困村和新农村示范点驻村开展工作。六是为切实发挥退二线领导干部的作用，今年我市选聘了50名退二线干部到农村驻村，指导村级学习实...
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