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| 升职以后你需要注意什么？ | |||||
升职后的你 会很困惑：你坦诚相待，有人会以为你软弱可欺；你以心换心，又有人说你虚伪。你叹息：我该怎样去换取朋友、同事的信任和好感呢？ 谦虚待人，切莫张扬 升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时  显得格外挑剔，好像非要找出毛病心里才能平衡。不用担心，只要你坦坦荡荡，谦虚待人， 会度过的“考验期”。而突然摆出不可一世的样子，说话时声音大幅度地 ，又装腔作势地打着手势， “张扬”只会让同事恶心。 近君子，远“小人” 你可以有选择地同  同事来往， 近君子，远“小从”。这里所说的“小人”，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯玩伴的那种同事。小李提升为 的经理后， 显示他 “当官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在 里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常，他的做法令上司很不满意。 以柔克刚，以心换心 同事中难免会有妒忌你的人，你 要小心翼翼地清除这枚随时爆炸的“炸弹”，最好不要正面交锋。婷婷刚提升为科室主任，平日要好的朋友马某说话总是对她冷嘲热讽。婷婷在工作上仍然征询马某的意见，生活中对马某也  。渐渐地，马某感到婷婷提升以后 那样热情助人，再也不好意思“挑刺儿”了。 以理制人，该断则断  人见你提升，仿佛觉得 踩着他的肩膀上去的，他简直要和你势不两立。你 成绩，他嗤之以鼻；你以心换心，他说你虚伪。总之，你提升你最大的错。 人，不要客气，跟他割断情义。
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