领导、同志们：
根据中央的统一部署和公司党委的具体要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是为民务实清廉，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风'四风“问题，总体要求是'照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“。重点剖析存在的'四风“问题及根源，切实做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自身存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题
1、理论功底不高，指导实践的高度不够。一是学习的自觉性不高，存在以学代干的现象。当工作与学习发生冲突时，尤其是当工作与公司夜校学习发生矛盾时，往往认为学习是'软指标“，可以往后推一推，缺乏主动性，从而导致学习的积极性不高，导致学习的系统性不强，学习的效果不佳；
二是学习的制度坚持不力。作为分公司班子的班长，在坚持中心组学习上有时打了折扣。客观上是受工作忙，压力大和事物性工作较多的影响，而实际上是缺乏持之以恒地坚持学习制度，尤其是坚持政治理论学习的精神；
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和'融会贯通“地运用理论成果去指导实际工作不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作时有脱节，对待理论学习，没有学精学透，只满足于片面地引用个别原理，没有达到应有的高度，而不能有效地与实际工作有机地结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。特别是任务多，压力大的时候更是如此，有时也存在着应付以求过得去的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。特别是当了书记后，往往有不求有功，但求无过的想法。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较为简单。面对上访的员工，脸上表情严肃，与员工深入沟通不多，深入基层调查研究不够，对分公司的具体指导和督促还不够，致使工作效果不够理想。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。自己虽然在基层，却没有与员工群众真正地打成一片，调研的主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能真正做到'从群...
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