篇一：终止解除劳 
您好！
鉴于您于年 月 日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，您与公司签订的劳动合同有效期截止于 年 月 日，请您于年 月 日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。
非常感谢您一直以来的辛勤的工作，祝愿您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XXXX公司
行政人事部
年 月 日
员工确认书：
本人已收到《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日
您好！
很遗憾地通知您，您与公司当前履行的劳动合同将于年 月日期满后终止，非常感谢您一直以来在秉坤的辛勤的工作。请您于 年 月日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。公司将按《劳动合同法》规定支付您 个月工资的经济补偿金。
同时，祝愿您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XXXX公司
行政人事部
年 月 日
员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职
手续。
员工签名：
年月日
您好！
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年起将与您解除劳动关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下： 。
请接到本通知后，在 年 月 日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。公司将按《劳动合同法》规定支付您 个月工资的经济补偿金
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和解除劳动合同的员工各执一份。
XXXX公司
行政人事部
年 月 日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日
员工（身份证号：） 您好！
鉴于您年法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年止，请在年月日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。祝愿您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和解除劳动合同的员工各执一份。
XXXX公司
行政人事部 年 月 日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日
篇二：用人单位解除或终止劳动合同通知书(参考样本)
附件6
用人单位解除/终止劳动合同通知书
（参考样本）
（职工） ：
鉴于 （原因），根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本单位现定于 年 月 日与你 （解除/终止）劳动合同。请你于 年 月 日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。
单位名称（盖章） 年 月 日
签 收 人：
签收日期： 年 月 日
篇三：解除、终止劳动合同通知书
解除、终止劳动合同通知书
编号：襄劳合审（ ）第 号
解除、终止劳动合同原因
1、经当事人协商一致；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或劳动者提出的；3、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；4、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；5、劳动者被依法追究刑事责任；6、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；7、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议；9、用人单位濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难，需裁员；10、用人单位改制、改组和进行破产时，需裁员；11、当事人提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同；12、因工作调离原单位；13、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；14、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件；15、其他情形。
襄樊市劳动和社会保障局印制