“群团联动，内外并行”打造“企业魅力关工委” **集团关工委 ? 一直以来，集团董事长陈国祥都把关心职工生活和承担社会责任作为企业发展的重要工作来抓。目前，企业共有员工1500多人，平均年龄30岁左右，是个非常年轻的团队，随着企业进一步发展，职工队伍持续扩大，如何进一步加强职工队伍建设，最大限度地调动职工积极性，成为企业管理者面临的重要问题。20**年5月，在市、街道关工委的关心和支持下，经过一个多月的筹备，正式成立了**集团关工委。关工委成立后围绕服务企业发展，实施“群团联动，内外并行”，努力打造“魅力关工委”，促进了企业关爱工作的实质性进展。
一、明确工作职责，健全组织机构 在市、街道关工委的指导下，我们把成立关工委组织作为打造企业文化、构建和谐劳资关系的一项基础性工作提到重要议事日程，经过精心筹备，成立了由企业各层面的9名管理者和员工组成的关工委组织，并实施了公司党委领导下的“工青妇联动”机制和“内外并行”的方向性创新。一方面，在关工委工作组织上实行公司党委领导下的群团共同参与，上下联动，齐抓共管，建成了由公司董事长***担任名誉主席，党委书记***担任主任，集团行政中心总经理***担任常务副主任， 1 ? 形成了由工会、团委、女工委、工会委员共同组成的关心下一代工作委员会，进一步壮大了关工委的工作力量。另一方面，将关心下一代工作的触角从公司内部延伸到外部，使公司关工委工作增强了实效性。每年组织技术比武、劳动知识竞赛、职工运动会、文娱联欢等，将关心青工同实际工作结合起来，融入到寓教于乐的活动中。
二、关心青工生活，创造和谐劳动关系 为了让年轻人能够安心工作，公司领导竭尽所能，为他们提供物质和精神上的帮助和支持。公司建有职工宿舍和食堂，宿舍和食堂均对职工免费服务，还建设了篮球场、网球场、乒乓球室、游泳池、阅览室等文体活动场所，丰富青工的业余文化生活。在此基础上，公司经常组织青工开展各种文体活动，并通过与其他单位、业主进行篮球赛等形式调动青工开展活动的积极性。通过开展丰富多彩的文体活动，丰富和充实了青工的业余生活。
同时，公司还对家庭经济条件较差或遭遇突发困难的职工进行资助，让他们充分感受到企业大家庭的爱心与温暖。这些举措极大的鼓舞了全体职工的士气和干劲，公司也被评为“**市劳动关系和谐企业”。
三、关爱青少年成长，奉献爱心回馈社会。关心弱者，回报社会，是集团的心愿。关工委不但可以为企业主很好地承担这方面的工作，也为他们提供了参与社会救助的平台。公司关工委通过调查摸底，资助生活困难的职工，关心困难职工子女的上学和就业，为职工解除了后顾之忧。同时，企业通过积极参与社会慈善事业、抗灾救灾、结对助学、扶困济贫等活动，也提高了企业的美誉度和社会影响力。
1 ? 集团从年初的向欠发达乡镇赠送《**日报》，慰问敬老院献爱心到为英雄田思嘉积极捐款，再从**认捐**市慈善冠名基金5000万元、回访资助对象“病坚强”柴水平。可以说，**集团一如既往地在帮困、助学和救灾等领域，积极参与和开展了公益慈善活动，陈国祥个人荣获**市“慈善之星”、 “**关心下一代工作贡献奖” 、“浙江省十大房地产慈善之星 ”，企业也先后获得了“**市扶贫先进单位”、“**慈善奖”等多项荣益。
四、夯实关爱阵地，发挥企业应有作用 集团关工委是一个年轻的组织，成立只有短短的一年多的时间，但**集团是一个一直有着感恩和奉献等优良传统的公司，我们对青年职工的关爱工作是同企业的发展与时俱进、与日俱增，特别是我们建立了关工委组织后，为企业关心青年职工搭建了一个很好的平台，为整合群团资源提供了一个很好的组织，为企业发挥爱心回馈社会铺设了一个很好的途径。关工委组织成立后，我们着力提升职工的思想道德素质、科学文化素质、遵纪守法素质、健康身体素质，帮助困难职工及其子女解决生产生活中遇到的实际困难，既可以做到让企业关心职工，更能让职工爱护企业；
既增强企业的凝聚力，又促进了企业的发展。正如公司 1 ? 董事长所说的：**集团是伴随着**的发展而成长的，是在百万市民的关怀声中壮大的。企业能有今天的成就，离不开全体职工的奋力拼搏，也离不开社会各界的关心支持。因此，我们要有一颗感恩的心，善待职工，让他们参与分享企业的发展成果；
回报社会，为社会奉献自己的爱心和力量。正是这种朴实而又诚挚的语言，成为集团和关工委成立以来坚持的追求和信念。在市关工委的正确领导下，在街道关工委和公司领导的帮助指导下，我们一定能够把关心青工、关爱青少年成长的事业推向一个新的发展征程。
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