浙江大学人才引进与培养工作有关政策和措施介绍 目录 一、 '千人计划“相关政策和措施 2 二、 '长江学者奖励计划“相关政策和措施 5 三、 浙江省'百人计划“相关政策和措施 7 四、 求是特聘教授岗位制度相关政策和措施 8 五、 我校其他人才引进相关政策和措施 9 1. 人才引进经费与引进人才待遇的相关政策和措施 9 2. 引进人才住房相关政策和措施 10 3. 特聘研究员岗位制度相关政策和措施 11 4. 引进人才职务评聘相关政策和措施 11 5. 智力引进相关政策和措施 13 6. 外籍及港澳台地区教学科研人员聘任的相关政策和措施 14 六、 青年教师培养相关政策和措施 16 1. 新星计划 16 2. 青年骨干教师赴国外高水平大学合作研究计划 16 3. 紫金计划 17 4. 交叉学习计划 17 5. 交叉研究种子基金项目................................................. 17 一、 '千人计划“相关政策和措施 2008年12月23日，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划意见》的通知（中办发[2008]25号），'千人计划“正式实施。
1、主要内容和目的 从2008年开始的５到１０年内，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右海外高层次人才。在中央企业、大学和科研机构以及部分国家级高新技术产业开发区，建立40-50个海外高层次人才创新创业基地。
2、依托平台和评审办法 '千人计划“人才引进工作主要依托以下四个平台进行：
一是国家重点创新项目（国家科技重大专项），重点在信息、装备制造、生物、能源、农业、资源环境、人口健康等领域引进海外高层次科技创新人才,由科技部牵头；
二是高等学校依托国家重点学科和重点实验室引进海外高层次创新人才，国家重点学科引才由教育部，国家重点实验室引才由科技部牵头；
三是中央企业和国有商业金融机构，重点引进海外高层次科技创新人才和金融人才,由国资委和人民银行牵头；
四是高新技术产业领域（以高新技术开发区、国家级创业中心、留学人员创业园、大学科技园和工业园为引进和支持人才创业的主体）重点引进高层次创业人才,由科技部、人力资源和社会保障部牵头。
评审工作由四个事业平台的牵头单位组织实施。
3、重点学科、重点实...
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