2016年度、2017年度党员领导干部民主生活会征集意见及建议 一、总体情况 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁 和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各 项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好 各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建 议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一 步推进发展。
二、领导班子 1、领导班子成绩方面 （1）领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了 较好的形象；
（2）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确， 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨 论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体 力量，班子的团结统一；
（3）领导班子思路清晰，战略发展明确；
（4）领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失；
（5）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要 求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为 的发生，口碑良好。
2、主要问题 （1）领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活 情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。
（2） 建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和 知识。
（3）建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应 将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意 见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方 面，持之以恒不够。
（5）建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作 中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的 威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
三、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价 领导班子成员政治素质普遍较高，工作 能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协...
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